該当件数:6件
【良い点】
意識が高ければ自主性が伸びるかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅を育てようという意識も制度も低いです。新卒と、長くいるが昇進もあまりしていない方ばかり。間をパートで埋めている感じです。
【良い点】
年功序列で、お偉いさんと会う機会などに無難に最低限のコミュニケーションできる人なら順番待ちをしていれば昇進できるチャンスがまわってくると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強いので、逃げ切り体制でやる気のない50代社員が職場の決定権を左右してしまう事がある。
また担当の地域によって大きく職場の雰囲気も方向性も違うので運任せな面がある
【良い点】
最初はみんな200,000円ちょっとくらいです。でもそれは説明会などで聞いてるからわかりますよね。年収は地位が上がる、ようは昇格するともらえます。昇進・昇格はTOEICの点数で決まりません。関係ないので勉強しなくて大丈夫でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長や部長になったときの給料は思ったより高くはないのかもしれません。わからないですが。
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