【印象に残った質問1】 長所と短所を教えてください 【印象に残った質問2】 失敗した経験を教えてください 【面接の概要】 面接官のやる気が感じられなかった。面接中も顔が別方向を向いていたり、画面から見えなくなったりした。あからさまに通過させないような態度がみえ、こちらのやる気も削がれた。面接練習の壁当てとして違うなら良いだろう。ただ、就活のモチベーションは下がるので、あまりおすすめはしない。こんな人もいるのかという経験にできる前向きさがあれば乗り切れるだろう

【良い点】 大手企業ということで、福利厚生はしっかりしているのだろうとおもっていたが、その通りだった。 【気になること・改善したほうがいい点】 グループによって、内部の雰囲気が全く違うので、合わない人にはとことん合わないと思う。

【良い点】 大企業だけあって、福利厚生はしっかりしている 【気になること・改善したほうがいい点】 職場によっては、残業時間が月45時間オーバーしている。　良くも悪くも体育会系の雰囲気がある

【良い点】 日立グループなだけあって 他の会社にくらべて年収は高い方だと思う。 基本給はそこまでだが、ボーナスが同じ年齢の人に比べて高い。 また、出張に行くと手当がもらえるので、すごく良い。 昇給は今はどうかわからないが、一年で5000円？ほど 社内教育をでの論文を発表すると、基本給がぐんとあがるらしい。 年功序列になっているため、いくら仕事ができても昇進することはあまりない。 しかし、ここ最近は働き方を日立全体が変えようとしてるため、それが変わりつつある。

【良い点】 日立グループなだけあって、退職金もあるし住宅補助も50パーセントほど補助してくれる。退職金制度は3つもある。 3つあるのでそこは、魅力的と感じる。

【良い点】 住宅補助や福利厚生は、大企業だけあって、しっかりしている。　学習支援体制も充実しており、資格を取るとボーナスが支給される。 【気になること・改善したほうがいい点】 資格取得をもっと推奨すべき。　資格取得者が軽視されがち

【良い点】 女性は、育休、出産休暇等は取得可能。　男性の育休は１ヶ月ほど 【気になること・改善したほうがいい点】 休日でも電話が来るため、気が休まらないかもしれない。

【良い点】 社員向けの教育は充実しており、スキルアップは十二分に可能（時間があれば）　新人のうちは、集合教育があり、色々学べる 【気になること・改善したほうがいい点】 日々の業務が忙しく、スキルアップをする時間がとれない場合がありえる。

大企業なので法令遵守であり、さまざまな休暇制度がある その一例として家族看護休暇や男性の育休など社会の流れに対応できるよう制度の見直しを行っている ある程度部署によるが有給取得も積極的に奨励日がある 繁忙期はなかなか難しいが閑散期は比較的自由にとれる。 年間年休取得規定なと社規や親会社とのルールがあり少し堅苦しいところがある。 住宅手当など全国の支店、営業所へ転勤になっても補助があるので負担は比較的少ない。 繁忙期の残業時間は比較的多くなるが法律を違反しないようパソコンなどで管理されており不正防止や長残業など逐次管理報告される 教育や研修、eラーニングが頻繁にあり非常に勉強にはなるが教育結果の報告書など負担も少しある トレーニング施設など教育施設への投資は積極的に行われている、協力会社にも施設利用を許可しており自社だけでなくお客様も招待して教育は非常に好評である 昇格は業務報告会など審査があり目標や成果を意識した会社生活か嫌な人、上昇意識の低い人はかなりプレッシャーになるので大変である 但し上昇志向がなくても、嫌がらせなどは私の部署ではない

【良い点】 年間休日は１２０日以上とある。 基本、土日休みだか、自分の部署は1ヶ月1．2回ほど休日出勤があった。 休日に出勤すると残業扱いになるため、高収入が望める。 年末年始やお盆、ゴールデンウィークは連続で１０日ほど休める年もあった。 リモートワークは可能。 フレックス導入のため、時短勤務可能。

【良い点】 やりがいはとてもあると思う。 ただ、日立グループなだけあって、早い段階で責任というものを植え付けられる。

【良い点】 日立グループであることから、安定しており、規模が大きな仕事が出来ると考えていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 日立グループであるが故に役員もほとんどが日立製作所から降りてきた人員で構成されており、日立製作所の右にならえという形であった。

【印象に残った質問1】 何ができますか？ 【印象に残った質問2】 地震の発生メカニズムについて 【面接の概要】 どんな人間かよりどんな能力があるかを聞かれる 【面接を受ける方へのアドバイス】 鋭い質問もたまに飛んでくるので、ただ暗記しただけではなく、しっかり自分の中での知識を体系化して簡潔に伝えられるようにして置くことが大切。またどんな人間かも最低限は聞かれるのでそこの対策もしっかりしてもらいたい。再生エネルギーについて話したらかなり感触良くなると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 夜勤はないと言っていたのに、普通に 夜勤があり残業時間もかなり多く、常に人が足りてない状況は改善するべき。 【良い点】 生活に必要な電力を生み出す、水力発電所、火力発電所、原子力発電所に必要な製品を作る仕事を担当して社会に貢献するために入社。 上層部の方々が公休出勤をした場合は 代休を取るように命令してくるが、どの部署の組長もそれでは部下が出勤してくれなくなるので代休にしないようにしてくれる

【印象に残った質問1】 挫折経験 【印象に残った質問2】 志望理由 【面接の概要】 基本的には、通すための面接のような感じであるため、リラックスして、面接に臨むことができる。 また、頭を使う質問もなく、基本的に面接で聞かれるような質問しかされないため、焦るようなこともなかった。 面接中も終始和やかであるため、圧迫されるようなこともない。 【面接を受ける方へのアドバイス】 基本的に面接で聞かれるようなテンプレートな質問はしっかり考えていくべき。