【良い点】 道内では高水準の給料が貰える。 【気になること・改善したほうがいい点】 数年に一度の転勤は避けられず、部署によっては土日出勤もある。

【気になること・改善したほうがいい点】 人がどんどん減っていく一方、システムの切り替えを含む仕事のボリュームがどんどん増えて行く。 時間外が制限されている中仕事が終わらずキャパオーバーになっている。 法改正等で行う業務が増えるのにBPRによる業務減少はほぼない。 預り資産業務を行う職員は早帰りを実施している一方で融資渉外は早く帰るほど自分の首を絞める。 【良い点】 上場企業なので無理だと声を出せば助けてもらえるかもしれない。 ただ、その場合出世はなくなるんだろうなという思いでなかなか声を出せない。

【気になること・改善したほうがいい点】 北海道全域に支店があるのでど田舎への配属の可能性もある。地方から地方への異動もあり、家庭を持つと厳しいことが多々ある。 【良い点】 休みが比較的多い点。取りたい時に比較的取得できる点。

【気になること・改善したほうがいい点】 コンプライアンス部が機能していない。 パワハラ相談しても、コンプライアンス部からパワハラを受ける始末。 現場に丸投げされた経緯もあり、信用出来ない。ヤル気が無いとしか思えない。 なるべく厄介事は引き受けたく無いと言う意識が高いのだろう。 一般的に見ても、退職金があり得ないほど低い。 【良い点】 病人には比較的寛容である。

【気になること・改善したほうがいい点】 常に営業活動がついてまわるが、自分には向いていないと感じたため。部下のモチベーションが下がることを発言する上司ばかり。このまま自分が昇進しながら働きたいと思えなくなった。

【良い点】 やはり給料が少ない。今は実家暮らしだから良いが一人暮らしはとてもしていけないから地方から上京して一人暮らしを目標とする人はやめたほうが良い。生きていかないと思う。また、場所が田舎なら生活費もかからないが、都会なら家賃などがすごいかかるし家賃補助もないからかなり厳しいと思います。また、制服は可愛かったです。

【良い点】 社会人として基本的なことはしっかり教えていただいた。基本的なビジネスマナーや電話応対の仕方、コンプライアンスに至るまで、しっかり叩き込まれた。銀行員としてできて当たり前のことがしっかりできるように、教育してもらえるので、最初に働く場としては間違っていなかったと感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく年功序列的な風土で、全体的に保守的な考えが強いため、若手が積極的に上司に意見を出して、新しいことに挑戦するという環境ではない。

【気になること・改善したほうがいい点】 減点主義であり、上司は責任をうまく掻い潜ったものが座っている。 対内的な事務負担が多く、担当者の腕の見せ所。 閉鎖的な職場、職種であり、新卒3年目にもなると目から光が失われ、転職活動に邁進する姿は風物詩となっている。 斜陽産業でもあり、やりがいを探すのは困難。男性職員は10年で20kg以上太った者が6割を超えるなど、通常のストレス耐性ではやっていけない。

【良い点】 退職金は前払退職金として賞与と一緒に受け取ったり、401Kで積立可能。安定した銀行員を辞めるとなると周りからもったいないと言われたりした。自分自身も10年以上勤めてきたのでもったいなさは感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 内勤でも外勤でも上司によって働きやすさが変わってくる。在宅ワークも職業柄できないので、小さい子どもがいると職場の人に負担をかけてしまうし、理解してくれてるとは言え働くこちらとしては申し訳ない気持ちになり毎回ストレスになる。課長以上になると頻繁に家族が理由で休めないので、キャリアアップのイメージがしにくい。

【良い点】 特になし。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社後3年間はジョブローテーションのため1年毎に預金・預かり資産・融資を経験するが、業務を完全に覚えていない中途半端な状態でも異動させられてしまう。本人の希望と習得状態を見て判断すべきだと思う。 近年お客様本位の徹底を掲げ、顧客の意に沿わないセールスをしないようにと言われているが、実際は達成の難しい目標を強いられているため現場は混乱している。

【気になること・改善したほうがいい点】 大して仕事してない高齢の職員が頑張ってる若手より給料もらってるのは腹が立ちます。有能な人がやめていく理由がわかります。 また、投資信託や保険をたくさん売れる人が優遇されて給料ももらえます。しかし、融資を頑張っている人が報われないのはかわいそうです。 【良い点】 金融機関特有の夏休み冬休みがあるのはいいと思います。時間外労働も厳しくなってきたので店にはよりますが早めに帰れます。 目標はやってもやらなくても給料変わらないです。

【気になること・改善したほうがいい点】 当社に限らず、地方銀行そのもののビジネスモデルを中期的にみた場合にはかなり厳しい外部環境と業界構造になっていると考えました。優秀な人材ははやくに見切りをつけ始めており、構造的に不況業種であると感じます。 【良い点】 北海道内では他企業と比較したときに、恵まれた待遇であることがよくわかります。年収や手当など、安心して生活できると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 銀行で預かり資産を販売することに限界を感じた。 銀行では販売手数料が高すぎる。本部に居る証券会社からの出向者は「然るべき情報提供の対価を貰っている」と喧伝しているが、預金や融資などさまざまな業務に追われている銀行員に、果たして確りと情報提供できるだけのサービス能力が備わっているのか？ 金融リテラシーの高い顧客は既にネット証券に移行しており、結局は情報の非対称性を基に高齢者層への回転販売に堕ちてしまう。

【気になること・改善したほうがいい点】 銀行の将来が不安で仕方なく、退職を検討中。 収益力も低く、かと言って何か奇策があるわけでもない。 愚直に数字を取れ、それしかない。 何をやるにしても道銀に遅れを取り、稀に道銀より先んじて施策を講じるとロクなものがなく、現場にいる人間が困惑するようなものばかり。 人事考課についても、結局はゴマすりがうまい人間が上に行く。つまらない会社です。 【良い点】 特になし。

【良い点】 給料は女性にしたらある方なのでやめにくい。 休みはある程度取れるけど支店次第。 【気になること・改善したほうがいい点】 人間関係が人によって最悪。 適材適所など考えられず、全員がオールラウンダーを求められて辛いです。 得意不得意など関係なく、数字がとれないと人権すらない。 外回り飛び込み営業当たり前、人のためではない資産運用の提案。 支店によってはパワハラの嵐。それでも悪いのは数字がとれない自分です。人事も組合もなにもしてくれない。