【良い点】 他の支店に比べて勤務後は飲み会がある方だったのかなと思います。そこで他の部署の先輩や、普段あまり関わりが少ない支店長や役席と話す機会ができ、楽しく過ごせたので良かったです。

【良い点】 他の支店に比べて勤務後は飲み会がある方だったのかなと思います。そこで他の部署の先輩や、普段あまり関わりが少ない支店長や役席と話す機会ができ、楽しく過ごせたので良かったです。

【良い点】 転職を検討している行員が周りに多いと感じる。実際やめていく人が最近多く、人手不足の皺寄せが残った行員を苦しめている。

【気になること・改善したほうがいい点】 支店ガチャおよび上司・先輩ガチャの差がありすぎる。優しくしてくれた先輩は退行、難ありの先輩はそのまま…管理職も大体は波風を立てないような対応をとる。初めの支店長だけは親身になって寄り添ってくれたが、あまり期待しないほうが良い。 【良い点】 良い点を強いて挙げるならば、（私がいた支店の方々は）皆さん本当に真面目でした。人としてはいい人が多かったです。

【良い点】 要領がいいタイプの人間は、仕事が大して出来なくとも、新人や部下に仕事を押し付けてしまえば、ずっと安定したポジションで責任を問われることもなく勤続することが出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】 上記のような人間が居続けるような職場なので、善良な職員はしわ寄せで潰されます。

【良い点】 給料はいい、ある程度の責任感を持って仕事に取り組んでいる 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職になると休日出勤も増える。あまりなりたくないと思っている社員も少なからずいる。 残業も青天井のため仕事が終わるまでは帰らない風潮があり、管理職以下の行員も帰りづらくなる。

【気になること・改善したほうがいい点】 人によって業務に偏りがある。特に中間管理職以上は上と下の板挟みになっており特に業務が多いと感じる。 また診察時の支店ガチャ、上司ガチャに恵まれないとかなり厳しい。 ノルマは上司によって内務の事務でも課せられる場合がある。 【良い点】 エモコンを導入しており昔よりパワハラ関係はすごく減ったと思う。多くの上司は優しい。同期同士は気兼ねなく話しやすいと思う、

【気になること・改善したほうがいい点】 パワハラモラハラの自覚がない。時代錯誤な考えの人が多い 【良い点】 プライドの高い人が多い

【良い点】 役職のついている人は優しい人ばかりで楽しかった。積極的にコミュニケーションをとろうとしてくれたり、柔らかい雰囲気の人が多く、アットホームな雰囲気でとても楽しかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 反面、何年も同じ支店にいる御局様がいる。その人のせいでなんにも辞めている。職場でのいじめのようなことをしている。誰も逆らえず、会社にとってマイナスでしかない。

【気になること・改善したほうがいい点】 暴力をふるう管理職や、完全ないじめであろうパワハラ上司が支店にはいます。言葉遣い等も呼び捨てや、物をなげつけたりたりと後輩の中には、ノイローゼになり退職した方もいます。 【良い点】 非常に理解のある管理職の方が一部にはいます。心優しくて部下思いの方です。 ただ、組織の中ではあまり出世コースにはいっていない方が多いようです。

仕事と休みのONとOFFがはっきりしている上司が多いと思う。 飲み会も多いので、コミュニケーションを取りやすい。しかし、飲み会、ゴルフ等の参加は断れない雰囲気があり、飲み会も週に2,3回は当たり前である。 同期の社員が多いため、近隣の支店の同期との交流があり、また定期的に研修で同期との交流や情報交換できる。

社員は大半体育会系です。新入社員も体育会系が多く、どちらかというと頭脳よりも根性が優先されると私は感じました。飲み会も支店によってはまちまちですが、頻繁にある支店もあります。私は週に3回ありました。そういったところでもかまわない、地方活性化に一躍買いたいという場合であれば入社した方が良いと思います。

良い意味でも悪い意味でも、保守的かつ体育会系的社風。 上司・先輩に気に入られないと出世は厳しいかも。 男性行員はメンタルの強さが特に求められる。 給与は県内では良い方だと思う。福利厚生も非常に充実している。 金融業界特有である転勤が多いので、家族に負担をかける覚悟は必要。 若いうちは資格習得を奨励されるので、休日はその勉強をしないといけない。