【良い点】 お客様はフレンドリーで、良い人が多い。親身になって話を聞いてくれ、行員としてというより、人として信頼をしてくれる。どこの金融機関よりも、お客様との距離が近いと思う。その分、勤務年数が長くなればなるほど、やりがいがある仕事が増えていく。コミュニケーション能力がある人であれば、働けば働くほどに応えてくれるお客様が多いので、楽しいと思う。表に立つポジションであればあるほど、機械的な仕事ではなく、人情味に溢れ、人々の生活に寄り添った仕事が出来る。経験が浅くとも地域に根付いた仕事を任されることも多く、第二地銀独自の中小企業や個人商店などを担当することも出来る。様々な業種を垣間見る機会があり、社会勉強にもなる。場合によっては社長クラスのお客様と話す機会も与えられることもあるため、上手く立ち回ることが出来れば、若くても活躍出来るチャンスも多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内の人間関係が終わっているので、配属支店に問題があれば、諦めるか辞めるしかない。特に渉外行員やテラー窓口等でお客様と関われるならまだやりがいもあるし続けられると思うが、後方二線などになってしまえば、大半の人は病んでしまうと思う。上司に恵まれなければ、パワハラ、セクハラに見舞われる。自分自身が直接パワハラ等に合わなかったとしても、パワハラや激務で体調不良になったまま、もしくは診断されていないが確実に病んでいるのに続投している上席もいるため、その精神不安定でヒステリックな上司たちに振り回されることもある。いい意味でお客様と距離が近いが、悪い意味でも近いので、(これは人にもよるが)大体は最終的にノルマに困るとほとんどがお願いセールス。得意先のお客様の無茶ぶりに振り回されることもしばしば。詳細は伏せるが、お客様との交渉力が乏しい先人たちのせいで、窓口も渉外もやたら面倒なしきたりが残っていることが多いため、どこの支店も独自のルールが多すぎて、他の金融機関経験者でもその対応に戸惑うと思う。画一的な対応方法がないため、どんなポジションでも出たところ勝負で、運が悪ければクレーム。それに対して周囲のサポートもなし。

【気になること・改善したほうがいい点】 人間的に難がある人が多すぎる。この数年で知る限り、パワハラで左遷、うつで退職した人は数知れず、勤務中に脱走、ベテランは新人に仕事の責任を押し付ける、過去にはお酒絡みの問題も多く、そんでもって最近は、横領ですか？そんなことばかりで、何から手をつけていいのやらですね、健闘を祈ります。 【良い点】 良くも悪くも、世間一般の銀行のイメージとは全く違う世界がみられます。支店にもよるものの、役席であっても意外と人情味溢れる人が多く、銀行には似合わないアットホームな雰囲気で仕事が出来ます。コミュニケーションも親密で、プライベートでも懇意にしてくれる職員やお客様も多い。これはその人の運にもよるが、一生の仲になるような人間関係が構築されるチャンスも多く、退職しても交流があったりする職員やお客様もいる。入社理由は就活を諦めたため。簡単に内定を出してもらえたから、就活に疲れ、諦めて入社しました。

【気になること・改善したほうがいい点】 人によって業務に偏りがある。特に中間管理職以上は上と下の板挟みになっており特に業務が多いと感じる。 また診察時の支店ガチャ、上司ガチャに恵まれないとかなり厳しい。 ノルマは上司によって内務の事務でも課せられる場合がある。 【良い点】 エモコンを導入しており昔よりパワハラ関係はすごく減ったと思う。多くの上司は優しい。同期同士は気兼ねなく話しやすいと思う、

【良い点】 人事はとても優しい。 同期がパワハラにあい気にかけてくれたと聞いたしなんかあれば本社に呼ぶそうです。 営業マンに優しいく寄り添ってくれる人もいますので出会えて良かったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 結局、支店に配属されるので、支店の雰囲気や人柄との相性が大切だと感じます。 支店訪問は入社後に大切です。 早期退職ならないためにも行ってみましょう。

【気になること・改善したほうがいい点】 体育会系パワハラ体質の企業。上司の言うことは絶対。理不尽なのが当たり前。渉外行員のノルマはキツイ。激務。残業は１日1時間程度しかできないため、基本的に時間はない。 【良い点】 福利厚生は充実している。年収も主任以上になれば家族を充分養えるレベル。

社風については頭取の考え方というよりは思想にかなり影響を受けている。待遇に不満はないがパワハラは支店によりある可能性はある。業績は安定しているが。仕事内容についても無茶な量というわけでもない。全体的に冷たい人が多いので守ってくれるのは自分自身しかいないと思っていたほうがいい。企業自体はしっかりしているので問題はないと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 暴力をふるう管理職や、完全ないじめであろうパワハラ上司が支店にはいます。言葉遣い等も呼び捨てや、物をなげつけたりたりと後輩の中には、ノイローゼになり退職した方もいます。 【良い点】 非常に理解のある管理職の方が一部にはいます。心優しくて部下思いの方です。 ただ、組織の中ではあまり出世コースにはいっていない方が多いようです。

【気になること・改善したほうがいい点】 パワハラ、セクハラ、モラハラ、全てが日常茶飯事で、改善したほうが良い点などという話ではなく、会社として全てがダメだと思います。役員クラスの社外での行いも非常識で、退職後も務めていたことを恥ずかしくて言えないところです。 【良い点】 勤務をしていて良い点はなにひとつありませんでした。