【良い点】 日立グループなだけあって、退職金もあるし住宅補助も50パーセントほど補助してくれる。退職金制度は3つもある。 3つあるのでそこは、魅力的と感じる。

【良い点】 住宅補助や福利厚生は、大企業だけあって、しっかりしている。　学習支援体制も充実しており、資格を取るとボーナスが支給される。 【気になること・改善したほうがいい点】 資格取得をもっと推奨すべき。　資格取得者が軽視されがち

大企業なので法令遵守であり、さまざまな休暇制度がある その一例として家族看護休暇や男性の育休など社会の流れに対応できるよう制度の見直しを行っている ある程度部署によるが有給取得も積極的に奨励日がある 繁忙期はなかなか難しいが閑散期は比較的自由にとれる。 年間年休取得規定なと社規や親会社とのルールがあり少し堅苦しいところがある。 住宅手当など全国の支店、営業所へ転勤になっても補助があるので負担は比較的少ない。 繁忙期の残業時間は比較的多くなるが法律を違反しないようパソコンなどで管理されており不正防止や長残業など逐次管理報告される 教育や研修、eラーニングが頻繁にあり非常に勉強にはなるが教育結果の報告書など負担も少しある トレーニング施設など教育施設への投資は積極的に行われている、協力会社にも施設利用を許可しており自社だけでなくお客様も招待して教育は非常に好評である 昇格は業務報告会など審査があり目標や成果を意識した会社生活か嫌な人、上昇意識の低い人はかなりプレッシャーになるので大変である 但し上昇志向がなくても、嫌がらせなどは私の部署ではない

【気になること・改善したほうがいい点】 親会社の日立製作所に比べて福利厚生がしょぼいです。月に５千円のカフェテリアポイントでした。日立製作所は5万位はもらえていたと思います。今はどうなっているのかわかりません。 【良い点】 配属される地域によっては社員寮がある場合があります。住宅補助は５年間位、月7万の半分は出たと思います。住宅補助は家持ちの人はもらえているようでした。

【気になること・改善したほうがいい点】 時代の流れに合わせて副業等を許可するべきだと思う。 住宅補助の支給年齢はもう少し長くても良いのでは思う。 親会社の意向があるので、好き勝手出来ないのは分かるが、独自の福利厚生制度を設けても面白いと思う。 【良い点】 大企業のグループ会社だけあって福利厚生はしっかりと充実していると思う。 もう少し手厚くした方が良いものもあるので、社員が安心して働ける福利厚生を実現してほしい。

【良い点】 大手企業である日立製作所の100%子会社であるため、福利厚生は手厚いほうだと感じる。入社して数年は、独身寮に格安で入ることができる。独身寮を出た後も住宅手当が支給される。資格を取得したさいには、資格の難易度に応じて奨励金が貰える。 【気になること・改善したほうがいい点】 食堂は勤務場所によってメニューが異なり、場所によっては品数は少ないと感じる。

【良い点】 住宅補助や通勤手当、福利厚生はとても充実していました。 【気になること・改善したほうがいい点】 カフェテリアプランなどもありましたが、周りは誰1人やっていませんでした。 そういった制度の周知がもっとされた方がいいのではと思いました。

【良い点】 住宅手当があったり、年休も初年度から20日付与されるため福利厚生は他の企業より充実してると思われる 日立グループなので親会社と同じような福利厚生となっている

【良い点】 福利厚生は親会社の日立製作所に準ずる所が 多く充実していると感じます また社内の教育は研修が多く研修員、企画員、技師、主任技師とそれぞれの役職に応じた研修があり、社会教育にも力を入れています 【気になること・改善したほうがいい点】 親会社の日立製作所ではFA制度などがあり、職場を変えることが出来る制度があるが この会社では一度配属をされたらその職場に居続けることが多く人事異動に対する流動性が低い

【良い点】 福利厚生は親会社である株式会社日立製作所とほぼ同等の制度が受けられる。 【気になること・改善したほうがいい点】 独身であれば家賃補助が半額支給されるが、年齢制限があり30歳までしか受けることができない。

【良い点】 日立グループということもあり、福利厚生は非常に充実しています。日立製作所と同等の福利厚生を受けることができます。保険などは団体割引が適用される点も良いと思います。家賃補助制度もあり、若い単身者には大変ありがたいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生は充実しているが故に、上手に活用している人は少なく感じます。出張が多い会社のため、出張中は福利厚生の恩恵を受けれる機会が減ってしまいます。

【良い点】 大手なので、福利厚生は他の会社よりも多く、満足感があった。 しかし、その分組合費など引かれるものも多く手取りは少なかった。

【良い点】 福利厚生はやはり大企業だけあって充実している。年齢制限はあるが、家賃は半額だしてもらえる。社員寮もかなり綺麗で、社員寮から出てアパートで暮らしはじめた時はむしろ大変だった。組合で使えるサービス等もかなり多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員寮は複数あり、綺麗な寮とふるい寮が混在している。出来れば改装してほしい。それか、古い寮はもっと家賃を安くしてほしい。

【良い点】 交通費の支給、有給休暇の日数、年間休日の日数を考えると流石、日立グループだなと感じていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 コロナが流行った時期でも、パソコンが用意できない、職種による制限などからリモートワークは全くできていなかった。新しい制度や働き方を変えるといった事に対して凄く対応が遅いと感じだ。副業に関してもできる環境ではなかった。

【良い点】 事務系で社会人一年目にしてはもらえる給料が多い、有給が取りやすい、年末年始ゴールデンウィークお盆に長期休みがもらえる、組合のサービスもなかなか手厚い。 【気になること・改善したほうがいい点】 技術職の場合、配属される部署によってはこれらの優れた福利厚生が形がい化していると思われる話をちらほら聞く。土日出勤や毎日終電間際、なんて話を聞いたことがある。