【気になること・改善したほうがいい点】 残業を管理しろと言われるが上層部がバリバリ残業するのが美学で大きくなった会社のため残業を減らすための仕事で残業しているのが実態。 今の20-30代の人間が残業せず、仕事の組み立て段取りがよいため、 上のポストの団塊世代が退けば具体的な改善案ができ、改善されていく。 簡単に言うと現在は上層部は利益を上げる能力は素晴らしいが残業管理については何もわからない。 【良い点】 食品は比較的、部門を飛び越えてコミュニケーションを取る機会が多いので転勤が多くてもプライベートに遊ぶ友達や相談できる相手が間違いなく誰でもできる。

【気になること・改善したほうがいい点】 現場では肉体的な業務も多くあるため、長く続けられるかという不安感を持つ場合もある 【良い点】 業務内容に対する大きなギャップはなかった。希望を聞いてもらえる場合もある。

【良い点】 入社後の研修では会社の歴史や方針など同期と一緒に学べたので良かった。またビジネスマナーなどの研修もあり、知識を身につけることもできた。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社時に希望した配属とは全く違う所になった。そこに行きたいという気持ちで入社を決めたので早々に何を目標にしたら良いか分からなくなった。

【気になること・改善したほうがいい点】 スーパーなので年中無休。シフトは人手が足りない日は出ないといけない。繁忙期など多部署で応援が必要な場合、出ないといけないときがある。クリスマスなどクリスマス予約で予約しろと管理職からうるさく言われる。 【良い点】 アルバイト・パートでも月のお店の予算を達成したら達成賞がもらえる。パートナーはボーナスが出る、中級・上級の試験に通過すると時給アップ・ボーナスアップにつながる、組合員になるとお得なイベントに参加できたり福利厚生がある。

【良い点】 きちんと残業代が出るのはいいところであるが、グレーな部分もあるのは確か。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場で働く際は、店舗状況や人員によって残業時間がかなり増減する。 全くせずに退勤できる場合もあれば、繁忙日、繁忙期は3〜5時間することがザラである。 ただ社内では残業を極力減らすように動いているため、過度にしようとすると管理職から制限するよう催促される。

【気になること・改善したほうがいい点】 製造部門は入社直後は、製造がメインになる。数値管理等をは2年目からなので、ギャップを感じる人もいるかもしれない。 ジョブローテーションを謳っているが、実際は、深刻な人手不足が起きた時か心身不調になった人用である。

【良い点】 理由:給料が良さそうだったから。実際にupした分もあり、よく稼げた。 ギャップ:とくに感じない。おばあさま達が優しい。平和な雰囲気。たまに、常識ない人がいらっしゃるが、それはどのお店にもあることなので、特別嫌だとは思わなかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 就活エージェント等で掲載されている残業時間は、あくまでも会社全体の平均残業時間。食品に限って言えば平均残業時間は余裕でオーバーする。

【良い点】 管理職やお店で1番偉い支配人や店長といった役職の人ととの距離がいい意味で近い 【気になること・改善したほうがいい点】 思っていた以上に体力仕事だった。

【気になること・改善したほうがいい点】 業務が多岐に渡る。個人の采配でどうにもならないことが多い。店舗によって人の教育度合いが違うため、うまくいく店とそうでない店とある。後者に配属された場合、何もかもうまく仕事がいかず、数字の面などで主任が本社から非難されることがある。どこの店に配属されるかが自分の仕事の負担に大いに関係する。 【良い点】 何でも出来る。何でもやらなければいけない。個人として処理能力が身につく。

【良い点】 地域活性に携わりたいという思いで、ショッピングモール事業を通してまちづくりを行うところに魅力を感じた。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場が長い。あまり環境に恵まれないと本社にいきたい場合の下積み期間がとても長くなる。

【気になること・改善したほうがいい点】 入社時研修に違和感を覚えました。 あの何とも言えない独特の感じ… 古臭いというか、時代錯誤というか、何とも言葉で言い表わせられないものでした。 入社して暫く働いてみて、入社時研修の時に感じたモヤモヤの正体がわかりました。 研修の時に感じた違和感を信じて働くのをやめておけばよかったと後悔しています。 【良い点】 時給は良いし、パートなのに賞与もあるので入社。

【気になること・改善したほうがいい点】 採用時と採用されてからの違いが明らかに違う。 ほんと、毎日が奴隷のようにこき使われ 仕事終わって家に帰ったら死んだ人かのように なる。表はいい会社のように見えるが中は はちゃめちゃみたいな感じで、まず上に立つ管理職しだいで変わる。無脳な管理職となると 何も知らない事ばかりでパート、アルバイトから いろいろ教わっている。まず、管理職から 勉強させないと未来はないと思う 【良い点】 最初はかなりいいイメージで入社したが 入ってみたら違った

【気になること・改善したほうがいい点】 クリスマスのケーキの予約活動がしんどいことと、夏のうなぎの予約活動がしんどいこと。バイトまでの人数での予算があるので買え買え言われるのは辛いし、言う方も辛いと思う。買わなかったら色々言われるし、、、 【良い点】 広島県の中だと大きな企業であることと、小売業界の中では比較的給料が高いこと。また、大きい企業なのでいくつかキャリアパスも提示される。

【気になること・改善したほうがいい点】 入社前には繁忙期の事を曖昧にされ 実際に働いてみると12時間拘束でした 帰りたくても帰れず休憩もろくに取れませんでした 後、日曜と祝日は絶対に希望でしたが いざ入ってみるとイベント時（母の日や父の日など）は絶対出勤でした。 その時面接してくださった方がもう少ししっかりした方だったらよかったのですが、、 【良い点】 パートでも夏と冬にボーナスがあります！