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チェーンストア・スーパー・コンビニ業界 / 広島県広島市二葉の里3丁目3番1号

3.23
  • 残業時間

    21.4時間/月

  • 有給消化率

    53.7%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
  • 低評価順
  • 投稿日順

該当件数:57

20代前半男性正社員販売スタッフ
年収:
450万円

【良い点】

月収も単身だと生活に困らない程度は貰えて、賞与に関しては全て貯金に回して将来のためにお金を貯めれる。

【気になること・改善したほうがいい点】

社員区分や入社したタイミングによって、給与が大きく違ってくる。主にレギュラー社員と自宅通勤社員では、給与にかなり差がついているため、改善が必要。

投稿日2025.01.19/ IDans-7507991
20代後半男性正社員販売スタッフ
年収:
420万円

【良い点】

給与などをは問題ないと思う。ただ、レギュラー社員とエリア社員では給与がかなり違う為注意したほうがいいと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】

賞与は年に2回あり一回で2ヶ月あるので小売りではかなりいいと思う。

ただ、エリア社員では賞与が違う為エリア社員で入社する場合は少ないと思う。

投稿日2023.09.09/ IDans-6330800
20代前半女性正社員販売スタッフ
年収:
350万円

【良い点】

新入社員の給料は業界の中でも高い方(レギュラー正社員に限る)。賞与も1年目冬から手取りで40万円ほどもらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】

評価に関しては、自己評価と上司評価があり、自己評価はオンラインで、上司評価は面談がある。上司評価が賞与に繋がるので、上司に嫌われていると低い評価をもらいやすい。

投稿日2023.10.11/ IDans-6419704
20代前半女性正社員販売スタッフ
年収:
350万円
【良い点】 賞与は夏冬共に良いと思う。評価も良ければその分受け取れる。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準が売上数字などで個人で評価されてる風にはあまり感じ... 続きを読む(全88文字)
【良い点】 賞与は夏冬共に良いと思う。評価も良ければその分受け取れる。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準が売上数字などで個人で評価されてる風にはあまり感じない。
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投稿日2023.09.10/ IDans-6332624
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株式会社イズミには
1,222件の口コミがあります

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20代後半男性正社員販売スタッフ主任クラス
年収:
450万円
【良い点】 自身の担当する部署の実績がよければ、年収はどんどん上がる。評価によってボーナスや昇給にかかわる。 【気になること・改善したほうがいい点】 配属される部署によっ... 続きを読む(全126文字)
【良い点】 自身の担当する部署の実績がよければ、年収はどんどん上がる。評価によってボーナスや昇給にかかわる。 【気になること・改善したほうがいい点】 配属される部署によって左右される。将来性・期待値の低い部署にまわってしまうと年収・賞与がもらいづらい。
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投稿日2024.08.20/ IDans-7175764
20代後半男性正社員販売スタッフ主任クラス
年収:
450万円
【良い点】 年収はそこそこ他社に比べたらあると思います。賞与もそこそこ高くていいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 引かれる物が多いため手取りが少なくか... 続きを読む(全91文字)
【良い点】 年収はそこそこ他社に比べたらあると思います。賞与もそこそこ高くていいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 引かれる物が多いため手取りが少なくかんじてしまう
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投稿日2024.04.09/ IDans-6847342
50代男性正社員販売スタッフ
【良い点】 レギュラー社員は賞与もしっかりあり、新卒入社でもしっかり手当が出る。西日本の小売業ではとても良い。福利厚生もとても良い。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全166文字)
【良い点】 レギュラー社員は賞与もしっかりあり、新卒入社でもしっかり手当が出る。西日本の小売業ではとても良い。福利厚生もとても良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 転勤がある事が業界から仕方がない所はある。 今後、エリア、自宅通勤社員と社員群が別れているが、仕事内容と給料待遇が適正か見極めていく必要があると感じます。
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投稿日2024.06.09/ IDans-7005127
女性パート・アルバイトその他飲食・フード系関連職
年収:
200万円
【気になること・改善したほうがいい点】 パートナー社員に中級、上級試験やライセンス試験を受けるようゴリ押ししてくる事が嫌でした。 経費削減(特に人件費)でしか乗り切るす... 続きを読む(全277文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 パートナー社員に中級、上級試験やライセンス試験を受けるようゴリ押ししてくる事が嫌でした。 経費削減(特に人件費)でしか乗り切るすべをもたない会社なので、残業はほぼほぼ出来ません。ので思ったより収入がありません。 賞与があって良かったと思うのもつかの間、鰻予約、クリスマス予約等での出費が必ずあるので大変です。 【良い点】 パートナー社員にも賞与がある。 中級、上級へとステップアップしていけぱ、時給や賞与に反映される。 ライセンス試験に受かると手当もついた。ライセンス手当はアルバイト社員も対象だったかと。
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投稿日2022.05.30/ IDans-5364587
30代後半女性パート・アルバイトその他飲食・フード系関連職
【気になること・改善したほうがいい点】 入社時研修に違和感を覚えました。 あの何とも言えない独特の感じ… 古臭いというか、時代錯誤というか、何とも言葉で言い表わせられない... 続きを読む(全200文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 入社時研修に違和感を覚えました。 あの何とも言えない独特の感じ… 古臭いというか、時代錯誤というか、何とも言葉で言い表わせられないものでした。 入社して暫く働いてみて、入社時研修の時に感じたモヤモヤの正体がわかりました。 研修の時に感じた違和感を信じて働くのをやめておけばよかったと後悔しています。 【良い点】 時給は良いし、パートなのに賞与もあるので入社。
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投稿日2022.04.26/ IDans-5315825
20代前半女性パート・アルバイト
年収:
300万円
【気になること・改善したほうがいい点】 評価は管理職がしますが 自分のさじ加減での評価をつけられるため 納得いかない事が毎年年度末にくる。 また、好き嫌いで評価されるため... 続きを読む(全190文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 評価は管理職がしますが 自分のさじ加減での評価をつけられるため 納得いかない事が毎年年度末にくる。 また、好き嫌いで評価されるため 嫌いな人には低く評価される。 媚び売るものは仕事できなくても評価がいい。 それで、給与や賞与に反映されるため やりがいもなければ仕事に対する士気がさがる。 また、評価面談も適当 【良い点】 特に見当たらない
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投稿日2022.08.26/ IDans-5500771
20代後半女性パート・アルバイトその他職種
年収:
290万円
【良い点】 昇給はあるのですが上限があるので何十年働こうがそれより上にはあがりませんが時給はかなりいいと思います。 賞与はその年の売り上げが良いと貰えます。 パートでも金... 続きを読む(全211文字)
【良い点】 昇給はあるのですが上限があるので何十年働こうがそれより上にはあがりませんが時給はかなりいいと思います。 賞与はその年の売り上げが良いと貰えます。 パートでも金額は基本給はもらえるので 貰えないよりかマシだと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 1年に一度評価がありますが管理職の方で違うので人がいい方だと結構あがります。 厳しい方だとその課の主任?が評価でもし良かったとしても下がることもあります
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投稿日2022.01.14/ IDans-5158055
30代後半女性パート・アルバイトその他飲食・フード系関連職
【気になること・改善したほうがいい点】 売上が悪く、予算が達成出来ないと、在庫削減、人件費削減と口煩く言ってくる。 残業は絶対するな、仕事が終わってなくても良いから定時で... 続きを読む(全276文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 売上が悪く、予算が達成出来ないと、在庫削減、人件費削減と口煩く言ってくる。 残業は絶対するな、仕事が終わってなくても良いから定時で帰れと言われた。 それでも残業が減らなかったので、年間休日を皆一律に12日増やされた。 時給は良いが、残業出来ないのと休日が増えた分稼げない。 ボーナスがあって、トントンぐらいの稼ぎにしかならない。 そのくせクリスマスだの鰻だのの予約を強要してくるからたまったもんじゃない。 【良い点】 時給、割増給、手当、賞与が充実していた。 なかなか退職に踏み出す勇気がだせないくらいに。
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投稿日2022.04.26/ IDans-5315784
30代後半男性正社員店長・店長候補主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
700万円
【良い点】 業績が良ければ決算賞与で社員からパート社員まで還元してくれるので、年間のに業績にコミットするモチベーションとなる。最近はエンゲージメントサーベイや1on1など... 続きを読む(全329文字)
【良い点】 業績が良ければ決算賞与で社員からパート社員まで還元してくれるので、年間のに業績にコミットするモチベーションとなる。最近はエンゲージメントサーベイや1on1など、トレンドの仕組みは取り入れる姿勢があり、社員の働きやすさにも目が向くようになってきたと感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価面談や1on1、エンゲージメントサーベイなどシステムは導入されていても、それを生かすかどうかは上司次第。評価面談は行わないといけないはずだが実際ないまま、やらされやっつけ仕事で要領よく上司は裁いている。それよりも目立った数字をあげることのほうが出世のインセンティブが高いため、部下のことを考えるより自分のことを考えて要領よくこなせる人が出世する。
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投稿日2025.03.07/ IDans-7628746
20代後半男性正社員経営企画主任クラス
年収:
425万円
【良い点】 全国の平均給与額を比べても、小売業・年齢の条件に対しては悪くないと思う。賞与も不況下でも減ることなく支給され、感謝している。昇給も毎年されるので、勤続年数に見... 続きを読む(全241文字)
【良い点】 全国の平均給与額を比べても、小売業・年齢の条件に対しては悪くないと思う。賞与も不況下でも減ることなく支給され、感謝している。昇給も毎年されるので、勤続年数に見合う待遇が得られると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 働き方改革により残業ができないため、残業代が入らないのは少し手痛い。もちろん生活残業は良くないが、残業の余地がないのも難しい。残業まみれに比べればうれしい悲鳴だが。また、社員に副業を認めるなど、給与に対して制度的な救済余地を設けるべきとも思う。
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投稿日2021.08.17/ IDans-4961886
40代前半女性パート・アルバイトその他のサービス関連職
年収:
190万円
【気になること・改善したほうがいい点】 残業が許されないわりに、仕事が多すぎる。 【良い点】 社員もだが、パートにも、年2回、夏と冬の賞与がある。 普通は、社員だけでパー... 続きを読む(全232文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 残業が許されないわりに、仕事が多すぎる。 【良い点】 社員もだが、パートにも、年2回、夏と冬の賞与がある。 普通は、社員だけでパートには賞与はないので、ここはその点がいいと思う。しかも、入ってすぐから、少しではあるがもらえる。  が、月給がものすごく低いので、年間にすると、それほどでもない。 他の会社より年休が多いが有給はほぼ消化できる。 定期的に試験がある。それにパスすれば、昇格し、それに合わせて賞与の割合が決まる。
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投稿日2022.01.19/ IDans-5166273
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イズミの関連情報

イズミの総合評価

3.23
68件(7%)
195件(21%)
381件(40%)
173件(18%)
126件(13%)

会社概要

会社名
株式会社イズミ
フリガナ
イズミ
URL
https://www.izumi.co.jp/
本社所在地
広島県広島市二葉の里3丁目3番1号
代表者名
山西 泰明
業界
チェーンストア・スーパー・コンビニ
資本金
19,614,000,000円
従業員数
5,027人
設立年月
1978年10月
上場区分
上場
証券コード
8273
上場市場
東証プライム
FUMA
ID1131744
転職会議ロゴ
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