【気になること・改善したほうがいい点】 結局は配属ガチャ。私がいた支店では結構ネチネチした雰囲気があった。女性が多いので、女性特有の関係性が苦手な人にはおすすめしない。 そんなに給料も良くないので、やめていく人が多い。５つ上の先輩の同期はほとんどやめて、その先輩も結局やめた。定着率が低い原因は、若手の給料が低く、給料は長く勤めないと上がらないしボーナスは支店によって変わるからだと思う。 また、なんでこの人がこのポジションなんだと思うことが多々ある。所持している資格があれば昇進できるのか？本部は支店の何を見ているのだろうか。 【良い点】 残業が少ない。上になるとあるが最初はやれることも少ないため、自然と定時退勤できる。ボーナスが一年目からもらえるのはありがたい。

【良い点】 様々な知識をつけてお客様と対話できる、また法人であれば代表者など実権者と対話できることは非常に貴重な機会であると思いました。 【気になること・改善したほうがいい点】 取り扱い商品が多く、覚えることが非常に多いと感じました。

【良い点】 面接や企業説明会で嘘偽りなく教えてくださったので入社後のギャップは特に感じなかった。また、入社理由はお世話になった愛媛県で地域に密着した活動をしたかったというところから入社を決めた。

【良い点】 当時の採用者の人柄に魅力を感じた。

【気になること・改善したほうがいい点】 人間的に難がある人が多すぎる。この数年で知る限り、パワハラで左遷、うつで退職した人は数知れず、勤務中に脱走、ベテランは新人に仕事の責任を押し付ける、過去にはお酒絡みの問題も多く、そんでもって最近は、横領ですか？そんなことばかりで、何から手をつけていいのやらですね、健闘を祈ります。 【良い点】 良くも悪くも、世間一般の銀行のイメージとは全く違う世界がみられます。支店にもよるものの、役席であっても意外と人情味溢れる人が多く、銀行には似合わないアットホームな雰囲気で仕事が出来ます。コミュニケーションも親密で、プライベートでも懇意にしてくれる職員やお客様も多い。これはその人の運にもよるが、一生の仲になるような人間関係が構築されるチャンスも多く、退職しても交流があったりする職員やお客様もいる。入社理由は就活を諦めたため。簡単に内定を出してもらえたから、就活に疲れ、諦めて入社しました。

【良い点】 怒鳴る、パワハラ、残業が多いといったイメージを持っていましたが真逆でした。入って半年は絶対に残業はできない。入った支店にもよりますが幸い嫌がらせをするような人はおらず比較的あたたかく見守り褒めて育てるような支店に恵まれ、フォローもしっかりしていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 働きやすいかはその支店によって違います。悪いところでは他行にまでその話が広がっているほど。女性たちの仲が良ければ支店の雰囲気は良い傾向。

【良い点】 地元に根ざしており、大学やマンションなどに対する求人の募集も多く目に留まりやすい印象はあった。また同じ理由からOBも多く、地元に住んでいる人ならば確実に知り合いに1人2人話を聞ける人間がいると思う。自分は利用者としてある程度身近にあり、また仕事場へのアクセスのしやすさや待遇などにも不満がないため入社した。

【気になること・改善したほうがいい点】 もっと、本場の人は、現場の意見を聞いて欲しいなと思いました。少し本部と営業店では壁があるのかな？と思います。 【良い点】 縦社会だなと感じました。人事に相談しても、あまり聞いてくるないことが多々あった気がします。ただ、相談できる環境は様々にあるので、その時に相談はしていました。それが実行されているかどうかは、少しわかりませんが。

【気になること・改善したほうがいい点】 内部は上からの指示が絶対の組織。下からの提案などはあまり取り合ってくれない。 外回りでは担当地区を振られ、そこのお客様から不満や苦情がくれば、上司に事前に相談してようがしてまいが、担当が悪い。という空気感になる。 ノルマは激しく、お客様のためというより自分が怒られないために仕事をしてるという感覚。どこの金融機関も似たような状況だと思うが、特に腹黒く感じる。 【良い点】 第二地銀であり地元ではいい評価を受けている。

【気になること・改善したほうがいい点】 社会人としてのマナーや言葉遣いを適切に身につけるのは難しい。各行員の倫理観は様々である。銀行という職業柄、業務知識や社内規定が独特であり他の職場では珍しいものもある。営業店により業務量や市場に大きく差があるにも関わらず、評価方法は一律である。 【良い点】 休暇制度や従業員組合による定期的な面談がある。出産や結婚の祝金が出る。

【良い点】 生まれ育った地域に貢献したかったからです。地元の方からの信頼も厚いので、仕事をする上では、地域に非常に貢献している感覚を常に感じておりました。大切なことは、個人の信頼です。他の銀行さんに負けないためには、個人の信頼が重要だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 体育会系の雰囲気があります。イケイケどんどんな感じです。あってる人には良いかと。

【良い点】 人事はとても優しい。 同期がパワハラにあい気にかけてくれたと聞いたしなんかあれば本社に呼ぶそうです。 営業マンに優しいく寄り添ってくれる人もいますので出会えて良かったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 結局、支店に配属されるので、支店の雰囲気や人柄との相性が大切だと感じます。 支店訪問は入社後に大切です。 早期退職ならないためにも行ってみましょう。

【良い点】 地元の経済発展や地域貢献という大義名分を志望理由として入社するものがほとんどである。実際の入社後は、企業融資で地場企業を支援するということはほとんどない。優良企業や資産家には不要な資金をお願いして借りてもらったり、法人保険や投資信託などを購入してもらうことで手数料収入ノルマの達成を図り、資金難の企業や人へは高金利ローンを組むことで成績を上げる。

派遣会社の紹介で、土日祝休みというだけで入りました。 仕事内容は、年金獲得、預金獲得です。 派遣会社の担当の方と面接に行き、支店長や課長がノルマなど気にしなくてもいいと言っていたのに、実際は気にしないといけない。 たくさん規則があって、息苦しい。 例えば、 携帯は預ける 家庭の月間収支・自分以外の収入・家族構成・借金の有る無しなどのPCへの入力 (私は適当に入力してました。正社員の行員は嘘なく正しく入力しないとダメらしい。) 県外に旅行に行く場合、事前に言わなくてはいけないらしい(正社員のみ) 残業は、課長の許可がないと残業しても残業代は出ない などなど色々あります。 私は派遣なので、もし直雇になるようなら辞めようと思ってます。 派遣のままでも、1〜2年で辞めようと思ってます。 辞めたら、二度と金融系の仕事には就きたくないです。

【気になること・改善したほうがいい点】 地方銀行であるため、地域に貢献したい、お客様のためになる商品を提案したいと思っていたが、マイナス金利政策等による収益悪化のため、お客様のためにならない商品(外貨建て保険など)の販売をしなければならない実態にギャップを感じた。なかなか収益も上がらないのであれば、人員削減や店舗吸収等考える必要があると思う。