【良い点】

福利厚生は一般的な会社として最低限といえるものは一通り(各種保険、通勤手当など)揃っている。ゴールドカードやマイカー購入補助などは人によっては魅力的かもしれない。

【気になること・改善したほうがいい点】

家賃補助が一切出ない。そのため、地方から都市部へ転勤になると実質的な減給になる。意に沿わない配属や転勤を命じるならば、そこは考慮してほしい。

【良い点】

時給は少なくはない。業務も体力を使うものではなく、コスパはいい。どれだけモチベーションを持つか、どれだけ気力を使うか、どれだけ通勤の手間がかかるか、でコスパは変わる。業績が収入に直接関わることはない。

【気になること・改善したほうがいい点】

業績に応じて昇給する仕組みがあればモチベーションが上がり、やりがいに繋がる。交通費の適用範囲が広がると尚良い。

【良い点】

通勤時間で大きく変わる。近ければ移動の手間がかからず、時間もかからない。よって、仕事に使う時間を減らせ、食事や睡眠、プライベートに時間を当てられる。

【気になること・改善したほうがいい点】

業績が良い人ほど、人の良い人ほど、難しい案件にアサインされる、又は、僻地の勤務を打診される。が、希望は通るので、結局は自分次第となる。ただ、日頃から貢献している人は、やはり、いざという時に希望が通りやすい。