【良い点】 人に恵まれる可能性が高い。 【気になること・改善したほうがいい点】 中には難しい上司もおり、配属部署によっては対応が難しい。

【良い点】 社員さんはいい方ばかりですよ。 しっかり指導してくれますし、後輩を育ててくれます。 ただ支店によります。

【気になること・改善したほうがいい点】 なぜこの人が管理職になれているのか疑問に感じる人も多い。ある程度上までいくとコネが多い。 【良い点】 大きい店舗は優秀な人が集まりやすく小さい店舗はそうでない人が多い印象。

【良い点】 支店にもよるが、基本的にいい人が多い会社だと思う。基本みんな優しいし、わからないところがあったら優しく教えてくれる。また、仕事を抱えていたら心配してくれる人が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 支店によるので一概には言えないが、やはりお局と言われているパートさんは各支店に存在すると思う。私が働いていた支店にもいて、仕事は何でも知っていてとても頼りになるが、とにかく怖い。その人に嫌われたら、その職場に居づらくなるし、仕事がしづらくなる。

【良い点】 支店にもよるかもしれないが人が良い人が多い。最近はコロナで飲み会などがないためなかなか交流を深める機会はないが職員はコミュニケーションをとるのが上手で接しやすい人が比較的多いと感じる。 管理職も人にもよるが話しやすく部下をよく見ている方が多いと思う。 また管理職とは定期的に面談をする機会もあるのでそこで話をすることができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 上述の通り、色々な価値観や考え方があるので組織的な意思決定や方向が様々。人によって（出身行によって）考え方や仕事の進め方が違うので上司によって働きやすさが変わる。札幌銀行出身の方はパワハラ気質であったり。 【良い点】 大まかに言えば、北洋と拓銀と札銀の文化が混ざり合っており、様々な価値観に触れ合うことができるので色んな意見が聞こえる。

【気になること・改善したほうがいい点】 何事にたいしても、責任もって結論を出せる上司はいません。 結果が悪くても責任のなすりつけ合いですよ。 会議でも「数字は上げろ、事故は起こすな、ミスするな、余計なこと言うな」じゃ誰もやる気になりません。 【良い点】 あまりありません。 経験がないばかりか知識もなく昇格している人ばかり。 上に気に入られたら仕事ができなくても上に上がれます。

【気になること・改善したほうがいい点】 経営職についてはマネジメント能力が総じて低い印象。担当職や指導職の仕事内容、仕事量を理解しておらず、思いついたままに「あれやれ、これやれ」の指示ばかり。職場の労働リソースと業務量を勘案し調整を図るのがマネジメントであるが、マネジメントの体を成していない、もしくは能力の低い経営職が多い。 また、30代後半以降の行員に優秀な人が少ない印象。もちろん優秀な行員もいるが、仕事ぶりや能力が微妙で、ここで働く以外の選択肢がなくなり仕方なく働いている人が30代後半以降に多い。

【良い点】 職業柄比較的誠実で真面目な人が多く、民度は高いと感じた。 仕事以外の部分で余計な気苦労をすることがないのは、安心できた。パートに上から目線の物言いをする社員等　少なくとも自分は会ったことがなく、丁重に扱われる。規律やルールを重んじる人が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 良い点を裏返すと、慇懃無礼で人情味がない、冷たいと感じる人もいるかも。

【良い点】 年次の近い社員は仲がよく、よく飲みに行ったり、仕事を教えてもらったりしました。支店旅行などもあり、人間関係はよい会社だと思います。

【良い点】 真面目な人が多いと思う。女性はいいところのお嬢さん的な人が多い印象。男性もわかりやすくガツガツした人は少ない。

【気になること・改善したほうがいい点】 人間関係は支店による。 最低な支店は無視、暴言は当たり前。 昼休みなしで働いてる人がいてもお構いなし。 それを黙って見ている人がほとんど。 役職が上にいけばいくほど何もしない。 業績と自分の評価ばかり気にしている。 体育会系気質の人が多い。 【良い点】 合わない人がいても、3年程度経てば異動になるので、耐えられる。

【良い点】 副支店長が長いとわりに合わない。　　支店長になっても上に頭を下げないとダメ　　課長で回されても割があわない。　特に地方回りは　共働きは地域限定をお勧め。　特に二人とも行員はかなり優遇 【気になること・改善したほうがいい点】 組合の行事は一部だけで盛り上がっている。　既得権化している。　休暇も基本的には年間で　10日と決まってるのは不思議　支店によってばらつきあり。　有給消化のは発想がない。　休暇は取りずらいかな

【良い点】 法人担当は体育会系の上司が多く、飲み会作法や飲み会の数はめんどうだが、可愛がってくれるため、愛社精神もここで醸成された。 【気になること・改善したほうがいい点】 良さと表裏一体だが、パワハラと感じてやめる人もここが理由としてある気がする。そもそも仕事はクリエイティブなものではないため、おもしろさをもとめて、と言うのもあるが。プレイヤーしかできない上司もいるため、他社同様うまくやる能力は必須。

【良い点】 基本的にホワイト企業であることは間違いないと思う。確実な土日祝の休みと、徹底された時間管理はとても安心して働くことが出来るし、オンとオフの切り替えが出来ることは長く働く上でとても重要なことである。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司によって残業がつけにくいことがある。残業時間が支店の評価に繋がるため、管理職としては残業をつけさせたくない。