高校部社員ならばサービス残業も早出もあまりなく、業務の捗り具合で定時退社も可能です。会議等で早出がある場合にはその超過労働分が他の日に振り返られて遅出も可能です。 有給休暇は今年度より形式的には授業なし出社日を増やして取得が容易になりましたが、上司が有給申請の稟議に関わっており、上司によっては未だに病気以外の有給取得はほぼ不可能になっています。 小中学部に関しては、早出の時間帯に会議や研修を「自由参加」という名目で設定しており(勿論現場では強制)、週に2〜5日は11時前(業務開始は本来14時)の出勤を強いられます。 上司だけでなく、出世欲のある若者が自分から自発的に休日出勤をし早出をしており、定時を守ろうとする社員が批判の対象となるのも日常茶飯事です。意識が高い集団ともとれますが、同調圧力も強いので誰かがやった早出や休日出勤が美談となります。 高校部で、小中学部に関わらないポジションならば、勤務日の午前中と公休日は自分の好きなことが出来る可能性は高いかと思います。