うちの商品は何を知っていますか?当たり前のような質問が多い。高卒の面接は軽い感じ。大卒の面接もわりかし軽い。簡単にまとめるとリラックスして臨めば問題ないと思います。。いかにいつもの自分を出せるかが重要です。特に問題が無ければ受かります。

将来性としては残念ながら真っ暗です。下の社員や係長クラスがいくら頑張っても上の人間は「あと何年で俺は終わりだから」とぼやいてばかりでその場しのぎ体質が抜けていません。人間関係は良いですが一生の仕事としてはどうかと思います。新規事業もありません。トヨタが入り頑張っていますがいまだに結果が出ていません。

評価制度はいちよありますが全く機能していないと言った感じです。言える事は若い人は給料はほぼあがりません。本社で落とされるようです。私も努力し良い評価をもらいましたが月に1度来るか来ないかの本社の人間に下げられてしまい結局在籍時に一度も求人票通りの満額ボーナスはでませんでした。最高で求人票に記載されているボーナスの50%でした。

どちらかと言えば働きにくいと思います。この会社で辞めないで続けている女性は結構強気の方が多かった気がします。出産・育児に関しては今はどうなのかわかりませんが私が居た時は、出産した情勢が不満ばかり言っていました。なので女性の社員の人数が非常に少なかった事を覚えています。仕事をばりばりやりたい女性にはお薦めです。

ワークライフバランスはとれません。休日は年間105日だったと思います。そして製造社員は連続した休みをほぼ取れないのが現状です。旅行もいけず苦しい生活をしている社員がほとんどです。また深夜まで働き朝出勤している社員も少なくありません。おかげで離職率は好調です。仕事一筋で働きたい方には向いてます。

管理職の魅力は皆無でしょう。班長で3000円。主任で5000円。係長で7000円。係長に限り幹部会費を引かれ実際は500円しか上がりません。責任は重く、給料は上がらないというのが現状だと思います。また資格手当もありません。上司から「あの資格取れ」と言われ責任を押し付けられる形になっています。現状が改善されればもっとよくなると思うのですが…。

休暇制度、労働時間に関しては一度も満足できませんでした。住宅補助は1万だったと思います。食事補助は半額支給、出産育児支援は期待しない方が良いと思います。レクリエーションはいちよありますが、仕事が忙しく手を離せないと行く人がいません。結果的に幹部が出席し行きたい人が行きにくくなり、無くなる事もあります。福利厚生はいちよある、と言った感じです。

最初は自分の好きなパンなどを作れたので面白かったです。しかし年月が経つにつれ業務のマンネリ化が否めません。同じ事を毎日・・・毎日・・・・。頭を使わないので何だかおかしくなります。企業は社員のモチベーションを上げる為ボーナスに新しい制度を取り入れましたが結局、本社で落とされてしまう為何も変わっていません。

入社した時は良い雰囲気だなと思いました。ですが良い雰囲気どまりで実際は無駄な事を繰り返し繰り返しやっている状況です。労働環境としては良いですが業績は悪化の一途をたどり続け未だによくなりません。待遇も良いとは言えない状況です。キャリアパスもできません。個人的には社長に問題があると感じます。

教育体制はそれなりにあると思います。研修も入社して3年間はいろいろありました。ただこの業界のスキルはパン業界でないと使えません。エンジニアや事務仕事の方は別ですが製造の人はパンだけといった感じです。スキルアップしてる人は基本独学でなんでもやっている人が多いです。パン業界で一生働きたい方にはお薦めです。