【良い点】 最低限有給は取ることができる。 1日休暇が3日 5日連続休暇が一回。取らなければならないため積極的に進めてくれるため確実に取ることができる 【気になること・改善したほうがいい点】 休む時は月末ダメ 周りの人に気を使う。 お土産が必須。このご時世、県外に出る時は事前に承認が必要。

【良い点】 単身赴任手当てが新設されたことによって二重生活の負担は軽減した。福利厚生もそれなりによく不満はない。ジムや映画館、プールの割引があり子供がいる世帯では使えるものもある。ただ、福利厚生の良さ以上に営業が厳しい。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給休暇は、自身のタイミングで取得しにくい。原則役席はお盆休みにとるので下の部下は何もないときに取らないといけない。

【良い点】 資格取得できたら受験料の全額補助が出ます。 有給は年1回５日連続の休暇プラス３日の休暇は絶対取得。コロナ禍でなければ国内旅行だけでなく、海外旅行にもとても行きやすい環境であるといえます。 【気になること・改善したほうがいい点】 1年に取れる有給休暇は決まっているが5日は強制的に連続で取らされるので実質自由に使えるのは3日なのは連休が取りやすいとはいえ資格を取るのに遠方に行かなければならない地区の人からすると平日しか開催していない試験の取得を推奨している割には有給休暇を使ってとりに行きづらい。

【気になること・改善したほうがいい点】 比較的、有給は取りやすくプライベートも充実できる環境ではあるが、人数が少ない支店だと、応援を呼ばないといけないため、好きな日にとることが難しい場合もあり、支店によっては取りやすい支店と取りにくい支店の差が大きいように感じる。そこのところをもっと改善して、更にみんなが好きな時に平等に取れるようしていくべきだと考える。

【気になること・改善したほうがいい点】 有給休暇はほぼ、取れないと思っておいた方がいい。体調が悪くても、無理やり出社させられる。客前で倒れそうになろうとも、上司は休憩したらいけるよね？と強行する。コロナ禍でこれである。人を見て仕事を任せるので、面倒なベテラン勢の休暇の希望は通るのに、新人や聞き分けのいい行員の希望は通らない。休みたい日に休めない。女性については、妊活中で体調がすぐれなくても、妊娠中のつわりでも同様。生理中も当然、配慮は無い。営業室でうずくまっても、倒れても続投。ナントカ休暇と色々名前のついた休暇制度はあるが、自分で勉強しないと休暇が取れる状況だとは教えてもらえない。婚姻時の特別休暇も名前だけで取れないため、新婚旅行などは希望の日程では行けないと思っておいた方がいい。従業員組合は体裁だけ。オルグの面談は無意味。人事部の面談も事なかれ主義で意味が無い。 【良い点】 決められた休暇(リフレッシュ休暇×2日、メモリアル休暇1日、連続休暇×5日)については、希望の日程は大体通らないが、とりあえずは休める。残業はない。

【良い点】 連続休暇5日、リフレッシュ休暇2日、メモリアル休暇は1日毎年必ず取れる。産休育休、時短勤務はしっかり取れる。小さい子がいる行員は都合が利きやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 サービス業なので仕方がないですが、有給が好きなタイミングで取れない場合がある。上記の最低限の有給以外は消化できない。

【気になること・改善したほうがいい点】 必ず取らなければならない休み以外の有給はとれないと思ったほうがよいです。休みをとるのも引継が必要があるため周囲の人に許可を得てからでなければ取りにくい雰囲気があります。 【良い点】 必ず取らなければならない休みが決まっており、支店にもよるかもしれないが、繁忙期などを除けばある程度自分の希望で休暇がとれるとおもいます。

【良い点】 サービス残業は一切ありません。昇格、昇進の条件も必要資格は明確にされています。上司の評価についてはよくわかりませんが、私はきちんと評価されていたと感じました。 【気になること・改善したほうがいい点】 地元に根ざす企業ということで、半ば強制的に地域のお祭りに休日でも駆り出されます。手当は出ません。そういうことで休みが潰れてしまった時は上司から有給取得の勧めなどがあれば良かったと思います。

【良い点】 残業は少なめだと思います。残業があったら五分単位で入力でき、入力した退勤時間より遅い時間に支店内のカメラにうつっていたら注意をされるので、しっかり残業代はつきますし、月末等忙しい日以外は残業は減らしていこうとしているように感じたのでプライベートは充実させやすいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 支店にもよるのかもしれませんが、有給は取りにくい雰囲気でした。取れるようになったらもっと良いと感じました。

【良い点】 リフレッシュ休暇（年２日）、連続休暇（５日間）の制度あり、年次で取得義務付けられているためその日数は必ず有給取得可能。支店・部署次第では取得時期が半ば強制されることもあるが、現在では概ね休んだことにして仕事に出て来ざるを得ないような状況ではなくなっている。残業時間も全社を挙げて削減しており原則的にほぼ定時退社を強制されている。 【気になること・改善したほうがいい点】 労働時間の削減は旧ピッチで進んでいるが業務量は変わりなく、慢性的に人手が足りていない。内勤は手を付けられていない業務の積み重ねに苦しみ外回りは目標未達を上席に責められさらに仕事ができない循環に陥りがちである。

【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列であるため、初任給はとても低いです。高校卒業からの就職だと一人暮らしするのはなかなか厳しいくらいの額では無いのかなと思います。第二地方銀行だった為、しょうがないのかなとは思いますが、、今上がってきていると思うので、今後に期待ですね。 【良い点】 ボーナスが1年目から出るのは、とてもいいと思いました。また、有給消化もよかったのではないでしょうか。

【良い点】 支店によって雰囲気が違うが、私がいた支店では誰にでも相談できるようなあたたかい職場であったため、有給休暇や育休は取りやすい職場であった。銀行と聞くとお堅いイメージがどうしてもついているが、最近は会社が時代についてきてるような感じがする。 【気になること・改善したほうがいい点】 支店の雰囲気が悪いと、人の悪口や陰口があっという間に広がるらしい。