【良い点】 現場の係長クラスの方でも、アルバイトに対して分け隔てなく、優しく声をかけてくださる方が多い。また、現場の改善点などをアルバイトにも聞くなど、誰にとってもより良い職場になるようにしている。また、現場の全員がコミュニケーションをよく取っていると感じた。 【気になること・改善したほうがいい点】 特定の人とのコミュニケーションが多く、派遣と社員など、少し差があるように感じる、

【良い点】 上昇志向の社員は少ないと感じる。自分のキャリアをしっかりと考える社員はすぐに辞めていく。努力している社員は目立ちやすく（注目されやすく）、昇格もはやい。

【良い点】 ・比較的若くして昇進された方は優しい方が多く接しやすい。そのため仕事も進めやすい。 ・拠点毎にイベントを行っている。特にセンターが活発に行っている。 【気になること・改善したほうがいい点】 ・役職者の中には上司としての素質が備わっていない方も見受けられる。 ・昇進条件の1つに部下の指導力を見られるテストがあるが本当に合格したのか疑いたくなるような管理職がいるのも事実。

【良い点】 良くも悪くも普通という感じ。 やる気がある人はすぐ昇進するし、なければ普通の社員のままである。管理職との距離も近く、〜さんと呼び合う風潮がある。

【良い点】 良い意味で変化が少ないので緊張感なく働ける点 希望する部署に移動することが可能 大きく問題のある社員少ない

【良い点】 研修を行なっており社員教育は比較的しっかりしていると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事のやりがいを求めて離職される方を見かけます。

【良い点】 仕事できる方が多い印象でした。 業務上法律が密に関わってくる業務で、一つのケアレスミスが業務停止などになりかねないので、業務上の確認や相談は快く引き受けてくれた印象がありました。 ただ、日常茶飯事にクレーム対応をすることがありますがそこになると話は別で、基本的には上司も面倒臭いと捉えており親身に対応してもらった記憶はありません。

【良い点】 若い世代はエネルギッシュ。七夕やハロウィンなど社内行事に積極的でそういうイベントが好きな人には合っている。会社全体の人数が多くイベントに参加しない人も多いため苦手なら苦手でも大丈夫。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職の能力差は結構あるかも。良い上司の元で働ければ楽しいと思う。

【良い点】 管理職はみんな優しく、頼りがいのある人が多かったように感じる。困った時は相談を乗ってくれる上司もいるし、面談はよくおこなってくれるので比較的人間関係は良かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職同士でのいざこざなどもあり、時々場の雰囲気が悪くなる時があった。 仕事でいらつくことがあるとあたってくる上司もいたため、その場は耐えるしかない。

【良い点】 貸金業法が改正されてから、昔気質のパワハラ系の人はだいぶ減り、穏やかな雰囲気。ハラスメント系の懲罰は重く、守られている感じはある。

【気になること・改善したほうがいい点】 部署によっては殺伐とした雰囲気があり、ストレスを抱えて社内で感情的になっている社員を目にするのは珍しくありませんでした。又、女性が多い職場のため優秀な女性が強く、優秀な方も多いのですが、管理職は男性ばかりです。女性管理職の登用をもっと積極的にしてみてもいいのではと思います。 【良い点】 社員の雰囲気は部署によってまったく違います。基本的には、控えめで真面目な方が多いと思います。

【良い点】 【気になること・改善した方がいい点】 上長は当たりハズレが大きい。本当に能力があり立派な方から、とにかく怖〜い方、少し足りない方まで。何度も業界において危機があり、その都度辞めなかった昭和の金融屋の方に当たったらご愁傷さまです。少しづつそのような方は減ってきているものの間違いなくいらっしゃいます。

本社勤務だったが、優秀な(頭が切れる)社員は割と多かった。ただし、優秀だけど昇進できない人が多くいる一方で、それほど優秀でなくとも昇進する人もいた。どちらかというと、立ち回りや強引さが秀でてたり、口のうまい人が昇進しやすい。しっかり後先考えて最適解を出せる人でも、前面にぐいぐい出ていかないと、便利屋として重宝されるだけかもしれない。 管理職になる人は概ねバイタリティがあり人格も良いが、どうしようもないような人もいる(特に古株)。 本社に限ると、社員同士の仲は悪くなく、職場の雰囲気は全体的に前向きで、良いと思う。(ライン部門は把握してません)

【良い点】 上司は人柄がよく、フレンドリーな方が多かったように感じます。 他部署との関わりはほとんどありませんでしたが、今までの消費者金融のイメージとは違い、良い方が多いように感じました。 【気になること・改善したほうがいい点】 非正規社員は、人の入れ替わりが少し多いように感じました。 また、女性特有の付き合いがあり、中心メンバーに気に入られても気に入られなくても、面倒でした。

以前よりは、個人目標に重点をおかなくなっているが、その分社員の総体評価に矛盾がある。管理職に魅力のある方は大方辞めてしまっているので私が見る限りいません。満足な点は自身のスキルで仕事を進める事ができることです。裏を返せば能力のある人ばかりに仕事をまかせ、あとはルーチン業務を行うのみ仕事のできる方は、おすすめしません