【良い点】

病人には比較的寛容である。

【気になること・改善したほうがいい点】

コンプライアンス部が機能していない。

パワハラ相談しても、コンプライアンス部からパワハラを受ける始末。

現場に丸投げされた経緯もあり、信用出来ない。ヤル気が無いとしか思えない。

なるべく厄介事は引き受けたく無いと言う意識が高いのだろう。

一般的に見ても、退職金があり得ないほど低い。

【良い点】

大まかに言えば、北洋と拓銀と札銀の文化が混ざり合っており、様々な価値観に触れ合うことができるので色んな意見が聞こえる。

【気になること・改善したほうがいい点】

上述の通り、色々な価値観や考え方があるので組織的な意思決定や方向が様々。人によって（出身行によって）考え方や仕事の進め方が違うので上司によって働きやすさが変わる。札幌銀行出身の方はパワハラ気質であったり。

【良い点】

給料は女性にしたらある方なのでやめにくい。

休みはある程度取れるけど支店次第。

【気になること・改善したほうがいい点】

人間関係が人によって最悪。

適材適所など考えられず、全員がオールラウンダーを求められて辛いです。

得意不得意など関係なく、数字がとれないと人権すらない。

外回り飛び込み営業当たり前、人のためではない資産運用の提案。

支店によってはパワハラの嵐。それでも悪いのは数字がとれない自分です。人事も組合もなにもしてくれない。