【良い点】 大手企業ということで、福利厚生はしっかりしているのだろうとおもっていたが、その通りだった。 【気になること・改善したほうがいい点】 グループによって、内部の雰囲気が全く違うので、合わない人にはとことん合わないと思う。

【良い点】 日立グループであることから、安定しており、規模が大きな仕事が出来ると考えていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 日立グループであるが故に役員もほとんどが日立製作所から降りてきた人員で構成されており、日立製作所の右にならえという形であった。

【気になること・改善したほうがいい点】 夜勤はないと言っていたのに、普通に 夜勤があり残業時間もかなり多く、常に人が足りてない状況は改善するべき。 【良い点】 生活に必要な電力を生み出す、水力発電所、火力発電所、原子力発電所に必要な製品を作る仕事を担当して社会に貢献するために入社。 上層部の方々が公休出勤をした場合は 代休を取るように命令してくるが、どの部署の組長もそれでは部下が出勤してくれなくなるので代休にしないようにしてくれる

【良い点】 入社前はインフラ系の仕事が生涯あるものと感じて、人の役に立ちたい、形あるもの作りたいというそういった想いで入社しました。

【気になること・改善したほうがいい点】 出向など移動がやたら多い会社に思えます。見えないところでも組織内で細かく移動が行われています。また、期限付きで出向に行くと大概がその期限より長くなりますね。 １年のはずが2年、3年とかザラです。基本的に若い人はいろいろな場所に飛ばされますので、同じ場所で仕事がしたいと言う人には注意が必要だと思います。

派遣先の事情により、依頼件数が非常に少なかったです。 派遣先のメーカーの社員が多すぎたのです。 日立エンジニアリングの社員は、メーカーとしては自社で人件費が掛からない請負業者なので、多くいた方がいいのです。 それで簡単に採用しますが、仕事はありません。 メーカーとしては、修理依頼から訪問までの時間が成績として反映されるので、サービスマンが多いほど有利なだけです。 こちらとしてはタダで拘束されているようなこともしばしばでした。

面接と入社後で特にギャップは無し。 入社後決める際の不安は、周辺に何も無く生活が大変だと感じた。 しかし、住めば都で衣食住に困ることは無かった。ただし生活に車は必需品。 社風は、上司部下関係なくガンガンぶつかる社風。 ただし、実力が無いのに吠えても誰にも相手にされない。 新人は最初のうち簡単な仕事を与えられるが、できる人ならばどんどん仕事が降ってくる。

【良い点】 日立製作所の保守メンテを請け負っている会社で安定感があると思った。入社後とのギャップは特に感じなかった。４社統合される前の時代に入社したため、今どのような状況になっているのかわからない。私が入社した当時は、新人でも大きい仕事を任せてくれるのでやりがいはあると思う。今更だが辞めてしまいとても公開している。