【気になること・改善したほうがいい点】 令和の時代に考えられないようなパワハラが存在する。新入行員のとき上司のミスを責任転嫁され2万円印紙を補填させられそうになった。pcで作業しているところに分厚い稟議書を上から落とされ、大したことでなくてもすぐ怒鳴られる。それでも粘り強く素直に業務に取り組んでいたがそこまでの価値はこの会社にはないように思う。 ストレスで頭がおかしくなってるかまともな人は辞めてるかで普通のコミュニケーションはとれない。 行内で目立つ優秀そうな若手はどんどん辞めていく。人材獲得に苦労しているらしく行員や取引先の人間関係を辿って人材を確保しようとしている。子供のいる従業員に流石に紹介しようと思わないと聞いた。 基本的に理不尽なことしかない。尊敬できる人は身近にいない。逆にこんな人でも役職につけるのかと思う。不思議な会社である。 【良い点】 サービス残業はない。管理職になると休日にも出勤している様子だった。夜遅くまで残業することはない。

【良い点】 退職する人はままいるので、一連の流れがスムーズに終わります。あれがない、これがない、これくださいといった問題はとくにないです。 【気になること・改善したほうがいい点】 ものすごい引き止めにあう部署もあり、辞めづらいところもあると聞きました。

【良い点】 退職することにした際に上司が親身になって考えてくれた。普段から優しかったため、それほど辞める時に怖いなどの印象はなかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 退職を考えたきっかけは時代に合わない風土が根付いていること。改善努力はみられるものの、時間がまだまだ必要そうである。過去にある上司からセクハラを受け、支店長からも隠蔽されたことがきっかけとなり、愛社精神を持てなくなり退職を検討している。

【気になること・改善したほうがいい点】 無駄な業務が多くそれに時間を取られ、仕事のやりがいはまったく感じることができません。 本部と営業店でギャップがあり、営業店での業務を滞らせるような指示がとんでくることもある。営業店により当たり外れが大きい。とにかく、どこの営業店に配属されるかで仕事に対する姿勢は全く違ってくると思います。 【良い点】 福利厚生は充実しています。休みもカレンダー通りです。

【気になること・改善したほうがいい点】 私はゆとり世代のマニュアル人間なので、退職については１か月前に申し出た。支店長からは言うのが遅すぎると言われた。いやルールに則ってますやんとしか思わなかった。入行して３年も経っていないほぼ新入行員には、引継ぎもなにもなかったので、遅いと言われたのには納得がいかなかった。

【良い点】 退職する若手行員が多いからかもしれないが、退職の流れはスムーズだった。退職後の手続きの流れについても人事課から説明がありとてもありがたかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 地方銀行は今後大きな変革期を迎えると思うが、自身がその波の中で精一杯取り組めるイメージができなかったり。

【良い点】 支店にもよるが、比較的、来店客はみんないい人が多くて、あまり理不尽なことで怒るお客さんがいないため仕事はしやすい環境では、 あると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 人手が足りてなく、出張所になると、1人で支店をまわさないと行けない日が多く大変である。また、毎日同じ処理の繰り返しで、仕事に対しての面白さや、達成感などを感じないため。

【良い点】 他の上場と比較しても待遇は充実していると思う。給与、残業代、通勤手当、住宅手当、社保完備、退職金等。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務内容でいうと平行員は何の権限もないため新しいアイデアを実行に移すことは難しい。いわれたことをやりなさいというかんじ。審査部門が機能しておらず融資の機会損失が非常に多いと感じる。イノベーションは怒らず、行員のモチベーションは低く、専門知識やスキルを持っている人も少ない。将来性はないように思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 単純に自分に仕事が合っていなかった。将来的に窓口業務をほぼなくし、全員営業を進めていくようだったので営業が苦手だった自分が定年まで働き続けるのは難しいかもしれないと思ったから。年齢的にも早く自分にあった仕事を見つけて転職する方が良いと思ったから。

【良い点】 自分のやりたいことができたため 【気になること・改善したほうがいい点】 なかなか自分の考えが伝わらなかった

【気になること・改善したほうがいい点】 他業界からの求人を歓迎しているが、金融機関経験者でないとやはり難しい。 基本的にみんな自分の仕事で忙しいため、わからないことがあっても聞きづらい雰囲気。 派遣で就業時間を16時までとしていたが、それ以降に行員さんに同行しなくてはいけない場合もあり残業が多めになる。 行員さんからの指示はノーとは言いにくい 【良い点】 休日はきちんと決められた土日祝。

【気になること・改善したほうがいい点】 右翼で強烈なので朝礼で古語を読ませたり行事への強制参加は引く。 【良い点】 右翼で強烈な印象

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事の内容にお客様のためのものよりも仕事のための仕事が多く感じられる。組織としては本部の監査、当局の検査への対応がより大事であるという状況。手続き一つのためにも意思確認のためとして数多くの種類の書類をもらう必要がありお客様に記入いただく側としてもこんなに多く無駄ではないか、と申し訳なく感じる機会が多い。

【良い点】 年齢に関係なく、仕事で結果を残せば上の役席に昇進できます。早い人で36歳で支店長になっています。収入は、主任以上になれば愛媛県の企業ではトップクラスに入ります。 【気になること・改善したほうがいい点】 単身赴任者は手当が一切無いため、不公平感があります。支店長の権限が他行と比較して無さすぎます。支店長でも飛び込み営業や項目推進を行って支店の業績をカバーしなければなりません。支店・本部関係なく一生ノルマが付きまといます。