【気になること・改善したほうがいい点】 研究という仕事上仕方ない部分が多いが、どうしても仕事に時間を費やすことが多くなるため、あまりバランスが良いとは言えない。 【良い点】 ある程度時間を自由に使用することができるため、急な用事にも柔軟に対応することができた

【良い点】 業務内容に応じて自らスケジュールを調整できることが多く、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。また、大学という公共機関であることから、有給休暇や各種休暇制度も充実しており、家庭や育児などのライフイベントにも対応しやすい点が魅力です。さらに、大学内の施設（ジムやカフェテリアなど）が充実しており、リフレッシュの場が整備されているのも、職員の健康維持やストレス軽減に役立っています。 【気になること・改善したほうがいい点】 一方で改善点としては、部署や職種によって業務量や繁忙期の負担が大きく異なる点があります。特に総務や学生対応を行う部署では、繁忙期（入学、卒業、入試時期）に残業が発生しやすく、ワークライフバランスが崩れがちです。

【良い点】 中には激務な部署が数か所あるようですが、全体的にホワイトな労働環境です。私は、これまで残業0時間の月も多くありました。残業少なめ、年休も比較的自由に取得可能、年休以外の特別休暇・一斉休暇などが充実しており、私の場合、年休含め実質の年間休日は140日程度となります。夏に2週間弱の休暇+別途夏休み3日間を頂けるのが、この職場のお気に入りポイントです。 【気になること・改善したほうがいい点】 正職員は全員、大学入試共通テスト時は駆り出されます。部署によっては入試のたびに駆り出されるので、休日出勤が生じることもありますが、業種的にしょうがないかなと思います。

【良い点】 部署にもよりますが一般病棟は残業が確実にあります。ユニット系のが早く帰ろうという流れはあります。仮に時間外が発生してもそれは手当はつきます。

【良い点】 休みが取りやすい環境のため、子育てはしやすいと思います。産休も取っている人がいますので、その点も心配ないと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 忙しい部署だと、残業を月に数十時間する必要があったり、持ち帰ってやることになったりすることがある。優秀な人ほど仕事が集中してしまう悪循環。 【良い点】 暇な部署であれば、毎日定時で帰ることもできる。全学的に有給は取りやすいし、理由を述べる必要もない。ただむやみやたらに取れるというわけではなく、自分の仕事を片付けた上で取らないと白い目で見られる。

【良い点】 土日祝日とお休みが多かったです。 急なお休みにも対応してもらえました。 入試前や卒業式などの行事になると、忙しい感じでした。

【良い点】 シンポジウムや国際会議など特別なイベントがない限りほぼ毎日定時で退勤でき、かつ年次休暇も自分の好きなタイミングで取ることができるので、プライベートとの両立がとてもしやすい。

【良い点】 年俸職員も年休は20日もらえる。毎年1月に5日、4月に15日で年間20日年休をもらえる。入職と同時に年休がいただけるのはありがたい。非常勤職員（パート）は入職後６か月経過しないと年休はもらえない。産休、育休は非常勤職員、年俸職員、正規職員と分け隔てなく取得できる。 お盆前後の５日間は大学の一斉休暇となる。年休とは別に２日の特別休暇と３日の夏期休暇が付与されるよで2日の特別休暇と３日の夏期休暇もしくは年休を消化しなければならない。夏期休暇は1日×3回などバラバラに取得することができず、まとめて（連続して）３日間取得しなければならない。

【良い点】 仕事も定時で帰れるため、ワークライフバランスが取りやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によっては、激務で夜10時くらいまで働いても仕事が終わらないところもあるそうだ。

【良い点】 看護師のためリモートワークはない。コロナウイルスに罹患した場合のため、全員附属病院職員が、附属病院の診察券を作ることとなった。発熱などの症状が出現した場合、附属病院でPCR検査を受けることができる。また、自身の子どもも検査の対象となった。 マスクやガウンなどの個人防護具は、一時期に比べると供給が安定している。

【良い点】 最高であると感じている。職場に女性が多いため、皆家庭のことを考えてあまり残業をしない空気があり、独身である自分もそれに混じって早く帰れている。また、お盆に1週間～人によっては2週間弱の長期休暇を取得することができ、海外に出かける人も多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 コロナ以降リモートワーク推進が叫ばれているところではあるが、一部総務系部署を除き、全く浸透しなかった。

【良い点】 繁忙期でなければ定時で帰れます。部署内で残業するのが趣味みたいな人がいて帰りにくいという話も聞きますが、特に気にせず帰れました。 女性が多い分、子供の体調不良などで早退する時も理解があり、少し肩身が狭い思いをすることもありますが、とても感謝しています。 【気になること・改善したほうがいい点】 年度末はやはり忙しく、夜遅くまで残業になってしまう人がいます。業務量の問題よりもPCスキルが足りないために起こるなどがありますので、支援の制度があるとよいのかなと思いました。

【気になること・改善したほうがいい点】 非常勤職員の場合、夏季休暇が年次休暇から割り当てされるところ。 【良い点】 残業は滅多な事がない限りはありません。しかし、残業をした場合はその分の時給はしっかり計算されます。 また、早退等もフレキシブルに対応できますので、お子さんの都合で早退や休みをとる方も多く見受けられました。また、非常勤職員でも産休制度を取得している方もいました。

【気になること・改善したほうがいい点】 慢性的に人手不足で激務ですし、残業が多いと感じます。また有給をとれる病棟と、全く取れない病棟で差が激しいです。 時短勤務者が多く、その分の仕事が常勤へ流れていく傾向があるため、常勤の残業時間が長いと感じます。 【良い点】 公務員ですので、病休などなどは比較的取りやすいと思いますし、時短勤務など働く時間を選ぶ余地はあります。