【気になること・改善したほうがいい点】 男ばかりの部署でパワハラ、モラハラも多かったのでそこをなんとかしてほしいです。結構それが原因で辞める人も多かったです。 【良い点】 私の部署は女性の社員がいなかったので不明ですが、働きにくい等の幹事はないと思います。

【良い点】 性別を問わず活躍出来るぶしょであった。女性の管理職も増えてきていた。

【良い点】 事務や設計、営業として働くことができるので、女性に限らず活躍できる機会はあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 現地出張で作業する女性の方はいませんでした。志望する人がいないのか、そうゆう配慮があったのかは分かりません。

【良い点】 時短勤務やフレックス勤務などの制度があるため、それらを活用すると柔軟な働き方ができて働きやすいと思われる

【気になること・改善したほうがいい点】 女性を優遇して欲しいとかではなく、男性と女性が同じ仕事をして同じ作業場所で働いていくという前提で仕事をする環境を作るべきだと思った。 【良い点】 女性の管理職は見たことがなかった。私がいた部署では男尊女卑の文化があった。総合職として働いている中で、女性というだけの理由からお客様へお茶出しの要求をされたという話も聞いた。

【良い点】 女性の割合が大変少ない業種のため、ベテランの方や周りからすごく重宝される。少し過剰なくらい気を遣ってもらえる傾向にあるので、その辺りでちゃんと気を遣って欲しいと言う人には凄く良い職場だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 逆に過剰な気遣いが嫌、特別扱いみたいと感じる人にとっては苦痛かもしれない。 また、一部昔の文化も残っておりその辺りの配慮ができないベテランもいる。

【良い点】 産休や休職中もそれなりに仕事で支障が来さないように周りで対応し合っているのが良いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 男性の育休取得率が低いためかまだ会社全体で機能されていない箇所がある。会社の制度を見なすほうが良いです。

【良い点】 春から派遣で働いていますが、 年間の休みが多く、有休もとりやすいです。 部署によると思いますが子供のことで急なお休みでも周りの方が対応してくれることと、保育園のお迎えがあるので毎日定時で上がらせて頂いてます。 社内の雰囲気はのんびりとした平和な感じで、女性が少ないので女性同士のいざこざもありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 体質が古い。 とにかくこの一言に尽きる。 【良い点】 女性でも一定程度、総合職はいる。 しかし、ほとんどが事務職であり、総合職から昇進して経営幹部になる、ということは想像しにくいように思う。 ただ、産休後、職場復帰する女性は多いので、定年まで一生この会社で働くことを希望する人にとっては、とてもいい会社と思う。 ボーナスも毎回支給され、ほどよく忙しくないので。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性正社員を増やすべき。少しずつ増えているが、一部の支社にはひとりきりの女の子がいる。これを問題としないことはおかしいのではないか？彼女等はどうやって自分の将来像を描くことをすればよいのか。正社員登用が難しくとも、女性のキャリアアップセミナーに参加させるなど配慮をすべきであると思う。 【良い点】 良くも悪くも女性はかわいがられる。

はっきり言って女性の技術者は見たことが無い。 不規則であり出張も多いので、女性の方には向かない 職業だと思う。 この時代なので、一人ぐらい居ても良い様なきがするが・・・ 事務は女性なのだが、ほぼ外注で雇っている 男が多いため、普通の容姿をしていれば、 チヤホヤはされるとは思う。 以上です。

女性が少ないので出産・育児の制度は並み程度。取得している人ももちろんいるし復職してしっかり働いている人ももちろんいる。 女性であっても出世している人がいないわけではない。 労働組合は向上につとめているようだが、労働組合は男性が多いため女性の本当の声が届いているのか疑問という声を聞いたことがある。労働組合の対策の大半は残業時間削減に焦点があたっているような気がする。