【印象に残った質問1】 長所と短所を教えてください 【印象に残った質問2】 失敗した経験を教えてください 【面接の概要】 面接官のやる気が感じられなかった。面接中も顔が別方向を向いていたり、画面から見えなくなったりした。あからさまに通過させないような態度がみえ、こちらのやる気も削がれた。面接練習の壁当てとして違うなら良いだろう。ただ、就活のモチベーションは下がるので、あまりおすすめはしない。こんな人もいるのかという経験にできる前向きさがあれば乗り切れるだろう

【印象に残った質問1】 何ができますか？ 【印象に残った質問2】 地震の発生メカニズムについて 【面接の概要】 どんな人間かよりどんな能力があるかを聞かれる 【面接を受ける方へのアドバイス】 鋭い質問もたまに飛んでくるので、ただ暗記しただけではなく、しっかり自分の中での知識を体系化して簡潔に伝えられるようにして置くことが大切。またどんな人間かも最低限は聞かれるのでそこの対策もしっかりしてもらいたい。再生エネルギーについて話したらかなり感触良くなると思います。

【印象に残った質問1】 過去に物を作った経験があるか 【印象に残った質問2】 同業界の他社と比較して何が良かったのか 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接官は比較的若く、チャレンジ精神、活発性など若者が時代を引っ張る姿が容易に想像できた。終始穏やかに進んでいて悪い顔をすることなく、面接官に対する印象は良かった。どこの企業でも似たような質問はあると思いますが「同業界と比較してなぜこの会社を選んだのか」についてしっかりと考えておくと良い。同じような内容の会社はいくらでもあるが、専門性を極めていくと細分化される

【印象に残った質問1】 挫折経験 【印象に残った質問2】 志望理由 【面接の概要】 基本的には、通すための面接のような感じであるため、リラックスして、面接に臨むことができる。 また、頭を使う質問もなく、基本的に面接で聞かれるような質問しかされないため、焦るようなこともなかった。 面接中も終始和やかであるため、圧迫されるようなこともない。 【面接を受ける方へのアドバイス】 基本的に面接で聞かれるようなテンプレートな質問はしっかり考えていくべき。

【印象に残った質問1】 日立パワーソリューションズを志望した理由は 【面接の概要】 基本的な質問(志望理由、学生で力を入れたこと、強み、弱みなど)を聞かれる 特殊なことは聞かれる印象はない また話を最後まで聞いてくれて話しやすい雰囲気を作ってくれる 【面接を受ける方へのアドバイス】 特殊なことは聞かれないので、一般的な質問に対してエピソードを交えて考えておくとよい

【印象に残った質問1】 志望理由 【印象に残った質問2】 御社に入ってどういったキャリアを形成したいのか 【面接の概要】 面接は基本的に対面で、本社会議室で役員か部長が登場します。緊張せず落ち着いて臨めば問題ないかと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 今後、面接を受ける際は、会社情報や仕事内容、給料面は気にしても良いです。

【印象に残った質問1】 卒論の内容は 【印象に残った質問2】 やりたい業務は 【面接の概要】 面接時間は確か３０分くらいだったはずです。基本的な質問が多く、元気よく発言できていれば大丈夫だと思います。また、出張などに抵抗感があるかどうかも聞かれました。具体的にどんな業務がしたいかも聞かれます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分の就職対する軸がはっきりとしておくことが重要だと思います。また、仕事以外に熱中できることがあるといいと思います。

【印象に残った質問1】 強みと弱み 【印象に残った質問2】 なにか困難な場面に直面したときはどのような行動を取りますか？ 【面接の概要】 推薦で応募。最終面接では1対5人でした。厳かな雰囲気ですが、圧迫的な面接ではありませんでした。質問内容も研究の事、価値観のことをアバウトに聞いてきます。そこから興味があれば深掘りされる感じです。 嘘をついても深掘りの過程でボロが出るので正直に話したほうがいいと思います。マイナスな事を結構話してしまいましたが、改善している点も含めて話したため好印象だったようです。

【印象に残った質問1】 本社は出張が多いですが、かまいませんね？ 【印象に残った質問2】 弊社を選んだ理由をお聞かせください。 【面接の概要】 特に気をつける質問はないが、出張が多い旨を了解するように求められるので、そこは承知していると回答するべき。 【面接を受ける方へのアドバイス】 大学推薦では、最終面接の段階で、ほぼ内定が決まっていますので、緊張せずに、ゆっくり会話すれば問題なし。

【印象に残った質問1】 地方での勤務となった場合でも大丈夫か。 【印象に残った質問2】 大学生活の一日の流れ 【面接の概要】 東京でのグループディスカッションによる一次選考と書類選考、SPI通過後、本社で一回のみの面接となりました。また、面接当日テーマが与えられ、小論文を書きました。 面接内容ですが、圧迫面接ではなく、比較的穏やかな雰囲気の面接でした。 志望動機や大学生活について質問を受けました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 合併後間もなく、事業内容も多い企業のため、選考を受ける前によく情報を集めた方がいいと思います。 面接は圧迫面接ではないため、平常心で臨めば大丈夫だと思います。

【印象に残った質問1】 なぜ大学の専門と違う分野に？ 【印象に残った質問2】 卒論の内容は？ 【面接の概要】 私の時は人事の方と技術系と思われる方1ずつ面接してくださいました。会場は本社の役員室のような部屋でした。志望動機、大学の専門分野、卒論の内容、得意な講義といった大学に関することが多かったように思います。他には会社に入ってやりたいことなどを聞かれました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 特に気負うことなく、聞かれたことに淡々と答えていけばいいかと思います。

【印象に残った質問1】 東京の支社で面接を受けました。役員クラスの方と人事部の2名で30分程度行いました。ありきたりな質問で、圧迫面接といったものは見受けられなかったです。 【印象に残った質問2】 他社の選考に比べて、面接回数が少なく何を基準に採用しているのかわからない部分もありました。また、これからは英語が必要になるらしいので、これから転職活動をする方は、その点も考慮するべきだと考えます。 【良い点】 【気になること・改善した方がいい点】 業務形態の中に、特定派遣の記述が見受けられたので、募集要項はよく確認することをお勧めします。正社員としての採用なのか…ということです。 日立グループなので、労働形態は良いらしいです。

【印象に残った質問1】 学生時代の部活で苦労した点とその理由。 【印象に残った質問2】 定年まで茨城に働けるか。 ・面接の雰囲気 圧迫という感じはなく、面接官も相槌などをうってくれて、話を聞いてくれてる感じがし た。 ・担当者、印象 進行役:総務担当部長 面接官:各本部の本部長2～3名 穏やかな印象。するどい突っ込みは無かった。 ・面接で重視されていると感じた点 将来性、人物

【印象に残った質問1】 大学時代の研究内容について 【印象に残った質問2】 あなたの長所と短所について 一次面接はとても穏やかな雰囲気で話しやすかった。 一方で二次面接は少し厳しく、人によっては圧迫面接に感じるかもしれません。 面接者は後々配属先での部長や本部長職の方なので、配属されたらほぼ関わることがない雲の上の存在の人です。

【印象に残った質問1】 品質保証をどう思うか 【印象に残った質問2】 学生時代に頑張ったことは 【面接を受ける方へのアドバイス】 日立エンジニアリングパワーの採用試験を受けるなら、まず準備をしっかりとしてください。過去の問題を解いて、会社の価値観や技術について調べましょう。自分の強みや経験を明確にして、自信を持って臨んでください。そして、落ち着いて問題に取り組み、正確で論理的な回答を心がけましょう。 準備を重視し、自己分析をして自信を持ち、落ち着いて論理的な回答を心がけてください。