【良い点】 ボーナスはしっかりもらえます。残業代も1分単位でつけることができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代を全てつけられるかどうかは所属長の方針によります。残業を良しとしない方針であればもちろん残業はできず、年収も下がります。年間で50万くらいの差になることもあり、いくらボーナスがしっかり出ても厳しいものがありました。 また評価に関しては、定量評価よりも定性評価の割合が高く、結果的に上司の好き嫌いで評価を決められるような仕組みになっており、いかに上司とうまくやれるかが鍵です。