福利厚生は比較的充実している。労働組合を完備し、組合員特典として、ディズニーランドや、スペースワールドなどの遊園地でのチケット代金が割引になるサービスもある。その他、食事手当や、住宅手当などがある。西日本一帯に店舗があり、転勤が多い会社なので役立つと思う。しかし、非正規雇用者には適用されない制度が多いため、そこが欠点だ。

給与については大企業と比べれば劣るが、小売業の中ではかなり高水準だと思う。独身ならば、かなり貯金もできる。キャリアについてはほとんどの社員がまず、店舗での販売を経験し、その後、店舗の経営に関わる(店長職)か仕入に関わる(バイヤーなど)役職に就く。そこで実績を挙げることができれば、本部での役職に就くことができる。

やりがいとしては、商品が売れる状況をリアルタイムで見ることができ、売り場改善や、POPの工夫などの小さな努力が比較的早くあらわれることだ。また、アルバイトやパートの方との距離が近いため、自分自身の接し方によって、アルバイトの能力を開花させることもできるため、目に見える変化を感じることができる。一言で言うと成果がすぐに体感できるということだ。

退職を決めた理由は、労働環境が私に向いていなかったためだ。勤務終了時間になっても退勤できず、業務を続けることが多かった。職場全体がそういった雰囲気になっているため、一人だけが時間通りに終了するということがしにくい。解決できそうになく、退職を決意した。人間関係はよかったのだが、こういったシステムが私に合わなかった。

前職もスーパーだったので、同じような部署に入社を希望した。ギャップは前職と比べ、やり方のマニュアルが徹底されてなく、ベテランと入りたての方ではやり方が異なるなど、戸惑う部分が多くあった。退職前になると、現場の責任者も変わり、そういった点が改善されてくるなど、働きやすい環境にはなってきたかなと感じた。

レジや事務以外にも女性の社員が多くおり、女性も様々な部署で働ける環境にある。有給休暇は取りにくいが、育児休暇、産後休暇は多くの女性が取っており、その後も働きやすい環境にある。総合職で入社の場合、離れた地域に転勤することが個人によるが、比較的多いため、キャリアを積むと働きづらいと感じるかもしれない。

入社後に一応の研修はあるようだが、基本は現場でのOJTとなる。それ以外に、休みの日に研修を受ける、一定の地域で開催される研修会に参加するなどしスキルを高める。接客業だが、社員で入社した場合、新入社員のころから管理能力を求められる。在庫の管理、パート、アルバイトの管理など、管理能力を身に付けることができる。