該当件数:12件
【良い点】
残業が少ない。上になるとあるが最初はやれることも少ないため、自然と定時退勤できる。ボーナスが一年目からもらえるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は配属ガチャ。私がいた支店では結構ネチネチした雰囲気があった。女性が多いので、女性特有の関係性が苦手な人にはおすすめしない。
そんなに給料も良くないので、やめていく人が多い。5つ上の先輩の同期はほとんどやめて、その先輩も結局やめた。定着率が低い原因は、若手の給料が低く、給料は長く勤めないと上がらないしボーナスは支店によって変わるからだと思う。
また、なんでこの人がこのポジションなんだと思うことが多々ある。所持している資格があれば昇進できるのか?本部は支店の何を見ているのだろうか。
【良い点】
評定がよければボーナスに反映される。表彰制度もあり、モチベーションの向上につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
渉外は数字などで実績をあげれば評価されやすいが、貸付やテラー、預金は評価されにくい傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がってもそんなに給料は上がらない。ボーナスも良くて2ヶ月程度。他の業界の同年代と比べてもボーナスは少ないと思う
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