新入社員で入社し、大卒で年収が330万程度となります。年収の伸び代があまりありません。役職が上がっても、年収でいうと5万ほど増えただけになります。

ボーナスが20万が夏と冬、決算賞与で1万園もらえます。毎年行われる社内資格を取得していくことで、その都度2000園ほど上がっていきます。社外資格では簿記や販売士を取得することで2000園ほど増えます。

残業代は5分単位でもらえるため、収入を増やしたい人は残業をしています。（必然的に発生します）

役職を上げていくためには、直上の上司や、店長、SVと仲が良くなる必要があります。

【良い点】

研修がある程度しっかりされていた。

店舗が広く、コロナ対策になっている

【気になること・改善したほうがいい点】

入社前の説明会と異なる点があるため注意が必要である。夜勤の部門は人手が足りないため、夜勤をしたくない人は違う会社を検討したほうが良い。女性は夜勤になることはない。店舗によるが、店長が長時間労働になっている場合があるので、注意が必要である。入社して半年もなくやめたので、賞与と年収は参考にしないでほしい

【良い点】

転勤の場合は社宅の借上げで家賃の半分程度の補助が出るのはとても大きい。

【気になること・改善したほうがいい点】

昇進しても主任で+3000円程度。管理職になっても拘束時間が伸びて時給換算は最低レベルで昇進意欲が湧かない。責任も軽い一般社員で残業代を稼ぐのが一番良い。店長になって結果を残せば賞与で100万以上貰える事も出来るがそこまでの道のりが果てしなく長い。