【良い点】 週1で19:00〜という忙しい大学生にはとてもありがたい職場です。業務は集団クラスの採点、解説、小テスト管理等。他にも受付や普通の講師として働くこともできるようだが、今の業務より好条件かは不明。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給システムは無いようだが、そもそも今の業務について評価をすることが難しいと思われるので全く不満は無い。

【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準はよくわからない。 昇給は微々たるものなので、その影響で若い世代の退職が後を絶たない。もうすこし若年層のモチベーションアップを考えて、優秀な人材流出を防ぐ必要がある。 【良い点】 可もなく不可もなく。 仕事量が多く必然的に残業が増え、給料もそれなりに多かったが、基本給は平均ぐらい。

【良い点】 ボーナスもあり、役職がついていないうちは特に不満はない。ただ、役職がついても手当はほとんど出ないと聞いた。また、出入りが多いので役職をつけられるベテランの頭数が少なく、一人に業務が集中したり、若手のオーバーワークが余儀なくされている印象。 【気になること・改善したほうがいい点】 役職手当で大きく差をつけるなど、役職がつくメリットがないと上を目指す優秀な若手がどんどん退職していっているように感じた。昇格してもただ重い責任がつきまとうだけに見えた。

【良い点】 仕事の割にはそこそこ お給料は良かったと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度は 直属の上司の判断によることが大きいので上司との相性が最優先されるような気がしました。

【良い点】 時給は一般的な名古屋のアルバイトより少しだけ高い。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただ、塾講師と比べると低い。そもそも行っていることが塾講師と異なるので、そこは把握した上で入らないとがっかりする恐れあり。

【気になること・改善したほうがいい点】 月収が低いため、残業代ありき。役職手当もないため出世するメリットはどこにあるのか？ 【良い点】 賞与は平均くらいは出る。残業も上限がないため、仕事が遅い人にはいいかもしれません。

【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度はあるが、評価者（部長・チーフ）によって基準が異なる場合もあり、場合によっては評価者の好みで評価が決まっているように感じることもある。自己申告も本人のつけ方が厳しいか甘いかによって、上長評価も変わってくることがある。

【気になること・改善したほうがいい点】 自己評価→上長評価→人事部というプロセスで進む。年次相応の仕事ができない職員の分をフォローするために自分の年次以上の業務を執行し、与えられた評価基準に従って業務実績を自己評価しても、「あなたの年次にしてはこの評価高すぎるから、どこかの項目を適当に下げておく」と言われる。納得がいかないことを伝えると「気に入らない奴の評価を下げるなんて他の部署や校舎では皆やってる。大人しくしておいた方が身のため。」と言ってくる上長がいる会社。 【良い点】 無し

【良い点】 決められた業務をきっちりこなせればある程度評価されます。最低賃金からスタートしてその後年単位で10円からアップしていきます。 【気になること・改善したほうがいい点】 少し給料が安いと感じました。もう少し増えて欲しかったです。

【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準で不透明な部分がある。人によっては目標設定が適切ではなく、結果を残していてもマイナス評価になっている人がいる。 【良い点】 昇給・評価に関しては総合職、契約社員で差がない点はよい。

【良い点】 優しい方が多いイメージで、体制もサポートもしっかりしていたと感じる。 熱心な方が多かったと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業がある

【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度は、数字達成を掲げる部門でない場合は、あってないようなもの。形骸化している印象。 【良い点】 賞与は、同業者に比べ多い方だと思う。

【良い点】 年収については世の中の平均くらいはもらってたのではと思います。評価制度については年２回面談があるのでそこで決めていくことができます。ここに関してはどの基準なのかよく知らずにいた部分でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にないと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 年収が低く、年功序列が色濃く反映されている現状において、等級を上げてベースアップを図る必要性が高いと感じています。しかしながら、管理職層は年配の方が多く、そのため昇進の機会が限られており、キャリアの進展が難しくなっています。このような状況下では、昇進や年収の向上が思うように進まず、長期的なキャリア設計に不安を抱えることになります。

【良い点】 年々時給がアップしました。ただのアルバイトですが自分のスキルについても考慮し、それを踏まえて時給が上がったこともあります。