【気になること・改善したほうがいい点】 部署によっては若い正社員の態度が悪いところがあります。すぐ顔に出てため息をつかれたり、他正社員の悪口をコソコソと言っている社員もいました。派遣の立ち位置なのでその環境を上司に報告するのを躊躇い、言っていません。また、その上長も性格に難があり、部下の正社員の悪口をぼそっと他正社員に漏らしていました。人間なので愚痴を漏らしてもいいとは思いますが、せめて他の社員がいる広いオフィスで言うのではなく、聞こえないところで言ってほしいです。関係のない派遣やパートの人がそれを聞いて、いい印象を持たないし、いい気分ではなかったです。 私の所属していた部署は人間関係はとても良いとは言えないところでした。 ひとりの契約社員に向かって、怒鳴ったり馬鹿扱いしパワハラをしている正社員もいました。可哀想でした。 【良い点】 大手の企業なので福利厚生は普通の会社と比べるといい方だと思います。 しかし、育成面においてはまだまだの印象でした。マニュアルはあるが、しっかりしていなく全員が同じ対応にならないこともしばしばありました。統一性をもっていただきたかったです。

【良い点】 契約社員でも評価に比例して昇給してもらえたり、非正規の正社員登用なども比較的積極的に行われていました。 ボーナスは年１回１か月分支給されており、多くはないが非正規にもボーナスを支給してもらえるのはわりとありがたかったです。

【良い点】 業務は慣れてしまえばラクである。 内容としては、お申込みされたお客様に対して、書類の提出依頼や申込み内容を確認する電話、お客様からの問い合わせ電話の対応などです。 【気になること・改善したほうがいい点】 毎日同じ業務のため、飽きやすい人にとってはツライのではと感じる。 自分は正社員として勤務していたが、派遣の方も同じ業務内容で給料が高かった。 また、人の入れ替わりが激しいため、ベテラン社員は1年中新しく入った人のフォーローをしていた記憶がある。

【気になること・改善したほうがいい点】 正社員は遅番ばかりで定時が21時。繁忙時間のためほぼ2時間残業が強制。この体勢で3勤1休の状態。多くの社員が休日では無く寝る為の日だと言っていた程、遅番は帰りが遅くなる。 それに加え早番もかなり少なく、あったとしても残業を頼まれた為中々プライベートの充実が出来ない体勢。 【良い点】 コールセンターはシフト制なので3勤1休であったり希望休が取れるので土日祝も休めたり連休も作れる。

【良い点】 部署によるがほぼ土日休み。シフト制も休日出勤はほぼなし。シフト制部署も公休は土日休み部署と一緒なので月の休日数は一緒。 【気になること・改善したほうがいい点】 土日休み部署は問題ないがシフト制部署は社員は遅番ばっかり。非正社員がいない土日は早番ばっかり。非正社員なら遅番だけシフトも申請できるが、正社員は不可。非正社員は残業断れるが正社員は断れないのでとにかくしんどい。

【良い点】 消費者金融のため個人情報、コンプライアンスの取り扱いに特に気を配っており、持ち帰りの仕事は一切ない。なので、業務とプライベートの切り分けはしっかりされている。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署にもよるが、私が新入社員として配属となった課はシフト制で9時出社と12時出社とで構成されていた。毎月4日ほど休日希望を出せるが正社員は21時以降の締め作業も担うため、残業は必須

【良い点】 プライベートと仕事といった、しっかりオン・オフが取れる仕組みになっている。部門にもよると思うが、自身にあっている部署であると、なお充実感も感じることが出来る。 契約社員から正社員への話もあったが、自分に合ったライフスタイルや考え方で検討することもでき、契約社員だからと言って、やりがいを感じないかというと、そうとも限らない（もしかしたら、自分自身の考え方にもよるのかもしれないが…） 私の場合、上司からも「出来る限り有休をとるように」と指示も出たりし、有休がとりづらいといったことも全くなかった。 上司や担当している部署や業務内容によって、もしかしたら有給が自由にとりづらいといったところはあるかもしれないが、契約社員の場合はその言ったことは私は聞いたことがない。 また、比較的、評価も明確なので、その点ではもやもや感がなくプライベートにまで気持ちや感情が引きずられてしまうといったことはなく、そういった気持ち（感情面）でも、過ごしやすい環境であった。 【気になること・改善したほうがいい点】 部門によっては、大変精神的にハードなところもあるため、そういった点についてもう少し配慮した手当があってもよいかもしれない。

上場の企業なので、頑張れば頑張るほど評価され昇格します。ただ、やはり会社なので、上司に気にいられるかそうでないかは評価に直結してきますし、正社員の他に、嘱託、契約、派遣と様々な雇用形態の人たちがおり、正社員は全員が総合職なので、転勤や異動は否めないので、家族を持つ人には大変な点まあります。 部署ごとにきっちりと仕事も分かれているので、小さな会社のようにあれもこれもといった仕事ではなく、特定の仕事に打ち込める環境ではあります。

【良い点】 福利厚生はしっかりしてると正社員の方に自慢されます。有給も取りやすいようですし、夏休みもあって有給合わせて1週間とる社員がほとんどです。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内にコンビニがあるが、飽きる。インスタント食品は豊富。お弁当の内容は美味しくないのに普通のコンビニと変わらない値段なので改善できるならしてほしい。単身赴任多いので助かると思います。

【良い点】 育休などとりやすそうに見えた。しかし、時短勤務の育児中のかたは、なかなか決まった時間に上がることができないくらい忙しそうだった。←ぶしょにもよると思うが。 社員、非正社員がわりとわけへだてなく仲の良い会社な気がしました。若い人が多いので中堅クラスになると女性はいろいろな意味でしんどくなってくるような気がします。 【気になること・改善したほうがいい点】 特におもいあたらない。

【良い点】 派遣社員はあまり残業がないのでプライベートも充実できます。 その分、がっつり残業代を稼ぎたい人には難しいかも知れません。部署にもよりますが。 ただ、正社員の方は月平均40時間ほど残業があります。 残業代は1分単位でついたのでその点はかなり大きかったです。 事前に申告制ではなく、自分のペースで残業できる部署もあります。

正社員、嘱託社員、契約社員、派遣社員と雇用形態も様々で、雇用形態で業務が区別する事はない。 仕事の内容も初期未収〜長期未収、中には10年以上手つかずの債権までを、非正社員も対応する。 派遣社員なので仕方ない事なのだが、時給で仕事をし、3ヶ月毎に更新があり、その度に更新の不安がある為、退職をした。 後はボーナスなし、同じ仕事で自分は年収200万少し、正社員であれば平均500万程と同じ仕事していても違いがあるからだ。当たり前の事だし、それが当然なのだが、現実は甘くない。