該当件数:7件
【良い点】
道内企業の中では相応の水準にあると感じます。入行5年目あたりの一例ですが、基本給22万+残業代5万+住宅手当3万9千+通勤手当などの細かいもの、という感じで、手取りは23万程度でした。
ボーナスは評価で変動はありますが、普通の評価で手取り35万円程度でしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価は所属長の裁量なので、適正な評価と感じることはあまり無かった。
【良い点】
年功序列でほとんどの人が一定の役職になれるため、それなりの年収にはなる。家賃手当、通勤手当も有、北海道で生活するには困らない給与水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは優秀であっても他との差がほとんどなくモチベーションに繋がらないことも多い。時間外ありきの給与体系になっており、時間外が無いと、給与が少なく感じる。
【良い点】
仕事ができなくても、それなりの給与がもらえる。
年功序列がとても強いため、仕事ができ、転職する人も多い。また公務員への転職も多い。
10年で3割程度まで減る。
【気になること・改善したほうがいい点】
春から異動が通勤圏のみの地域総合職の給与が下がる。
上位地銀とは思えないほど、給与が安い。
北海道内では安くはないが、この給与で他行と比べられては辛い。
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