北洋銀行の賞与の口コミ（17件）
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該当件数：17件
30代後半男性正社員販促企画・営業企画課長クラス
年収：
750万円
【良い点】
年収は道内トップクラスの水準。
所属部署の実績に応じて賞与にメリットと呼ばれるインセンティブが付与されるが、非管理職の差は僅か。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇進は上司の評価に左右される。
投稿日2023.06.08/ IDans-6091100
20代後半女性正社員法人営業
年収：
380万円
【良い点】
総合職の給与は北海道内では比較的良い方。
景気に左右されにくいため、賞与も変わらず出る。
評価については、結果だけでなく過程についても評価して貰える印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域総合職になると一気に年収が減るが、仕事内容は総合職とおおよそ変わらず、割に合わないと感じる。
賞与のインセンティブもあるが大きな額ではないため、頑張っても頑張らなくても然程変わらない印象。
投稿日2021.07.01/ IDans-4903878
30代前半女性正社員個人営業主任クラス
【良い点】
退職金は前払退職金として賞与と一緒に受け取ったり、401Kで積立可能。安定した銀行員を辞めるとなると周りからもったいないと言われたりした。自分自身も10年以上勤めてきたのでもったいなさは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤でも外勤でも上司によって働きやすさが変わってくる。在宅ワークも職業柄できないので、小さい子どもがいると職場の人に負担をかけてしまうし、理解してくれてるとは言え働くこちらとしては申し訳ない気持ちになり毎回ストレスになる。課長以上になると頻繁に家族が理由で休めないので、キャリアアップのイメージがしにくい。
投稿日2022.07.12/ IDans-5432068
30代前半男性正社員法人営業主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
本部設定目標から自店作成目標へノルマがすり替わっただけで、やることは何一つ変わっておらず、「顧客第一主義」とは言いつつも結局お願い... 続きを読む(全315文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
本部設定目標から自店作成目標へノルマがすり替わっただけで、やることは何一つ変わっておらず、「顧客第一主義」とは言いつつも結局お願い営業がほとんど。数字を上げたところで、賞与支給額が特別大幅に増加するわけでもなく、やりがいについては何も感じない。
また、ローンプラザだと土日営業もしているため出勤体制がシフト制で、連休をなかなか取れない。またせっかくの休日も、業者対応のため常に肌身離さず配備携帯を持ち合わせておかなければならず、心が休まらない。休日の電話対応も相当数あり、負担感は甚大。なのにも関わらず、特別何かの手当が出るわけでもない。これでモチベーションを保つのは無理に決まっている。
投稿日2020.09.24/ IDans-4478316
株式会社北洋銀行には
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20代後半男性正社員受付
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
200万円
【気になること・改善したほうがいい点】
20代〜30代前半までは基本給が安く、昇給スピードも非常に遅い。
営業実績の良し悪しによる給与の上下動は賞与時の数万円程度のみ。
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代〜30代前半までは基本給が安く、昇給スピードも非常に遅い。
営業実績の良し悪しによる給与の上下動は賞与時の数万円程度のみ。
数字を残せてやる気のある若手行員のやる気を削ぐ給与体系であり、若手の人材流出が顕著。
【良い点】
北海道内では中の上程度の年収を得られること。
中堅になれば、仕事のできるできないに関わらずそこそこの給与を得られる。
仕事のできない人に非常に優しい会社。
投稿日2021.12.13/ IDans-5122367
20代後半男性正社員その他の金融関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
400万円
【良い点】
北海道の企業としてはそれなりの水準。道内の同業他社と比べても見劣りすることは無い。賞与についても大きな変動は無く、毎年一定水準の金額は受け取れる。
【気になる... 続きを読む(全178文字)
【良い点】
北海道の企業としてはそれなりの水準。道内の同業他社と比べても見劣りすることは無い。賞与についても大きな変動は無く、毎年一定水準の金額は受け取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国の同業他社と比べた場合、決して高い方ではない。企業規模を考えるとやや安い水準に入る。特段大きなインセンティブもない為、モチベーションの維持が気になる点。
投稿日2017.04.17/ IDans-2516451
20代前半男性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については支店の成績に大きく左右されるため、個人でどれだけ実績を挙げたとしてもそれが賞与に反映されないことがある。そのため、モ... 続きを読む(全166文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については支店の成績に大きく左右されるため、個人でどれだけ実績を挙げたとしてもそれが賞与に反映されないことがある。そのため、モチベーションが上がりにくい。
【良い点】
北海道では給与額が上位の部類に入る点。
また、仕事が出来る出来ないに関わらず、給与・賞与ともに同世代間の差はほぼ無い。
投稿日2016.01.07/ IDans-2065374
20代後半男性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
360万円
【良い点】
給与は高くもなく、低くもなく、北海道では貰えている方かもしれない。各種手当は揃っており、家族手当、残業手当、住宅手当等頂ける。賞与は昔は良かったそうだが、今は... 続きを読む(全198文字)
【良い点】
給与は高くもなく、低くもなく、北海道では貰えている方かもしれない。各種手当は揃っており、家族手当、残業手当、住宅手当等頂ける。賞与は昔は良かったそうだが、今は公務員レベルの水準。生活に不便はないが、贅沢は到底出来ない。50歳以降には出向も考えられ、給与が下がることを踏まえると、生涯年収では高いとは言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅制度を導入してほしい。
投稿日2018.07.23/ IDans-3218458
20代前半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
350万円
【良い点】
とても良いと感じる。北海道では高い水準でもらっているように思う。今まで実績などは関係なく、年代が上がれば給与の水準が高くなっていたが、今年からは実績を評価する... 続きを読む(全190文字)
【良い点】
とても良いと感じる。北海道では高い水準でもらっているように思う。今まで実績などは関係なく、年代が上がれば給与の水準が高くなっていたが、今年からは実績を評価するようで、それは賞与に反映されるそう。実績を取れる人には状況が良くなったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい制度が始まり、給与の体系が変更になった。以前より年収が100万下がる役職の人もいた。
投稿日2017.04.24/ IDans-2523523
20代前半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
380万円
【良い点】
毎年昇給があります。
賞与も成績、支店成績によっては上がりますのでそれは良かったかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就くためには資格試験を永... 続きを読む(全107文字)
【良い点】
毎年昇給があります。
賞与も成績、支店成績によっては上がりますのでそれは良かったかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就くためには資格試験を永遠と頑張らなきゃならないのでそこは大変かと。
投稿日2024.03.29/ IDans-6819174
20代後半女性正社員受付
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
380万円
【良い点】
給与、賞与に不満はあまりなかった。福利厚生もしっかりしており、休暇についても夏季冬季休暇が基本的に取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務... 続きを読む(全190文字)
【良い点】
給与、賞与に不満はあまりなかった。福利厚生もしっかりしており、休暇についても夏季冬季休暇が基本的に取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務だけではなく、過大なノルマは与えられるためストレスは溜まりやすい。
支店長の人間性により、お店の雰囲気に多大なる影響を与える。
中間管理職の部下への管理、関与が薄い。そのため、上司により業務が大きく左右される。
投稿日2016.12.01/ IDans-2384635
20代後半男性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
430万円
定例昇給は入行後10年程でストップするため、昇格していかないと厳しいです。昇格していっても支店長クラスでも年収800万円代からと決して高いものではありません。銀行イコール... 続きを読む(全197文字)
定例昇給は入行後10年程でストップするため、昇格していかないと厳しいです。昇格していっても支店長クラスでも年収800万円代からと決して高いものではありません。銀行イコール高給取りと思われがちですが、一般の企業より恵まれてると感じることはないです。大学時代の友人と再会すると、残念な気持ちになることも多々あります。賞与に関しては前払退職金込で年間4ヶ月程度。もはややりがいはないに等しい環境です。
投稿日2013.04.05/ IDans-732117
20代後半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
350万円
【良い点】
道内企業としては平均以上であるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
道内企業の平均以上ではあるが評価制度がイマイチオープンになっておらず、業績を... 続きを読む(全265文字)
【良い点】
道内企業としては平均以上であるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
道内企業の平均以上ではあるが評価制度がイマイチオープンになっておらず、業績を上げたとしてもどのくらい上げれば評価されるのかイマイチわからない。
また、上位優秀者は表彰されるが１万円の図書カードのみ。
所属店舗の業績が悪いと賞与査定もプラス１万なんてこともある。
出世条件に勤続年数等あるため、普通の業績で出世に必要な資格だけ取り、上司の機嫌をとっていれば出世できる。
半年に一度目標がリセットされるため、必要以上のことをする必要はない。
投稿日2018.06.25/ IDans-3150746
20代後半女性正社員内勤営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
320万円
半年に一回評価が行われる。支店成績と個人成績で総合的に判断されるが、インセンティブはほとんどありません。成績が良い人も悪い人も賞与の差は数万円程度です。また、銀行特有の完... 続きを読む(全185文字)
半年に一回評価が行われる。支店成績と個人成績で総合的に判断されるが、インセンティブはほとんどありません。成績が良い人も悪い人も賞与の差は数万円程度です。また、銀行特有の完全年功序列の風習があるため、若手の頃はお給料の差はさほどありません。出来ない人にとっては、とても良い環境だと思いますが、仕事の出来る人達はやればやるだけお給料が上がる会社に転職される方が多かったです。
投稿日2015.07.10/ IDans-1478446
20代後半女性非正社員その他の金融関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
350万円
賞与は年2回支給されるが、支給率は同業他社に比べると低い水準である。
役職がつくまで基本給はほとんど上がらないため、待遇に満足出来ず転職する行員も多い。給与賞与支給率に... 続きを読む(全154文字)
賞与は年2回支給されるが、支給率は同業他社に比べると低い水準である。
役職がつくまで基本給はほとんど上がらないため、待遇に満足出来ず転職する行員も多い。給与賞与支給率に対しては、職員組合も働きかけているが、大幅なベースアップは考えにくい。職員も感じており、半年毎に行われる交渉も冷めた空気になることが多い。
投稿日2015.01.15/ IDans-1307999
北洋銀行の賞与の口コミ（17件）
北洋銀行の職種別年収・残業時間
営業
- 平均年収 :
- 432万円
- 平均残業時間 :
- 17.6時間/月
- 募集求人数 :
- 113
金融専門職
- 平均年収 :
- 448万円
- 平均残業時間 :
- 14.3時間/月
- 募集求人数 :
- 46
会社概要
- 会社名
- 株式会社北洋銀行
- フリガナ
- ホクヨウギンコウ
- URL
- https://www.hokuyobank.co.jp/
- 本社所在地
- 北海道札幌市大通西３丁目７番地
- 代表者名
- 津山 博恒
- 業界
- 銀行・信用金庫
- 資本金
- 121,101,000,000円
- 従業員数
- 2,764人
- 設立年月
- 2012年10月
- 上場区分
- 上場
- 証券コード
- 8524
- 上場市場
- 東証プライム
- FUMA
- ID1133157
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