教室長がマネージャー職である。管理職なので、どれだけ残業しても残業代はもちろん出ない。スタッフ職と比べると、スタッフ職は残業代はきちんとつくが、どんなに頑張って売上をあげてもボーナス時の返り幅が少なく、あまり反映されない。教室長は残業代はつかないが、売上をあげた時のボーナスの返り幅がスタッフ職より大きく反映される。ただし、そう簡単にはボーナスは上がらない仕組みになっているし、昇給もしにくい仕組みになっている。教室長もスタッフ職も数字を背負う。ただし教室長の方がそのプレッシャーは大きい。社員と管理職の関係で良いと感じた点は、あまり上下の関係が厳しすぎず、距離感が近い。一緒に数字を背負うため、協力してしなければならないところから、割と仲良くやってる人が多いと感じた。