【印象に残った質問1】 筑波大学の職員として最も貢献できること 【印象に残った質問2】 趣味について 【面接の概要】 意表を突かれるような質問はなく、エントリーシートに沿って基本的なことが聞かれた。趣味についても聞かれる。面接官は3人だった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 質問に答えるときには簡潔に答えるようにと面接の最初に注意がされるので、自分が伝えたいことを簡潔に話すことが必要だと思う。 あまり深堀はされず、面接時間も短い。逆質問の時間はなかった。

【印象に残った質問1】 独自採用も受けていたが、そこから何か心境の変化はあったか。 【印象に残った質問2】 独自採用の後、改めて面接の対策や反省をしたか。 【面接の概要】 集団面接2回と個別面接1回でした。独自採用と統一試験の両方で受験したため、統一試験の面接ではそちらと関連のある質問が多くされました。志望動機ややりたい仕事などのメジャーな質問は集団面接の方で聞かれ、個別面接では想定外のことが多く聞かれた記憶があります。 【面接を受ける方へのアドバイス】 終始和やかな雰囲気です。基本的なことをしっかり対策していけば問題ないかと思います。

【印象に残った質問1】 筑波大学を志望した理由 【印象に残った質問2】 希望部署 【面接の概要】 筑波大学についての知識はそれほど問われなかったように思います。無難な質問がされ、それに回答した際に深掘りの質問が一つか二つ程度される、といった形でした。 人柄を見る面接だとおっしゃっていた通り、その人の人となりを見ている気はしました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 質問に答える際は、自分の経験も一緒に含めて答えると回答に信憑性が増して良いと思います。

【印象に残った質問1】 なぜ数ある大学の中でここなのか？ 【印象に残った質問2】 ある活動を行った理由 【面接の概要】 全体として、志望動機について深く聞かれた。回答に対して、いやでもそれうちじゃなくてもできるよね？というやりとりを3往復ほどした気がする。 あとはパーソナリティ的な部分についての質問だった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 志望動機については必ず深ぼられると思いますので、しっかりと考えていくことが大切だと思います。私の場合は最終的には熱意で通ったと思いますので、そこも大事な気がします。

【印象に残った質問1】 職歴 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 自分は非常勤職員の面接を東京キャンパスで受けました。志願者1人に対して3人の方が面接を行いました。 面接官は支援室と呼ばれる部署の室長と主幹と係長が行いました。面接官1人ずつ質問を志願者に問いていました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 笑顔で受け答えをすることを心がけました。自分は非常勤職員の面接でしたので、常勤職員の様子については分かりませんが、頑張ってください。

【印象に残った質問1】 選考に落ちたらどうするか 【印象に残った質問2】 学生時代に頑張ったこと 【面接の概要】 1次面接は人事課長1名と採用担当2名が面接官でした。面接前に控室で別の採用担当の方2名と話をします。会話内容はメモされますが、この控室のおかげでリラックスして面接に挑むことができました。最終面接は副学長2名と人事課長1名が面接官でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接の冒頭に、完結に話すよう言われます。完結に分かりやすく話すことが大事だと思います。終始和やかな雰囲気で笑いが起きる場面もあり、良さを引き出そうとしてくれる面接です。

【印象に残った質問1】 しっかり面接してくれた！ 【印象に残った質問2】 いろんな面接官がいて、優しかったです。 【面接の概要】 志望動機、入社後にどんなイメージ持つか、ホームページを見てどんな印象だったか、入社できる時期 【面接を受ける方へのアドバイス】 事前にホームページから情報収集して、これまでの経験をどのように活かせるかをきちんと伝えるようにすること。 留学生の方と話すこともあるので、それに抵抗がなければ良いと思います。むしろ、英語学びたいアピールすれば頑張ってくれると思われて好印象だと思います。

【印象に残った質問1】 筑波大が参考にしているアメリカ大学スポーツの印象と日本のスポーツに活かせることは 【印象に残った質問2】 働き方が変わることに対してどう捉えていますか 【面接の概要】 一番驚いたのが面接官4名がおり、結果が終了後12時間以内に送られてきたこと。非常に驚いた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分の専門も大事だが、大学なので大学の戦略に対して自分の専門性をどう活かせるのかを説明できるように必要できる必要がある。大学スポーツにおいて先進的な取り組みを実施している筑波大において情報がない中で準備しなくては行けず、関係者からのヒアリングなど事前にしておくことがベストです

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 やりたいこと 【面接の概要】 特にこだわったような、面白いというような、独創的な質問はありませんでした。面接官もテンプレートに沿って質問をしているような印象を受けました。応える際は自分がその時思ったことを素直に言葉にして、面接官の心に届くように誠実に答えました。また、笑顔で明るく、はきはきとした受け答えを心崖たように記憶しています。

【印象に残った質問1】 婚約者はどんな仕事をしていますか？ 【印象に残った質問2】 なし 【面接の概要】 筆記通過後の1次面接は、1日に2回行われる形式でした。1回目は面接官2名、2回目は面接官3名でした。 1回目は、一般的な質問が多かったです。2回目の面接では、出身地や結婚について質問があり、コンプライアンス的に良いのかな？と思いました。採用する側として気になる点であるのは承知の上ですが、男性にはしない質問だろうなと少しモヤモヤした気持ちになりました。

【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 横文字ばっか使ってて話してる内容が全く理解できなかった。古くからのしきたりに乗ったかしこまった面接であり、「この人はどういう人なんだろう」とさらさら知る気はなく、どんなスキルがあるかだけを聞かれた。現実として求める事は能力なのは分かるが、すごくつまらなく時間の無駄という気がした。私にとって頭の良すぎる業務だったしれない。 【面接を受ける方へのアドバイス】 かしこまった人、ザ日本の面接が好きな方、おすすめです

【印象に残った質問1】 なぜ看護師になろうと思ったのか？ 【印象に残った質問2】 最近で気になっている事件はありますか？ 【面接の概要】 基本的には一般的な看護師面接と変わりなく、こちらの要望を多く聞いてきた印象です（どこの部署でどのように働きたい等）面接官は師長1人視聴代行が4人いました。得意だった強化はなにか、実習で一番思い出に残っていることなど・・・事前に論文もあると言われましたが私の受けた年はなく、面接のみの合否でした。聞かれたことに時間がかかってもいいから答えられれば誰でも受かるかと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 聞かれたことに時間がかかってもいいから答えられれば誰でも受かるかと思います。

【印象に残った質問1】 その部署が何をする部署かについて問う質問 【印象に残った質問2】 どのようなスキルがあるかについての質問 【面接の概要】 勤務する場についてどのようなイメージがあるか、どの程度知っているか、またどのようなスキルを持っているかについてです。 全体的に、その部署とその業務に対して、応募者に適性があるのかどうか確認するというものでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 お互いのミスマッチを防ぐためのものなので、正直に思っていることを話すのが良いと思います。 無理して話を合わせる必要はないと思います。

【印象に残った質問1】 特にありませんでした。 【印象に残った質問2】 特にありませんでした。 【面接の概要】 部門長との面談にて、大まかな適格性を確認された後、人事部なども含めた面接を実施しました。特別な事は特になく、一般的な面接内容だったと記憶しています。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ハキハキとした受け答えができると良いと思います。

【面接の概要】 契約職員なので、筆記試験もないし、面接も一回のみだった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 募集している業務に近い職務経験があれば採用されると思います。中には、募集をかけているのに、既に候補者がいるという架空の募集もあるようです。その見分けがつかないのですが、落ちたときにもしかして、架空募集だったのかと思えば気が楽になると思います。