【気になること・改善したほうがいい点】 総合職であったがお茶出しお菓子配り電話対応がメインの仕事であった。1年目のときは通過点だと思ってやってこれたが、2年目に入っても永遠に雑用しかやることがなくここにいたら時間を無駄にすると思った。 【良い点】 女性登用に力を入れており、かなり下駄を履かせてでも昇進させていると感じた。一般職やエリア総合職からでも主任や課長を目指せる。

【良い点】 時短勤務で働いている方が周りに何人かおり、産休・育休の制度なども整っているのかなと感じました。女性の管理職の方が増えてきているイメージがあります。

【良い点】 時短勤務で働いている方が周りに何人かおり、産休・育休の制度なども整っているのかなと感じました。女性の管理職の方が増えてきているイメージがあります。

【良い点】 女性が多い職場なので、とくに待遇や育休制度なども整っています。女性活躍も推進されているそうなので、キャリアも持ちやすいと思われます。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性行員は、本部以外の大規模店舗については繁忙時に人員不足が起こっては困るために、意図的に独身者中心で構成されている。独身者(独身ベテラン勢・新入行員の二極化)＋時短勤務の人(子育て世代の中堅行員)という構成。独身ベテラン勢は子育て世代に理解がなく、配慮に乏しい。新入社員はベテラン勢の無茶ぶりで参っていて精神的に余裕がなく、数年単位で体調不良で辞める。最近は時短勤務の子育て世代は産休・育休明けからいきなり経験のない渉外にサポート無しで放り出される。かと思いきや、また数年したら産休・育休でいなくなり、彼女達の客先の引き継ぎで苦労する。子供が成長すると時短勤務が出来なくなるため、ある程度になると退職 or パート勤務になる人が多い。内勤は時間の都合がつかないので、子供の体調不良などで突発的・不定期に休まなければならない子育て世代には融通が利かず難しい。そのため、比較的時間の自由度の高い外勤に出さされるが、時短勤務で渉外といっても、時間制限の中でノルマを背負い込むのも精神的負担がかかる。どのみち、女性にとって勤続継続は難しいであろう。運良くローンセンターや市金庫、病院の出張所や融資のポジションにつければ、また話は違うだろうが。それ以外は、大体数年後には退職すると思っておいた方がいい。 【良い点】 産休・育休の取得が出来る。最近は女性役席や支店長など、キャリアアップも狙えるように体制が変わりつつある。

【良い点】 最近は女性の管理職も出てきている。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職の、女性比率は少ない。預かり資産は女性、融資は男性といった風潮が少なからず残っている。

【良い点】 女性でも働きやすい環境が整っていると思う。女性の支店長もいるし、役職を与えられている人も多数いる。しかし、一般的には、女性は男性よりも出世は遅めだと考えていた方が良い。全国転勤を視野に入れるのであれば、総合職になると出世しやすいかもしれない。 【気になること・改善したほうがいい点】 もっと、女性の活躍があってもよいのではないかなと思います。

【良い点】 育休産休も取れる。とてもいい環境であるとおもう

【良い点】 産休育休も1年は取れているようだったし、時短勤務もあるので子育てしながら働くにはちゃんと制度は整っていたと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 渉外になると時短勤務で働きながら仕事をするのは大変そうだった。

【気になること・改善したほうがいい点】 外回りは基本的に担当地域をバイク移動、地場の老舗企業との取引が多く、ウェットな折衝を求められる特性からか主に男性が担当する。一部、一般車総合職問わず、中堅となった女性は預かり資産販売員として外回りを担当することも。支店ではファイナンスの世界とは少々異なり地域金融のRMであるため、専門性を磨きたい人には不向きかも知れません。 【良い点】 女性行員は一般職が圧倒的に多く、営業店窓口や後方事務の担当となることが多い。窓口客からすると支店の花形。支店としての数字目標は渉外という外回り営業が実際には主に担当するため比較的プレッシャーは少ない。

【気になること・改善したほうがいい点】 女の子呼びして仕事を制限し、賞味期限などと言ってセクハラ発言が多過ぎる 【良い点】 一つもない

【良い点】 女性が多く、女性の方はとても働きやすいと思います。同期の方との飲み会もあると思いますし、結構な幅広で仲良くなれると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 上下関係のところで複雑なところが目に見えていたかなと思います。どこでもあることではあると思いますが、銀行なのでお堅いです。また、仕事量は年々上がるので残業時間も増えていると思います。

【良い点】 支店にもよりますが、私が在籍していた支店はパートさんでも社員でも産休、育休を取得し、その後復帰しています。子供さんの具合が悪いときなど、誰も嫌な顔をせずにむしろ子供さんの心配をする職員の方が多かったです。私が結婚に伴う引越しのため退職になった時も他の職員の方に祝福してもらい、円満退職できました。 【気になること・改善したほうがいい点】 人員不足のため係替えの希望はあまり通りませんでした。色々経験したかったので、残念でした。

【良い点】 女性の管理職を作っており権限を与えられているケースもある。 基本的には女性が多い職場になるので肩身の狭い思いはしないことが多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 このご時世、未だにセクハラ紛いの行いをする、見る場面がある。 支店長など一握りで対外的に花形を作っているだけのように思える。 基本的には女性は窓口業務、事務員が多くキャリアウーマンを目指すのは難しい。

【良い点】 産休育休は誰でもとりやすい印象です。最長1年半ですが、そのあとも時短勤務等で働けます。条件が合えば提携している保育園へ子供を預けることもできます。また、やる気があればエリア総合職から総合職への登用も、大きな障害なくなされていると思います。エリア総合職のままでも、能力があれば主任、課長と昇進することも可能です。