【良い点】 入社前は、そこまで聞いた事がなかった会社でしたが、ロングセラー商品などが多々ある事に自分も買っている事がありました。 【気になること・改善したほうがいい点】 やっぱり一つ一つの作業場、環境が狭くて仕事のスムーズさが少し隔たりがありました。

【気になること・改善したほうがいい点】 中途でも研修は必要だと思う。 自分の場合初日に少しだけ就業規則の話があったが、昼からいきなり現場のライン作業に入れられて、かなり苦労した。 もう少し、会社の事とか親切に教えてくれないと何もわからない。 【良い点】 特になし

【気になること・改善したほうがいい点】 私はポケモンパンが好きで入社したのですが、実際に働いて見ると、現場の社員たちはモノとしか捉えておらず、ポケモンパンはおろか全ての製品に愛を持っておりません。 自分が生み出す製品に愛を持っていないので酷い扱いです。 もちろん決められた時間内に決められた量以上を作らなければならず、コンベアは止められないので大変なのもわかるのですが、 あまりにも商品に対する敬意・愛がなく悲しくなりました。 また、現場の室温は40度以上、窓は衛生面から開けられませんし、ライン作業なのでコンベアを止められないため代わりの人がいない限り水分補給やお手洗いに行くことができません。 私は400度近い焼成機の前で1日中作業し熱中症になりましたが労災にはならず治療費は自費でしたし傷病手当などもらえませんでした。 とにかく「労災は起こすな」です。もちろんそうですが実際社員が体調不良になったらケアして欲しいです。 女性だからといってお手洗いに行きやすいわけではないので生理中は特に不安でした。生理用のオムツなどを履いている人もいたほどです。 自分の健康が一番大切ですので無理しないでください。

【気になること・改善したほうがいい点】 賞与は少ない求人に書いていた額を支給された事は、ない 【良い点】 自由な服装で出勤できる

【気になること・改善したほうがいい点】 製造研修が入社後にあります。しかし、説明会で期間が説明されておらず、入社後に1年間の製造研修があると伝えられる実態がある。 建前上はパンのことを知ってもらうためだが、実際は人手が足りていないところに送られて働かされる。また、出張応援などもあるに関わらず出張手当などはないため、序盤で辞めたいと思う人は多いのでないだろうか。 【良い点】 なし

【気になること・改善したほうがいい点】 入社後の研修は知識を学ぶための研修というよりそういう名目で人手不足の部分を補うような形と感じる部分があった。 また、業界のシェア率などからか、取り引き先によってはまともに相手してくれない場合もある。規模感のために価格競走だと確実に負けるため、厳しい戦いになるがそこを改善できれば評価、やりがいにもかなり繋がるとは思う

【気になること・改善したほうがいい点】 人にもよるのですが、頭の良い社員が少ないと感じてます。 作業しかできないので、50代の係長でも派遣やパートと同じ仕事をしてます。 もう少し難しい仕事をさせても良いとは思うのですが、多分、能力不足で彼らにはできないので上の人がやらせないのだと思います。 能力低い社員は、簡単な仕事の工程に回される為、工程間の社員の能力に違いが生じてます。 【良い点】 想像していたよりも、派遣さん、パートと社員との関係がフラットだと感じました。 まあ、その反面、パートレベルの仕事しかできない正社員が多いことの裏返しだと思いますがね。

【良い点】 人間関係が悪いと思っていたが、パートさんや社員が穏やかな人が多く、とても仕事がしやすかった。他の競合他社よりもいい人が多い気がする、 【気になること・改善したほうがいい点】 採用時に工場勤務についてしっかり説明した方が良い。一部の人しか本社の開発や品質保証といった部門に配属されないので、その部門以外に配属されると辞める社員が多いので、人事にはもっと現場の意見を聞いて採用すべきだと思う。

【良い点】 新卒で入社しましたが、社会常識など仕事以外も教えていただきました。ときどき理不尽なことも言われたり、色々ありましたが、寄り添ってくれる上司や同僚がいます。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料が安いところです。他社からびっくりされます。

【良い点】 アットホーム 【気になること・改善したほうがいい点】 学歴男女差が大きいと入社後すぐに感じた

【良い点】 製造部への配属だったため、激務を想像していたが 包装工程への配属で拘束時間こそ長く、トイレなどへ自由へ行けないという欠点はあるものの、非常におだやかに仕事をすることができた。私がいる部署では先輩社員含め、ひじょうに親切で教え方もよくユニークな方が多かった。 激務ではあるが、頭をまったく使わないわけではない点が良いギャップ。 【気になること・改善したほうがいい点】 かなり歴史のある会社なのだが、社内規則については非常にいい加減で もっとシステマチックな職場だと考えていたために不安になった。 このルールをなんとかするのが社員の仕事だと思うのだが、問題のルールがはっきりしておらず、恐らく社内に規則を把握している人間、規則を参照できる人間がいないのではないかと思う。

一部上場ということで魅力を感じ応募し受かりました。 一部上場ということでしっかりした企業かと思いきや 入社後のギャップは半端ないです。 給料は全く上がらない、残業はとてつもなく多い、ボーナスは求人票通りではない そのほかたくさん悪い点があります。簡単に言えば良い点は全くありません。 応募しない事をお勧めします。

入社した時は良い雰囲気だなと思いました。 ですが良い雰囲気どまりで実際は無駄な事を繰り返し繰り返し やっている状況です。労働環境としては良いですが 業績は悪化の一途をたどり続け未だによくなりません。 待遇も良いとは言えない状況です。 キャリアパスもできません。 個人的には社長に問題があると感じます。

【気になること・改善したほうがいい点】 一部上場企業であるが、実際は給料は少なく、部署にもよるが激務である部署がほとんどである。教育もおざなりで、割に合わないと辞めていく若手がたいへんに多く、人員の空洞化が深刻であるように見える。 【良い点】 一部上場企業ということで、一見安定しているようには見える。また、福利厚生などはかなり充実しているようにおもう。

【気になること・改善したほうがいい点】 昔ながらの古い体質。年齢層が高く、中堅社員が非常に少ない。 長年在籍している人間の圧がすごい。 また、オンリーワンの商品がなく、競合他社のように、ヤマザキパン=ランチパックといった消費者認知度が高い商品がない。商品力がないため、営業活動がむずかしい。 【良い点】 売上には全く厳しくない。進捗が悪くても、上からガミガミ言われることもない。売上管理に緩い部分は、非常に働きやすい環境である。