多様な研修が行われる環境に慣れていない古株の社員も多い。研修に行くと言うと白い眼で見る人もちらほら。全社的に研修のメニューが多いこともあり、その部署の上長によって研修を受けるチャンスの幅も変わっているように思う。

日立グループの企業ということもあり、大規模なプロジェクトの一端に関わることができる、というのが何よりのやりがいです。プロジェクトによっては最先端の研究開発に関わる事もあったり社会貢献を実感できる仕事に携わる事もあります。人と部署によっては日立製作所やＭＨＰＳ等に出向することもあります。忙しそうではありますが、目線の高い人達と仕事をすることに充実感を感じているようです。

福利厚生は極めて充実しています。日立グループのスケールメリットが生きています。団体保険は特筆すべきで、格安で各種医療保険・生命保険に加入できます。格安の自動車の任意保険もあり、茨城に引っ越してきて車を買ったという若手は役に立つはずです。組合活動も活発で、レジャー施設の割引制度や組合員旅行として格安のバスツアーが組まれるなどスケールメリットを存分に受けられます。秋には会社の文化祭（大学の学園祭に近い）があり同僚や家族連れで賑わいます。