【良い点】 土日祝日は休みなので安定していた。 プライベートの時間が確保できるため家族や友達と遊ぶことができたと思う。

【良い点】 支店や部署によって変わりますが、残業は少ないと思います。 完全土日祝休みです。 【気になること・改善したほうがいい点】 休日にイベントなどに駆り出されることがあります。主に若手行員が多いです。

【良い点】 支店や部署によって変わりますが、残業は少ないと思います。 完全土日祝休みです。 【気になること・改善したほうがいい点】 休日にイベントなどに駆り出されることがあります。主に若手行員が多いです。

【良い点】 残業が遅くても7時半程度なので、ワークライフバランスは比較的良いと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職の方などは7時半をすぎても残業していたり、土日に出勤しているみたいなので、どちらかというと上の立場になるほどきつくなります。

【良い点】 以前の銀行員のイメージとは違い、定時で帰ることも増えていると思います。残業はイメージしていたよりは少ないと感じました。帰宅後の時間も趣味などに充てることができるためワークライフバランスは比較的取れていたように感じます。 【気になること・改善したほうがいい点】 やはり業務が多岐にわたり、必要な知識も増えているため、自宅での自主学習が欠かせないと思います。各種試験も多いため自宅での学習時間はかなり必要だと感じました。

【気になること・改善したほうがいい点】 有給休暇はほぼ、取れないと思っておいた方がいい。体調が悪くても、無理やり出社させられる。客前で倒れそうになろうとも、上司は休憩したらいけるよね？と強行する。コロナ禍でこれである。人を見て仕事を任せるので、面倒なベテラン勢の休暇の希望は通るのに、新人や聞き分けのいい行員の希望は通らない。休みたい日に休めない。女性については、妊活中で体調がすぐれなくても、妊娠中のつわりでも同様。生理中も当然、配慮は無い。営業室でうずくまっても、倒れても続投。ナントカ休暇と色々名前のついた休暇制度はあるが、自分で勉強しないと休暇が取れる状況だとは教えてもらえない。婚姻時の特別休暇も名前だけで取れないため、新婚旅行などは希望の日程では行けないと思っておいた方がいい。従業員組合は体裁だけ。オルグの面談は無意味。人事部の面談も事なかれ主義で意味が無い。 【良い点】 決められた休暇(リフレッシュ休暇×2日、メモリアル休暇1日、連続休暇×5日)については、希望の日程は大体通らないが、とりあえずは休める。残業はない。

【良い点】 定時退行を求められており、早く帰宅できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマや業務量は多いため、定時退行を無理に言うのではなく、残業させてほしいと思うこともあり、業務とのバランスを考えてほしい。異動で人が出ていっても補充がなく、負担が増えている。

【気になること・改善したほうがいい点】 地元での就職になれば、休日でもいたるところで顧客に会うことになります。無視するわけにもいかず、人によってはかなりのストレス。また、地域行事にも付き合いで参加させられるので給料は出ないのに休日でも仕事をしているようなものです。 職業上仕方がない部分はあるが仕事とプライベートはしっかり区別しやすいとはいいがたいです。

【良い点】 最低限有給は取ることができる。 1日休暇が3日 5日連続休暇が一回。取らなければならないため積極的に進めてくれるため確実に取ることができる 【気になること・改善したほうがいい点】 休む時は月末ダメ 周りの人に気を使う。 お土産が必須。このご時世、県外に出る時は事前に承認が必要。

【気になること・改善したほうがいい点】 比較的、有給は取りやすくプライベートも充実できる環境ではあるが、人数が少ない支店だと、応援を呼ばないといけないため、好きな日にとることが難しい場合もあり、支店によっては取りやすい支店と取りにくい支店の差が大きいように感じる。そこのところをもっと改善して、更にみんなが好きな時に平等に取れるようしていくべきだと考える。

【良い点】 残業を少なくする動きがあり、平日は基本的に早く帰宅することができた。休みもカレンダー通りであるため、予定が立てやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 地域の行事や取引先との関わりなど、プライベートに仕事関係の予定が入ってくることが多い。

【良い点】 残業がほとんどないところ。支店や部署にもよるが、他の企業と比べてかなり少ないと思う。 コロナになってからは、休日のイベントもだいぶ少なくなった。プライベートの時間は十分に確保できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業を減らす事を大事にし過ぎて、業務が終わってなくても帰らされる。昼休みを返上して業務を片付けることもしばしば。 コロナになり少なくはなったが、実質強制参加の休日イベントがある。

【良い点】 連続休暇5日、リフレッシュ休暇2日、メモリアル休暇は1日毎年必ず取れる。産休育休、時短勤務はしっかり取れる。小さい子がいる行員は都合が利きやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 サービス業なので仕方がないですが、有給が好きなタイミングで取れない場合がある。上記の最低限の有給以外は消化できない。

【良い点】 休みは充実。土日出勤なし。福利厚生もかなり充実している方だとおもう。

【気になること・改善したほうがいい点】 年度始めの4月に5日間の休暇予定の希望を出す。子供がいる人の急な休みの埋め合わせは、正行員や独身や子供のいない人が無理をして行わなければならない。 【良い点】 正行員であれば、まとまった休暇をかならずとることができる。旅行なども可能。パートであっても、支店によれば、子供の都合を理由に急に休んだり一定期間休むことも可能。