【印象に残った質問1】 自身の長所短所 【印象に残った質問2】 周りの人からどのような人だと言われるか 【面接の概要】 役員クラスの面接官と1対1の面接。これまでの面談も通してだが、志望動機やガクチカなどはほとんど聞かれなかった。私が県外の大学に行っていたことから、その話について深堀された。後は自身の経歴について色々聞かれた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 人柄重視の採用だと思います。笑顔を絶やさず、受け答えがしっかりしていれば評価は悪くないのではないでしょうか。

【印象に残った質問1】 なし 【印象に残った質問2】 なし 【面接の概要】 1時面接はグループディスカッションで、与えられたお題に対し20分程度の時間で6人くらいで話し合うものでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 グループディスカッションではまず話すことが大事です。最初の役割を決めるところから、最後まで重要です。自分の役割をしっかりと果たしつつも、自分の意見をしっかりと話すことが評価に繋がると思います。

【印象に残った質問1】 入社して働くイメージに関しての質問 【印象に残った質問2】 転勤に対する考え方に関しての質問 【面接の概要】 かなりリラックスして会話をするようなスタイルでの面接でした。どちらかというと面談のような印象もあります。 【面接を受ける方へのアドバイス】 入社後の働くイメージは明確にしておいた方が良いと思います。多種多様なサービスを提供している企業なので、曖昧な回答は良くない印象を受けました。法人のコンサルでも、問題発見をする上流部分に携わりたいのか、問題解決をする下流部分に携わりたいのか明確にしておきましょう。

【印象に残った質問1】 金融業界を志望している理由 【印象に残った質問2】 転勤あるかないか 【面接の概要】 面談みたいな感覚であったので、あまり緊張することもなく自分のことについて話すことができれば大丈夫であると思う。 大学で学んだことやそれを金融業界にどう活かせるか話せるとよりよいかもしれない。 【面接を受ける方へのアドバイス】 緊張しなければ問題ない。 深掘りも特にされることはないので、ある程度の準備をして望めば特に困ることもないと思われる。

【印象に残った質問1】 志望動機は何 【印象に残った質問2】 学校生活で頑張ったことは 【面接の概要】 1次から4時までありました。正直、あまり対策をしなかったのですが、学歴が高い方が有利に働き、選考がかなり早く進んだような印象です。これから、選考を受けられる人も頑張ってください。学生時代に頑張ったこと、アルバイト経験、志望動機など基本的なことを聞いてきます。特に学生時代に頑張ったことを重点的に対策するといいでしょう。

【印象に残った質問1】 北洋銀行を若い世代に知ってもらうためにはどのような施策を考案するべきか 【印象に残った質問2】 北洋銀行を若い世代に知ってもらうためにはどのような施策を考案するべきか 【面接の概要】 グループディスカッションが行われました、テーマは北洋銀行を若い世代に知ってもらうためにはどのような施策を考案するべきかというものでした。チームで進行役、書記などを決めて行っていきました。私は意見を出す役割で、具体的な意見を積極的に出しました。結果は不通過でした。鑑みるに、恐らく当行はそのような人材、すなわち何か革新的なアイデアを積極的に出したり、独自のアイデアを想起し共有するような人材を求めていない可能性があります。 【面接を受ける方へのアドバイス】 企業が求める人材のイメージを理解しながら選考を受けること。

【印象に残った質問1】 北洋銀行に対してどのようなイメージをもっているのか 【印象に残った質問2】 他人と意見が衝突した時どのようにふるまうのか 【面接の概要】 二次は人事面接でした。 人柄と北洋銀行への志望度がどっちも見られていたと感じます。ただ、圧迫感は某銀行よりは感じず、比較的緩やかに行われていたと感じます。合格フラグは、役員の方から一緒に働きたいと言われることです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 とにかく笑顔を忘れずに、北洋銀行への志望度を見せましょう。そうすればほぼ大丈夫だと思います。

【面接の概要】 オーソドックスな面接。就職理由を聞かれるが難しい回答をする必要はない。後日のフィードバックでは「一緒に働きたい」との理由で内定を得た。 【面接を受ける方へのアドバイス】 明るく受け答えが出来れば難易度は高くないと思います。

【印象に残った質問1】 なぜ金融業界か 【印象に残った質問2】 学生時代に頑張ったことの深掘り 【面接の概要】 ・なぜ応募したか ・なぜ金融業界か ・学生時代に頑張ったことの深掘り ・学生時代の失敗は何か ・親は金融を志望することをどのように言っているか 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接後、自分のことを伝えたいという気持ちが強すぎて少し空振っていなかったか？と咎められた。面接はあくまでコミュニケーションの延長上にあるものという意識を持つべきである。

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 どんなことやりたいか 【面接を受ける方へのアドバイス】 最終面接で何か質問ありませんかと最後に言われるのですがそこの質問はしっかり用意しておいた方がいいと思うます。対策せず適当な質問をすると落ちるのかなぁと言う印象を受けました。多分ですが。あとは面接の雰囲気はすっごく話しやすい感じなのでそこまで緊張しなくてもいいのかなと思います。ソファふかふかでした。頑張ってください、

【面接の概要】 北海道に骨を埋められるか？ 転勤は大丈夫か？ やめないか？ 【面接を受ける方へのアドバイス】 しっかりホームページを見て、なぜ入りたいのか？なぜ緑の方ではないのか？ を答えられるようにすること。

【印象に残った質問1】 尊敬する人物 【印象に残った質問2】 頑張った事 【面接の概要】 終始和やかな雰囲気で進んだため、こちらもリラックスして答えることができました。どのような回答をしても受け止めてくれるところが印象に残っています。質問内容は典型的なものばかりであり、しっかりと準備をすれば通過できたかと思います。圧迫面接の雰囲気は全くなく、最後は自己アピールで終わりました。とても良い時間だったと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 しっかり対策すれば大丈夫だと思います。

【印象に残った質問1】 なぜ志望したのか 【印象に残った質問2】 他との比較 【面接の概要】 コロナ真っ只中ですべてオンライン面談でした。1回目は若手の女性、2回目は40代くらいの男性でした。女性からは趣味や大学生活のことなど当たり障りのない質問をされました。男性には当社の深掘りやなぜ北洋銀行銀行なのか詳しく聞かれました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 他金融機関ではなくなぜ北洋銀行に入行したいのか具体的に話せないとおちます。

【印象に残った質問1】 尊敬する人物は？ 【印象に残った質問2】 あなたを動物に例えると？ 【面接の概要】 一次面接は若い男性の方と面接があります。しかし、雑談形式の面接でとても風通しもよくあっさりとしています。二次面接では一次面接の時の担当者と部長クラスの方の計3名形式での面接となり、キャリアプランや具体的な業務内容の話がメインとなります。 【面接を受ける方へのアドバイス】 業界研究など、同業他社との比較ができるようにしっかりと対策するべきでしょう。

【印象に残った質問1】 特にはないです 【印象に残った質問2】 特にはないです。 【面接の概要】 かなりの受験生がいました。人によって選考過程はバラバラだとは思いますが、私の場合は5次選考までありました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 簡単に採用が出る会社ではないとは思いますが、学生時代に学んできたこと、会社に対する熱意をしっかりと言葉にして伝えることができれば、採用の近道となるでしょう。厳しい世の中ではありますが、頑張って下さいね！