第一屋製パンの昇給の口コミ（19件）
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職種
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正社員
正社員以外
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女性
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該当件数：19件
40代前半男性正社員その他の食品・化粧品関連職
年収：
350万円
【良い点】
昇給とかは毎年あったのでその点については良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については見えない仕事だった所が。やりづらかったです。
投稿日2025.02.19/ IDans-7586110
30代前半男性正社員人事主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
400万円
【良い点】
赤字続きだったが、賞与が出ていたことはよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社などに比べても業務内容に見合った賃金ではなかった。
マネジメントができない管理監督者が多く管理監督者の代わりにマネジメントを行わなくてはならない。
代わりにマネジメントを行っても特に手当等もない。
評価も製造が優遇されており事務系は昇格すら後回しにされている。
職種に関係なく昇給昇格を行い、マネジメントのできない管理監督者は降格したほうがいいと感じた。
投稿日2023.10.17/ IDans-6434713
20代後半男性正社員生産技術（医薬）主任クラス
年収：
400万円
【良い点】
残業が多いのである程度数字にはなる。
ボーナスは毎年出ていて2ヶ月分はコンスタントにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は3000円の昇給がmaxですぐに頭打ちになる。基本給はベースが少ない。そのためボーナスも少ない。
投稿日2023.04.06/ IDans-5934013
20代前半男性契約社員生産技術・生産管理（食品・化粧品）
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
①まず給料が安いことが挙げられる。
1.基本給が安い。
2.ボーナスが少ない。
3.昇給率が悪く、給料がほぼ変わらない。
②労働条... 続きを読む(全363文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
①まず給料が安いことが挙げられる。
1.基本給が安い。
2.ボーナスが少ない。
3.昇給率が悪く、給料がほぼ変わらない。
②労働条件が悪い
1.年間休日が他社に比べて少ない。
2.月の残業が45時間は確定。
3.超重労働なため体力が無い人は無理。
4.無理な仕事内容をさせられる可能性大
③会社の将来性について
1.高齢社員、外国人労働者が増えているため、新卒・中途で入った若い社員の負担がハンパなく、すぐ人が辞めていく。
2.人手不足で、社内の働く雰囲気が悪く、怒鳴り声が響き渡る。
3.正直将来性はない。入社すれば分かるでしょう。
この厳しい環境で心身共に鍛えたい或いはパンが大好きな人以外は考えた方が良い。
【良い点】
何とか労働環境を良くしようとはしているかもしれない。
投稿日2018.02.04/ IDans-2797420
第一屋製パン株式会社には
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30代前半男性正社員ルートセールス・代理店営業主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
400万円
【良い点】
私は、中途入社でした。前職の給与を最大限に考慮してくれたと思います。
自分で、交渉するのが難しいようでしたらエージェントサービスを使うのが良いかと思います。
... 続きを読む(全178文字)
【良い点】
私は、中途入社でした。前職の給与を最大限に考慮してくれたと思います。
自分で、交渉するのが難しいようでしたらエージェントサービスを使うのが良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は、在職期間が短かったので分かりませんが、先輩の話ですと昇給が少ないと聞きました。労働組合もあるようでしたが、交渉しているかは不明でした。
投稿日2021.02.04/ IDans-4664418
20代前半女性正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
350万円
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いです。
定期昇給もないので長年いても給与の上昇はほとんどないかと思います。
残業代はきっちり支給されるのでそこは良いの... 続きを読む(全182文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いです。
定期昇給もないので長年いても給与の上昇はほとんどないかと思います。
残業代はきっちり支給されるのでそこは良いのですが、残業ありきの給与なので残業しないと生活できません。
賞与も大体月収の２か月分なので多いとは言えません。
【良い点】
賞与は毎年夏と冬の２回支給されます。
住宅手当は月１万支給されます。
投稿日2020.04.06/ IDans-4249261
20代後半男性正社員生産技術(機械)
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
350万円
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がかなり少なく、年々給料が上がっている感覚が無い。また、社員統一の為がんばったところで給料に差が出ずモチベーションが上がらない... 続きを読む(全188文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がかなり少なく、年々給料が上がっている感覚が無い。また、社員統一の為がんばったところで給料に差が出ずモチベーションが上がらない。また、賞与では差が出るがそれも僅かな為、楽をしてそこそこ稼ぎたいという人にはいいかも知れない。
【良い点】
残業代はしっかりと出るため不満は無い。賞与は年2回2ヶ月分出るため、出ないよりは良いと思える。
投稿日2019.02.26/ IDans-3595128
20代後半男性正社員主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
450万円
【気になること・改善したほうがいい点】
利益が出ないので大幅なアッ... 続きを読む(全67文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
利益が出ないので大幅なアップは難しい
【良い点】
業績は悪いが少しでも昇給や賞与が毎年あった
投稿日2023.03.22/ IDans-5891045
20代後半男性正社員主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
自分にはあっていた
【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む(全69文字)
【良い点】
自分にはあっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格や昇給で学歴や男女の差が大きい。改善しようと本気になっていない
投稿日2023.03.22/ IDans-5891049
20代後半女性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
340万円
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給は約4000円。昇級すると資格手当があるが、主任・係長では大した差はなく、マネージャー以上でやっと年収500万円以上にな... 続きを読む(全203文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給は約4000円。昇級すると資格手当があるが、主任・係長では大した差はなく、マネージャー以上でやっと年収500万円以上になる。マネージャーは30代後半以上でなることが多いため若い頃に年収がなかなか上がらない。
【良い点】
残業分の支払いはされる。一人暮らしが必要な場合は、新入社員として入社後5年間は借り上げ社宅を借りることができ、家賃を抑えることが可能。
投稿日2019.11.23/ IDans-4059645
20代前半男性正社員セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
在籍時から5年以上経過した口コミです
たくさんあります。
ます求人票に書いてある事が事実の異なっていた事。
一度もボーナスを満額もらえず給料も記載されていた昇給率とは違っていた。
私の調査不足ではありま... 続きを読む(全157文字)
たくさんあります。
ます求人票に書いてある事が事実の異なっていた事。
一度もボーナスを満額もらえず給料も記載されていた昇給率とは違っていた。
私の調査不足ではありますがあまりにも酷かった。
何より有給を取りたいと上司に言ったら取っても良いけど
ボーナス下がるよと言われた。
その時にもうだめだと思った。
投稿日2013.03.17/ IDans-714806
20代前半男性正社員制御設計(電気・電子)
在籍時から5年以上経過した口コミです
退職の理由としてはまず、求人通りの給料、ボーナスをもらえない事
昇給率、ボーナス書いてある事はほぼウソでした。
そして残業が多く出勤時間もバラバラで大きな仕事をしても... 続きを読む(全158文字)
退職の理由としてはまず、求人通りの給料、ボーナスをもらえない事
昇給率、ボーナス書いてある事はほぼウソでした。
そして残業が多く出勤時間もバラバラで大きな仕事をしても
全て上にもってかれてしまい全く昇給しません。
ぞくぞくと優秀な課長、係長が辞職しいまの労働環境は最悪だと
私は思います。労災隠しも多いです
投稿日2012.09.05/ IDans-528897
30代前半男性正社員生産技術・生産管理（食品・化粧品）
在籍時から5年以上経過した口コミです
産休・育休は取れる様子。育児理由による早退等はできます。が、自己の評判を落としやすいです。勤務体系が非常に特殊(早朝勤務や深夜勤務、残業は当然と考えたほうが良い)なので、... 続きを読む(全203文字)
産休・育休は取れる様子。育児理由による早退等はできます。が、自己の評判を落としやすいです。勤務体系が非常に特殊(早朝勤務や深夜勤務、残業は当然と考えたほうが良い)なので、育児しながらの勤務はお勧めしません。
力仕事以外は男性従業員とほぼ同じ扱いを受けます。昇給・昇進は抑えられやすいみたいなので、人一倍の努力が必要です。女性管理職は数えるほどしかいません。
女性扱いをされたくない方にはお勧めできます。
投稿日2013.02.28/ IDans-696485
20代前半男性正社員制御設計(電気・電子)
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
210万円
給与水準は悪いです。
昇給・昇進も年功序列というかんじ。
人間関係は非常に良いですがそれを言い訳にしている節があり
業績のはなかなか黒字になりません。
毎日同じ作... 続きを読む(全156文字)
給与水準は悪いです。
昇給・昇進も年功序列というかんじ。
人間関係は非常に良いですがそれを言い訳にしている節があり
業績のはなかなか黒字になりません。
毎日同じ作業の繰り返しですから非常に疲れますしやんできます。
上司に酷く怒鳴られる人も多いです。。。。。
我慢強く忍耐強い人ならむいてると思います。
投稿日2012.12.16/ IDans-626613
30代前半女性正社員製品開発(食品・化粧品)
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
350万円
入社してからの昇給は微々たるもの。同年代の他業種と比べてかなり低い水準にあると思う。
この先も微々たる昇給で行くとなると、考えるものがある。
評価制度ができてきてはい... 続きを読む(全154文字)
入社してからの昇給は微々たるもの。同年代の他業種と比べてかなり低い水準にあると思う。
この先も微々たる昇給で行くとなると、考えるものがある。
評価制度ができてきてはいるが、評価者が誰なのかがわからないこともある。また評価基準があいまいであった。
部下を管理しない、管理できない管理職が多い会社だと思う。
投稿日2015.07.06/ IDans-1473195
第一屋製パンの昇給の口コミ（19件）
第一屋製パンの職種別年収・残業時間
営業
- 平均年収 :
- 374万円
- 平均残業時間 :
- 26.5時間/月
- 募集求人数 :
- 13
経営管理
- 平均年収 :
- 392万円
- 平均残業時間 :
- 18時間/月
- 募集求人数 :
- 2
食品・化粧品
- 平均年収 :
- 336万円
- 平均残業時間 :
- 34.4時間/月
- 募集求人数 :
- 7
会社概要
- 会社名
- 第一屋製パン株式会社
- フリガナ
- ダイイチヤセイパン
- URL
- https://www.daiichipan.co.jp/
- 本社所在地
- 東京都小平市小川東町３丁目６番１号
- 代表者名
- 細貝 正統
- 業界
- 食品・化粧品
- 資本金
- 3,305,000,000円
- 従業員数
- 868人
- 設立年月
- 1962年9月
- 上場区分
- 上場
- 証券コード
- 2215
- 上場市場
- 東証スタンダード
- FUMA
- ID1139248
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