【気になること・改善したほうがいい点】 現場勤務、特に食品では重い荷物を持ち運ぶ業務も多いため女性は働きにくいと思う。 【良い点】 実力が重視されるため、若手でもキャリアアップができる

【気になること・改善したほうがいい点】 レギュラー社員は転居を伴う転勤がかなり多い点から女性が結婚して育児をしながら働き続けるのは難しそうだと感じる。社内結婚の夫婦に対するフォロー制度はあるが、社外の人との結婚した場合は、それに対するフォロー制度はないため、女性はレギュラー社員として転居を伴う転勤ありで働き続けることが難しくなり、社員区分変更(給料、権限減)もしくは退職となる場合が多い。 また、社内結婚の場合でもどちらか主となる方をきめ、主となる方の辞令に併せて、距離の近い勤務地へ辞令が出される。多くの場合は、男性が主となるため、女性は部門が異動になる場合や役職が下がる場合も多く、その点においても女性のキャリア形成が中々難しいと感じる。 【良い点】 女性だからという理由で意見を通してもらえないなどの不利益を被ることはあまりない。男女平等に接してくれていると感じる。その点においては不満は感じない。

【気になること・改善したほうがいい点】 最近は、女性管理職を増やそう増やそうとしすぎているように思う。 こんなやつが管理職なの？ってのが増えすぎている。

【良い点】 私の店舗では女性の管理職の方が多く男女で昇格の差などを感じることはありませんでした。 正社員やパート•アルバイトに関わらず気さくな方が多くチームワークを大切にしながら各自が一生懸命に働かれていると思います。 また総合スーパーの為年末年始の休暇はありませんが、有給は事前に入れたい場合や天候や体調不良など不足の事態の場合など所属の主任さんに相談をすれば柔軟に対応をしていただけているのでその点も良いと感じました。 正社員•パートの方も趣味のライブや子供の年間行事などで連休や有給を自由に消化されている印象です。 【気になること・改善したほうがいい点】 接客を行う上でどこの職場でも起こりうる事ではありますが女性が多い売場では理不尽な態度や無理を言われるお客様がおられます。 折れるところはおれること、会社としておれては駄目なところはフォローを入れつつも説明することの対応だったりが難しかったです。 周りに正社員やパートの方がおられる場合にはきちんとフォローをしてくださる方が多かったですが、そうはいかない場面もあった為心構えとしてしっかりしておくことが必要だと感じました。

【気になること・改善したほうがいい点】 やはり体力仕事のため、なかなか続けるのは難しいかも。転勤も多いため、一生独身ならええ 【良い点】 女性の管理職後どんどん増えて、会社も女性を大事にしようとしている

【気になること・改善したほうがいい点】 若い人がいないこと。いても夕方のアルバイトや、正社員。 【良い点】 女性が多く活躍していて、パート社員もいる。長年務めているベテランさんも多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性管理職を増やそうとしているが、入社時の「2023年までの女性管理職比率目標」が25%だったのに、現在は20%まで下がっている。管理職になるには全国転勤ありのレギュラー正社員であることが必須なので、ほとんど現在の女性管理職は独身者である。 【良い点】 産休育休はほとんどの人が取っている。女性リーダー育成講座みたいなのもある。

【良い点】 婦人服だからほぼ女性しかいらっしゃらなかった。ギスギスすることなく楽しく働けたと感じる。(鈍感だから気づいてないだけかも...)

【良い点】 女性の多い職場なのでそれなりに良いと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし。

【良い点】 女性管理職を増やそうとしているので上を目指している人は向いていると思う。本社は男性が多く店舗は女性が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性ばかりの職場なので良い人もいれば気に入らない人にはそれなりに対応してくる人もいるので外面に気を使う。面倒な人もいるので人間関係に悩んで休職したり辞めたりする人も。

【良い点】 部署にもよるけど、私の職場は主婦が多いので急なお迎えや子供の体調不良でお休みしても融通がきく。 【気になること・改善したほうがいい点】 人員がギリギリだったら他の人に負担がかかるし休みづらい。

【良い点】 スーパーのレジなので、女性が多い。女性の私にとっては気が楽です。

【良い点】 今は女性管理職も増えてきており女性にも平等な評価をしてもらえている。 女性も活躍出来る環境はとてもいい事だと感じる。

【良い点】 入社してしまえば高卒も中途も男性女性など関係なく横一線なのでやりやすい。やればやっただけ評価されるし、頑張りは良く評価してくれる会社なのでそう悪くないと思う 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職比率は目標として何%と設定されているが、遠く及んでいない

【良い点】 女性社員が多く働きやすい。女性でも声をあげればどんどん仕事を任せてもらえる。管理職だって目ざる可能性がある。