【良い点】

代表が変わり、パワハラ、体育会系の古く悪い習慣は無くなってきた。

有給も自由に取れるのでワークバランスは取れている。

【気になること・改善したほうがいい点】

将来に不安を感じた。

本質を考えず表面的な部分だけで仕事をしている人間が多い。

本気で会社のことを考えている人間は少ない。

社長自身も危機感を覚えているようで、様々な方法で社員に向けて自らの言葉で発信を行っているが骨が折れると思う

【良い点】

いい意味でギャップがありました。新卒で入社する際に、消費者金融業や過去の行政違反などの内容も知ってる上でしたので昭和気質な方やいわゆる「パワハラ」は懸念しておりましたが在籍期間そう言ったことは一切なし。また、私の在籍期間はコロナウイルス真っ只中というのもありましたが、アクリル板の設置はもちろん、飲み会に強要されるみたいなこともなかったです。

【良い点】

大手の企業なので福利厚生は普通の会社と比べるといい方だと思います。

しかし、育成面においてはまだまだの印象でした。マニュアルはあるが、しっかりしていなく全員が同じ対応にならないこともしばしばありました。統一性をもっていただきたかったです。

【気になること・改善したほうがいい点】

部署によっては若い正社員の態度が悪いところがあります。すぐ顔に出てため息をつかれたり、他正社員の悪口をコソコソと言っている社員もいました。派遣の立ち位置なのでその環境を上司に報告するのを躊躇い、言っていません。また、その上長も性格に難があり、部下の正社員の悪口をぼそっと他正社員に漏らしていました。人間なので愚痴を漏らしてもいいとは思いますが、せめて他の社員がいる広いオフィスで言うのではなく、聞こえないところで言ってほしいです。関係のない派遣やパートの人がそれを聞いて、いい印象を持たないし、いい気分ではなかったです。

私の所属していた部署は人間関係はとても良いとは言えないところでした。

ひとりの契約社員に向かって、怒鳴ったり馬鹿扱いしパワハラをしている正社員もいました。可哀想でした。