【良い点】 採用時の説明と実態が異なることはなく、想像していた通りでした。むしろ想像よりゆるく、長く働けそうな会社です。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事に変化がない為か、改善意識が低く新しいものにチャレンジすることが難しい 【良い点】 大きい企業な為、スキルアップや経験につながると感じた為

【良い点】 基本的には面接で聞いた内容と変わりません。 【気になること・改善したほうがいい点】 電話応対は提携先とだけだからほとんどないに等しいとのことでしたが、意外と受電の負担が大きいです。

【良い点】 入社前に、時代と共に会社・業界自体はクリーンになっているという説明を受けていたが、コールセンター部署に配属されると、常識のない顧客を相手にしないといけないため、客層自体は昔と変わっていない。回収部署は特に客層が悪いため、毎年病む人も一定数いる。

【良い点】 社員のほとんどが内勤のために身体的には楽に仕事ができ、また給料もそこそこあり、福利厚生もある程度はそろっていたのが入社の決め手。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給年1回となっているが、会社の規程上で評価ポイントが一定数貯まった時に昇給するというのがギャップを感じた。自分は新卒であるが中途の方もそういう声はあるようです。

【気になること・改善したほうがいい点】 特になし。 【良い点】 入社後にやりたいことをみつけられる環境という部分や、ワークライフバランスが整っている点に魅力をかんじて入社した。

【気になること・改善したほうがいい点】 ・社用携帯が支給されない。 　電話番号が多くの人に知られてしまう。また、安否確認など会社で使用するアプリを個人携帯にインストールしなければならなく、容量がひっ迫してしまう。通話料金が実費となる。 ・入社時の健康診断が実費 入社時の健康診断は保険適用外となるため、１万円超の負担となる。 ・執務室の掃除をやらされる。 掃除の業者が入っておらず、自分たちで掃除をしなければならない。 掃除機かけたり、机の雑巾がけやゴミ捨てなんかもやらされる。 【良い点】 なし

【良い点】 いい意味でギャップがありました。新卒で入社する際に、消費者金融業や過去の行政違反などの内容も知ってる上でしたので昭和気質な方やいわゆる「パワハラ」は懸念しておりましたが在籍期間そう言ったことは一切なし。また、私の在籍期間はコロナウイルス真っ只中というのもありましたが、アクリル板の設置はもちろん、飲み会に強要されるみたいなこともなかったです。

【良い点】 入社直後は同業者と比べても給料は若干高いと思われる。また入社後の初めての賞与も一律定額支給されることが良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 ある程度年齢が高くなると昇格しにくくなる。年齢が上がる前に社内資格を取り揃えないと昇格のチャンスがほとんど無くなる。また評価基準も曖昧で直属の上司とのコミュニケーション不足の場合は低くなりやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間や連続休暇取得となると部署によってかなり差が出ます。新卒・中途・派遣の待遇にも差がありますが、責任は分け隔てなく発生しますので、ミスは強めに責められます。 また業界唯一の独立系としてスピーディーな決断力や柔軟性を謳っている割には古い体制が目立ちます。パワハラ・セクハラ対策にも力を入れているようですが「飲みニュケーション推奨」「上長からの叱責はパワハラに含まれない」など、細かい慣習のおかげである程度無効化されていると言えるでしょう。数年前から新卒採用を再開したようですが、これからの若い世代には息苦しさを感じるかもしれません。 ノルマは無いと言いながらやはり数字に細かく成績重視の姿勢はまだまだ残っており、目標という名目で契約数や回収率を毎日のように数字で発表されます。これらに関しても配属部署・支店によって差があります。運です。 最後に、アイフルだけでなく消費者金融で働くからには自分と他人をしっかり分けられる人でないとすぐにしんどくなるでしょう。思ってた以上に金を貸し、回収する行為は精神がすり減り虚しくなります。 【良い点】 福利厚生は充実しています。有給取得や週2日の休みもちゃんと取れます。残業代は1分単位で支給されますし、入社前の求人に嘘はないと感じます。 あからさまに嫌味な態度をとる人はいません。これだけ大きい会社で、基本的に物腰柔らかな人ばかりなのは素晴らしいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 入社前の面接で掲示されていた勤務時間や勤務場所、仕事内容とかなり違うことをしています。 だから、みんなギャップを感じて早々に辞めていく人も多いです。 求人内容とのギャップを気にしない人だったら生き残れると思います。 ただ、部署によっては本当に激務でなかなか帰れません。 【良い点】 社宅で、毎月9000円しか払わなくていいのは助かります。

【良い点】 消費者金融唯一の独立企業であり、それ以外の事業展開をされていたため、消費者金融だけでない幅広いキャリアがつめると思った点。また人事の方が真摯に対応していただけたこと。 【気になること・改善したほうがいい点】 実際に転勤となるケースは、時期になると多々あるが、それ程魅力を感じる部署がない。カードの本社は東京なので関西に拠点を置きたい女性社員は転勤となる。

【良い点】 いい意味で金融機関のような堅苦しさが少ない。服装やネイルなどある程度の自由がある点は、良い点だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 10年程新卒採用をしていなかったため、研修が不十分だと思います。少しずつ改善されてきていますが、まだ他社と比べるとサポートが不十分です。ただ改善していくための行動はしているので、数年後にはもっと良くなっていると思います。

【良い点】 係長以上の方がちゃんとされてる印象。社員の方は福利厚生もしっかりされていて羨ましかったです。研修も一ヶ月半くらいありしっかり教えてもらえるので、安心でした。評価されると月に一回表彰と粗品（お菓子）がありました。 【気になること・改善したほうがいい点】 私がいたところは残業が多く、日にこなさないといけない量が終わるまで派遣も帰れず辛かったです。

【良い点】 入社理由は、純粋に書類選考にすぐ受かりすぐ採用になったため。 【気になること・改善したほうがいい点】 教育内容については部署による。多忙な部署に放り込まれたら何も教えてくれないと聞くし、私自身は教育担当はあまり関わらなかったが、周りの人間に助けられ仕事内容を覚えた。知識も人によってバラバラであり、振り回された事もあった。大企業ゆえ仕方ないとも思うが。