【良い点】 昼休憩に加え、午前午後に15分ずつ休憩が取れるのがありがたい。また、住宅補助制度は充実していると感じる。

住宅手当、特に転勤を伴うものなら、社宅制度により9000円ほどで一人暮らしができる。 家族がいるかたは、45000円ほどで2ldk-3ldkほどのとこは住める。 この恩恵を受けられる方々は年収が多く感じられるが、 恩恵を受けれない方は額面通りの年収となるため、他社と比べると見劣りする。 家賃手当も25000円ほどあるが、やはり家を買うより賃貸に住んだほうが手出しが少ない。 このご時世一生賃貸という選択肢もありなため、そういった考えなら二り良い。

【良い点】 新卒から数年間は借り上げ社宅に実質9千で住むことができる。5年目以降は家賃が半額負担される。 【気になること・改善したほうがいい点】 実家より通える社員にも家賃補助が欲しい

【良い点】 家賃補助はエリアによって補助される金額が変動。 おおよそ3割程度の自己負担。

【良い点】 前述の住宅補助が手厚いことに加え、副業も可能。 フレックスタイムやリモートなど徐々に取り入れられている。 【気になること・改善したほうがいい点】 フレックスタイム制度やリモートワーク制度は、制度として導入されているものの、利用できるどうかは部門により異なる。 部門長の裁量が大きく、業務内容的にフレックスやリモートで問題ない部署であっても、部長や課長がマネジメントしづらい、あるいはリモートの為の仕組み（クラウドサービス）に疎いなどにより、導入されていない部門が多い点。

【良い点】 社宅と補助があるので新卒から数年は1万程で通る 【気になること・改善したほうがいい点】 充実しようと改善されつつあるが良くも悪くも社長方針が絶対な印象

【良い点】 住宅補助関連は手厚いと感じます。 全国転勤可能なコース(Sコース)の場合、新卒入社なら9000円で4年ぐらいは住めます。ただし、独身で家と勤務地がドアtoドアで1時間30分以上の場合です。 世帯持ちでも地区ごとに家賃上限が決まっていますが4万円前後で住めます。しかし、何人家族でも家賃上限が変わらないのでそこは人によっては感じ方は変わると思います。少なくとも二人暮らしは充分な広さは選べます。 持ち家でローン有りの方は毎月25000円が支給されます。しかし、部長クラスはその手当てがなくりました。 【気になること・改善したほうがいい点】 逆に住宅関連の手当ぐらいしか目立つ部分はないです。

【良い点】 新卒は福利厚生がとてもいいです。1時間半以上通勤にかかる人は9000円で住めます。寮ではなく自分で家を選べるのがいいと思います。引越し費用も出ます。 資格の受験費用を負担してくれたり書籍購入補助制度があるのもいいです。

【気になること・改善したほうがいい点】 退職金なし。家賃補助は指定要件があるため不公平。その他特別な福利厚生はなし。 【良い点】 副業は申請すれば可能。

【良い点】 福利厚生は抜群に良いと思います。期待を満たせば借上社宅というかたちで、上限はありますが一人暮らしでは全く困らない好きな物件に1ヶ月9千円で住めます。 副業は不可ではないみたいですが、別途申請は必要みたいでして、あまり社内で副業をしているのは聞いたことありませんでした。

【良い点】 残業は１分単位で管理されております。 上司にもよるがサービス残業は許されない部署が多いです。 基本的に、有給管理は徹底され６か月で７０％取得を推奨されてます。取得してないと人事部から上司へ取得させるように指示があります。 【気になること・改善したほうがいい点】 社食や保養施設等は、一切ないです。 東京本社の会社ではないので、都心のオシャレなオフィス等はありません。 自社ビルは、都外ですが、古いです。

【良い点】 確定拠出年金や自社株制度がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 リロクラブやベネフィットステーションのような福利厚生制度があるとよい思った。

【良い点】 試験の補助や通勤費は必ずでます。福利厚生は問題ないと思います。働きやすかったです。

【良い点】 他業界と比較しても福利厚生は充実しているかと。

【良い点】 福利厚生は他の会社と比較して優遇されてる。特に独身に関しては住宅手当が9割負担してくれる。だが、30歳以降は7割負担に減る。残業は1分毎に出てる。実績が悪くても減給されることはない。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇格スピードが遅い。また支店数が減っているため、殆どの配属先が滋賀県のコールセンターになる。今後東日本にコールセンターを設立する可能性は極めて低いと感じる。