【印象に残った質問1】 出産して大学復帰した時の後輩たちの反応 【印象に残った質問2】 自身が子育てする中で周りの同期の活躍をどう思ったか・どう思われたか 【面接の概要】 面接を受けてからイズミの印象が悪くなった。子育て応援と謳っている割に、センシティブな質問があった。子持ちに躊躇するくらいなら書類審査で落として欲しかった。以前テナントで働いていたため希望場所の勤務時間を把握しており、事務職を希望で勤務時間希望は8:00-17:00と伝えるとイズミには何時から何時と希望できるシフトではない。と神妙な顔つきで言っていたが、最後の質問で事務職の1日のスケジュールを聞くと満面の笑みで8:00出社17:00帰宅と言っていた。思わずいやいや私の希望部署聞いていましたか？履歴書見てますか？話聞いてましたか？と言いたくなった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 新卒の方と話す機会が多いと言っていたので、新卒を取りたがっている傾向があると思う。

【印象に残った質問1】 転勤等は問題ないか。 【印象に残った質問2】 他社ではなくこの会社を受ける理由。 【面接の概要】 自分の言葉で自分のやりたいことを話すことができる雰囲気で、どのような人物かを主に見られているように感じました。志望動機や自己PRに加えて、入社後に何をしたいか具体的に考えておくと良いと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接官の方も面接を受ける人が緊張していることは織り込み済みなので、少々言い淀んでも気にしなくて良いように思います。

【印象に残った質問1】 なぜこの仕事を選んだのか。 【印象に残った質問2】 会社にどう貢献していくつもりか。 【面接の概要】 あなたが学生時代に頑張ったことはなんですかや、どうしてこの仕事を選んだのか、会社にどうやって貢献するかなど、基本的な質問をされました。自分の考えをまとめておくと、質問に答えることができると思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 基本的な質問を多くされるため、自分の考えをノートにまとめておくと、より話しやすくなると思います。緊張せずにリラックスして臨んでください。

【印象に残った質問1】 将来したいこと 【印象に残った質問2】 自分の長所とそれをどう仕事に活かすか 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接を受ける前に少し待つ時間があり、そこで若手の社員の方と雑談する時間があるため、面接はリラックスして受けることができました。面接次第は淡々としていて簡素に答えることが大切だと思います。緊張するとは思いますがしっかりと準備してから面接を受けると問題ありません。大きな声で自信を持ってハキハキ話すことが大切だと思います。

【印象に残った質問1】 学生時代に頑張ったこと 【印象に残った質問2】 周りからどんな人と言われるか 【面接の概要】 一次面接はWeb面接で所要時間は30分程度でした。一対一で面接官の方も非常に優しく、自分の話を引き出そうとしてくださり、ベストが尽くせました。雰囲気も堅苦しい感じではないので、あまり気負わず。 【面接を受ける方へのアドバイス】 基本的な自己分析と企業の分析をしておくと、キャリアプランなどの解像度が上がりより熱意が伝わるのではないでしょうか？

【印象に残った質問1】 今後イズミに必要なこと。大学生としての考えを述べよ。 【印象に残った質問2】 将来何をしたいのか。 【面接の概要】 今後のイズミの在り方について、自分の考えを述べることを求められた。また、一次面接通過後に、視察見学を時間の面接までに課される。売り場に行きどのような工夫がなされているかや、自分だったらどのような店舗にしたいのかを発表しなければならなかった。最終面接は、集団面接となり質問に対して挙手して述べる形式であった。

【印象に残った質問1】 あなたの住む近くのゆめタウンの改善ポイントは？ 【印象に残った質問2】 なぜ志望したか？ 【面接の概要】 一次面接・二次面接はWebで受けた。また、一次面接か二次面接の前どちらかに独自の教養を図るWeb試験を受けた。最終面接は、本社で人事部長レベルの人と一対二で受けた。もしかすると人によっては集団面接かもしれない。交通費は片道分支給と厚待遇。新幹線の場合は広島駅を降りてすぐなので、分かりやすい。 【面接を受ける方へのアドバイス】 なぜ志望したのか、明確に答えられる理由がある方がいい。また、入社するためにどのような事を行ってきたか、それは入社後にどのように活かせるのか、といった観点は重要。 面接も会話なので、相手を見て自身が準備した内容を話しつつも、会話をするという意識で臨むべき。また、入室、退室マナーは練習するべき。本社に到着は15分前には到着していると良い。

【印象に残った質問1】 学生生活で頑張ったこと 【印象に残った質問2】 志望理由 【面接の概要】 自分が答えたことに、深掘り聞かれるため沢山の答えを準備することがとても重要だと思う。 逆質問も自分が聞きたいことを考えて聞くことをおすすめする。オンラインでいかに自分の志望度を伝えるかが大切だと思った。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接官は非常に優しく、こちらの話を聞いてくれます。最終面接までステップがありますが頑張ってください。

【印象に残った質問1】 あなたの推しを教えてください 【印象に残った質問2】 集団で頑張ったこと 【面接の概要】 早期選考だったので1次は模擬面接と言って案内された。1次はESに沿った基本的なことを聞かれる。(その場で2次の案内) 2次は1対1で30分ほどの面接で、質問量は少し増えた。 ここでは基本的な質問の他に｢集団で頑張ったこと｣とかも聞かれた。(24時間以内に最終面接の案内がきた) 最終面接の前には店舗観察シートがあった。2対4(学生)で90分間の面接。 最初の30分は控え室で待機して、残り1時間で面接だった。 ここでは基本的なことは聞かれずに、明らかに人柄を見ていた。(4日以内くらいに結果がきた) 【面接を受ける方へのアドバイス】 内容も大事ですが、接客業が基本の仕事なで明るさは最も大切だと思う。 私自身も全く出来なかった面もあったが、 精一杯話した。ほかの候補者が優秀な大学だったり、面接官と話が盛り上がっている場面もあったが自分は自分でしっかり持つ。

【印象に残った質問1】 特になし。 【印象に残った質問2】 特になし。 【面接の概要】 一次面接なので、基本的な質問事項が多かったです。志望動機も端的に言えて、職務経歴に関する質問も意図を外すことなく答えられたと思います。働く際の仕事への取組み方やコミュニケーションの取り方に関する質問も今振り返っても特段外してないのですが、あっさり落ちたのは意外でした。 接続の問題で5分ほど開始時間に遅れたりしたのでそれが大分響いたのかも。オンラインといえども、しっかりマナーや作法は意識しなきゃいけないなと思いました。

【印象に残った質問1】 経歴 【印象に残った質問2】 学生時代 【面接の概要】 カジュアルの面接でかたくるしい雰囲気ではなかった。受け答えをしっかりしておけば大丈夫。志望動機をしっかりと掘ってくる内容だった印象がある。スーパーのバイト経験があると強いので1日アルバイトでもいいから場所はどこでもいいからアルバイトしておくといい。 【面接を受ける方へのアドバイス】 緊張しないように促してくれるので安心して準備をしっかりしておけば面接に挑んでいい。

【印象に残った質問1】 お盆や正月の出勤は可能かどうか 【面接の概要】 面接と簡単な筆記試験があった。スタッフ職は食品の売場よりも筆記試験は少し難易度が上がるような印象を受けた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 パート採用の割には質問の量や質が高く、面談というよりは面接というように感じた。

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 今までで一番辛かったこと 【面接の概要】 全体的には面接の場、採用チーム内での情報伝達の場など、採用活動のどのような場でも言葉は重要です。語彙が豊富で、適切な言葉の選択ができる面接官は理想的だといえます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 言葉の扱いが巧みであれば、面接の場で候補者に的確な質問を投げかけ、候補者の考えを導き出すことができます。また、面接の場で感じ取った候補者の強みや特徴といった抽象的な事柄を言語化できます。それらを記録し伝えることで、採用チーム全体で詳細な情報を共有することが可能になります。

【印象に残った質問1】 将来のビジョン 【印象に残った質問2】 気になるニュース 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分の将来どうなりたいかを考えるといいと思います。業界用語は知らなくても、人事の方が最初の面接時に優しく教えてくれました。熱意をもっていれば簡単に受かることが出来ると思います。たまに新聞記事の感想を提出しますが、評価に繋がっているかどうかは分かりません。最後は集団面接でした。どの方も優しく聞いて下さりました。

【印象に残った質問1】 学校生活について 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 学校生活で何を学びその学びをどこで活かすのか 志望動機については一次面接から最終まで聞かれる。かなり深いところまで聞かれるので要注意。 面接の中で1番戸惑ったのが「あなたがもし店でイベントを行うならどのようなイベントを行いますか?」という質問である。 想定してなかった問題だったが少し時間をくれたことで本当に自分がやりたいイベントを伝えていけばもんだいないと思う。 また、あなたを色に例えるや動物、漢字一文字などあらゆる問題がくる。準備しておくことに化したことないと感じた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 とにかく自己分析をしていれば問題ないと感じた。 また、会社について細かく調べておく必要があると感じた。特に歴史、求めている人材、過去行ったイベント、現在行っているイベント等隅々まで調べておく必要がある。 また、個人のことについて聞く質問にたいしては、とにかく自己分析をしていれば問題ないと感じた。 一次面接からかなり突っ込んだ質問が飛んでくるので心構えだけしておくとよい。 準備する際、どこを深掘りされるかを考えながら準備することで何を深掘りされても大丈夫なところまで準備すれば内定がもらえると思う。