【気になること・改善したほうがいい点】 幅を利かせている職員がいることで女性職員同士の人間関係は常に派閥の争いが耐えない状態が続いていた。有期雇用の職員の中には女性同士の人間関係トラブルで出社できなくなってしまった人もいて、見ていて可哀想だった。正社員として雇用された総合職と、有期雇用として雇用された専門職の女性職員の間では立場の違いからなるパワハラがまかり通るなどしていた。

【気になること・改善したほうがいい点】 配属先によって上司の方針が全く異なる点については注意すべき必要がある。自分が配属された部署では、残業をしない部下を低く評価し、青天井で残業している部下の評価を高める上司が自分なりのルールで校舎のチームの運営を行っていた。一昔前にパワハラ言動の代名詞としてあった「ここで働けないんじゃ、他のどこに行っても使い物にならない」「こんなことはバイトでもできる」などの発言は日常茶飯事だったので、転属の希望を出すに至った。また就業後から終電までの飲み会など、現在の価値観ならアルハラと言われるような行為も平然と行われていたり、校舎の会議室を使って飲み会をしていたりなど、社会人として非常識な行為も行われていた。 【良い点】 他部署の上長には残業時間について明確に削減する方針を取っている人がいた。1分単位の残業すら許さず、その代わりに部署の業務効率化を推進している人がいた。また別の部署では褒めて伸ばすことを是とする上司もいて、働きやすいという話を同期から聞いていた。

パワハラが日常茶飯事なので退職しました。同期入社の校舎スタッフの同僚が吊るし上げに合っているのを目の当たりにしたら心が折れること確実。 確かに仕事ができなかったが、ろくな研修もなくいきなり業務に当たれというのはひどい。入社してから本社でマナー研修等はあるが、配属先でのOJTは期待しない方がいい。 人のことを考えられるという感性が欠如している人に向いている職場だと思う。

女性が多い職場なので、男女差別はほとんど感じなかったが、管理職にはまだ女性は少なかった。部署にもよるが、校舎勤務だと夜遅くまでの勤務なので、結婚、出産後は厳しいと思う。また、育児休暇や時短勤務を実際に利用している人もいたが、あくまで、正職員の話。非正規職員は、制度はあっても実際は利用できないような環境。また、非正規職員は、賃金の低さや、有期雇用という関係で、3年程度で入れ替わり。にもかかわらず、正職員と同等の仕事を求められる。女性が多いということもあり、女性特有の雰囲気はあったので、そうゆう雰囲気が苦手な人には辛いかもしれない。私がいた部署は人間関係は表面上は問題なさそうだったが、実際はぎくしゃくしていた。ただ、校舎、地域、部署によってかなり雰囲気は違うらしい。私がいたところは、男性よりも女性の方が強かった。残業は人によっていつもしている人もいれば、ほとんどしない人もいたが、だいたいは勤務時間内に終わらせようと思えば終わらせられる量だった。成果主義というよりは、毎年同じような業務を正確にこなしていけばやっていける雰囲気だった。新人もあまり怒られることもなく、みんなで仲良く、という感じ。あまり厳しい環境ではなかった。パワハラやセクハラに関しては、予防や対処に力を入れているため、実際そういったことは一切なかった。契約職員から、総合職への制度はあるが、かなり狭き門。ほとんど無理な状態。女性はバリバリ仕事している人もいるが、そうゆう人は独身の場合が多い。結婚、出産を機に退職する人の方が続ける人よりもやはり多い。全体的に若い人が多かった。ということは定着はあまりしてないのかもしれない。研修は結構あるが、それも基本総合職の正職員の場合。業界の中では、接客に力を入れている方だと思う。生徒に対しても手取り足取りサービスする姿勢。それが良いという生徒もいれば、ウザいという生徒もいる。生徒とのかかわりが多い部署はやりがいもあると思うが、保護者の対応は大変そうだった。あと、校舎勤務だと基本シフト制勤務なので、日曜祝日は出勤のことも多い。お盆や年末年始も校舎は休みではないので、シフトでやりくりしなくてはならない。決まった曜日に休めないのは不便だった。でも、正職員には夏休み休暇が何日かあった。契約職員は、年末年始も自分の有給休暇を使っていた。有給休暇は取りやすかった。周りも普通に取っていた。

生徒に接する仕事は時間もあっという間で楽しいです。 その分、生徒にかける時間、運営業務(デスクワークなど)のバランスを とらなくてはなりません。 生徒にかける時間が長い日は、生徒が帰ってから静かに業務をこなします。 基本、自分の裁量です。 大手、教育業界なだけに、不正のない、クリーンなところ強調します。 セクハラ、パワハラ委員会をもうけています。 管理体制はしっかりしているので、大手ならではの醍醐味を味わえます。

アルバイトでしたが、正社員の方にはかわいがっていただいたように思います。正社員の人同士の関係を見ていると、お互い丁寧に接しており、パワハラ、セクハラを感じることはありませんでした。正社員の方の労働時間はタイムカードで管理されていました。よくあるサービス残業の手口として、定時で切って残業というのがありますが、そのようなことはなく、残業もついていたようです。 残業を強いるような空気がなく、いい職場で魅力的な方が多かったです