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株式会社スプリックス

教育業界 / 新潟県長岡市東坂之上町２丁目２番地１

2.91

  • 残業時間

    48.2時間/月

  • 有給消化率

    38.6％/年

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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数：27件

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株式会社スプリックスの口コミ年収、評価制度

2023年頃

20代前半男性パート・アルバイト塾講師・家庭教師
年収：
80万円

【良い点】

指導以外のサポートも比較的手厚く、給与の出ない仕事はあまりなかった。


またアルバイトに対しても賞与が出る点は面白いと思った。

【気になること・改善したほうがいい点】

やはり他の塾に比べて時給が低い点が気になった。また教えるレベルが高くても低くても、ほぼ給与が変わらない点も気になった。もう少し柔軟に対応しても良かったのではないかと思っている。

投稿日2024.10.03/ IDans-7282586
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株式会社スプリックスの口コミ年収、評価制度

2024年頃

20代後半男性正社員個人営業
年収：
400万円

【良い点】

年に2回賞与があります。

【気になること・改善したほうがいい点】

会社の業績、個人の業績によって上乗せされたり下振れしたりしますので、結構賞与に関しては幅があると思います。

投稿日2024.06.11/ IDans-7009681
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株式会社スプリックスの口コミ福利厚生、社内制度

2023年頃

20代前半男性パート・アルバイト塾講師・家庭教師

【良い点】

アルバイトに対しても結果を出せばボーナスが出るところがよかった。また生徒のアンケートの結界でも、項目ごとに上位であれば賞与が与えられるのも良いと思った。

【気になること・改善したほうがいい点】

一部後輩に対するメンターの時間に給与が出ないのは気になった。

投稿日2024.10.03/ IDans-7282588
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株式会社スプリックスの口コミ年収、評価制度

2023年頃

20代後半男性正社員スクールマネージャー
年収：
350万円
【気になること・改善したほうがいい点】 額面は多く見えるが固定残業代が87500円含まれており、さらに住宅手当も含まれているので、実は激務薄給。 【良い点】 月給27万と... 続きを読む(全171文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 額面は多く見えるが固定残業代が87500円含まれており、さらに住宅手当も含まれているので、実は激務薄給。 【良い点】 月給27万と額面上は申し分ない。また、賞与も数字結果によって明確にレンジが設けられており、理不尽感はない。初年度半年で給与1ヶ月分程度の賞与。次回は1.5倍程度になるとのことだった。
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投稿日2023.10.25/ IDans-6452750
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株式会社スプリックスの口コミ年収、評価制度

2023年頃

20代後半男性正社員その他のサービス関連職主任クラス
年収：
495万円
【良い点】 自分が頑張った分が給与、賞与に関わってくるので、働いた実感がある。 【気... 続きを読む(全85文字)
【良い点】 自分が頑張った分が給与、賞与に関わってくるので、働いた実感がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 賞与額が安定しないこと。また、昇給額が大きくない。
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投稿日2024.09.19/ IDans-7250910
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株式会社スプリックスの口コミ年収、評価制度

2023年頃

20代後半男性正社員塾講師・家庭教師課長クラス
年収：
516万円
【良い点】 みなし固定残業代が月給に含まれている。 昇給、昇格の基準はあ... 続きを読む(全75文字)
【良い点】 みなし固定残業代が月給に含まれている。 昇給、昇格の基準はあるていど明確になっている。賞与は個人の業績結果によりプラスマイナス変動あり。
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投稿日2023.07.14/ IDans-6184203
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株式会社スプリックスの口コミ年収、評価制度

2023年頃

20代前半男性正社員塾講師・家庭教師
年収：
350万円
【良い点】 成果主義。結果を出せば年齢関係なく評価される環境。 【気になること・改善したほうがいい点】 賞与は成績と生徒数の2点が評価軸。自身の業績によって変動があるため... 続きを読む(全96文字)
【良い点】 成果主義。結果を出せば年齢関係なく評価される環境。 【気になること・改善したほうがいい点】 賞与は成績と生徒数の2点が評価軸。自身の業績によって変動があるため結果が出ないと厳しい。
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投稿日2023.10.30/ IDans-6465129
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株式会社スプリックスの口コミ年収、評価制度

2023年頃

20代後半女性正社員塾講師・家庭教師
年収：
420万円
【良い点】 労働時間が長いため平社員のスタッフ給与が比較的高く、年々上がって今は28万くらい。新卒にしてもらえるほう。 評価もポテンシャルを見込んでくれるので、結果が出て... 続きを読む(全204文字)
【良い点】 労働時間が長いため平社員のスタッフ給与が比較的高く、年々上がって今は28万くらい。新卒にしてもらえるほう。 評価もポテンシャルを見込んでくれるので、結果が出てないからと言ってガクンと下げられることはない。数値結果以外のヒューマンスキルは自己評価と上司の評価の総合。賞与に関わる数値基準も定期的に改良される。 【気になること・改善したほうがいい点】 固定残業の45時間を超えた残業代は支給されない。
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投稿日2024.02.03/ IDans-6676316
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株式会社スプリックスの口コミ退職理由、退職検討理由

2020年頃

20代前半男性正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 おそらく店舗次第だと思うが、自分のところは賞与を含めても基本給がそもそも低いので物足りない。残業は当たり前で残業代は出なかった。ま... 続きを読む(全198文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 おそらく店舗次第だと思うが、自分のところは賞与を含めても基本給がそもそも低いので物足りない。残業は当たり前で残業代は出なかった。また、アルバイトの管理も仕事だが、都合が付かなければ出勤せざるを得ず、満足に休暇も取れなかった。 【良い点】 担当していた生徒さんが沢山居たので申し訳なくなった。また、人手不足なのでやめた際に迷惑がかかるのではないかと思った。
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投稿日2022.05.08/ IDans-5329793
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株式会社スプリックスの口コミ年収、評価制度

2021年頃

20代前半女性正社員その他のサービス関連職
年収：
400万円
【気になること・改善したほうがいい点】 みなし残業制なので時間ギリギリまで働くよう求められる。また、教室長などは会社のパソコンを持ち帰ることはできないのでどうにか残業する... 続きを読む(全147文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 みなし残業制なので時間ギリギリまで働くよう求められる。また、教室長などは会社のパソコンを持ち帰ることはできないのでどうにか残業するために部屋の電気を消して自習スペースで隠れて残業などをしていた 【良い点】 賞与が新卒でも結果が出れば60万円近くもらえる
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投稿日2024.01.10/ IDans-6614157
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株式会社スプリックスの口コミ年収、評価制度

2022年頃

20代前半男性正社員塾講師・家庭教師
年収：
360万円
【良い点】 成果主義のため、給与は数字が良ければ上がるし悪ければ下がる。賞与も同様に変動する。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただし、上がるのはほんの一握りの人... 続きを読む(全168文字)
【良い点】 成果主義のため、給与は数字が良ければ上がるし悪ければ下がる。賞与も同様に変動する。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただし、上がるのはほんの一握りの人々で、半数以上は賞与がマイナスされる。年収は一見高く見えるが、面談期間やテスト期間での日曜出勤が発生するため、時給換算すると他社に比べて有利なことはないと考えられる。
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投稿日2024.12.12/ IDans-7439226
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株式会社スプリックスの口コミ年収、評価制度

2021年頃

20代前半男性正社員塾講師・家庭教師
年収：
230万円
【良い点】 数字が全てなので賞与と給与に関しては生徒の成績を上げていれば上が... 続きを読む(全77文字)
【良い点】 数字が全てなので賞与と給与に関しては生徒の成績を上げていれば上がります。 徹底した実力主義です。経験年数関係なしに収入を上げることができます。
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投稿日2023.07.25/ IDans-6209679
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株式会社スプリックスの口コミ年収、評価制度

2020年頃

20代後半男性正社員塾講師・家庭教師主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
500万円
【気になること・改善したほうがいい点】 みなし残業のためいくら働いても、残業代で上に乗せることはできない。終業時間の制限はできてきたが、早出に関しては何も言われないため、... 続きを読む(全215文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 みなし残業のためいくら働いても、残業代で上に乗せることはできない。終業時間の制限はできてきたが、早出に関しては何も言われないため、業務を終わらせようとするとどうしても早出が必要になる。 【良い点】 賞与は半期の成果に応じて上下変動する。また会社業績に応じても変動するが、基本予定の賞与より1.1倍か1.2倍になることが多い。上場のタイミングでは2倍になるなどあったが、あのときだけだろう。
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投稿日2023.07.11/ IDans-6174942
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株式会社スプリックスの口コミ年収、評価制度

2022年頃

20代前半女性正社員教師
年収：
300万円
【良い点】 ボーナスは担当生徒数と成果に応じる。賞与は4月、9月の年二回である。 ... 続きを読む(全83文字)
【良い点】 ボーナスは担当生徒数と成果に応じる。賞与は4月、9月の年二回である。 成果を出せばちゃんと昇進できる会社であり、上司との人間関係の構築はかなり重要である。
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投稿日2023.05.15/ IDans-6027785
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株式会社スプリックスの口コミ年収、評価制度

2021年頃

20代後半女性正社員塾講師・家庭教師
年収：
400万円
【良い点】 賞与は４０万±２０％が会社の業績と、本人の評価によって決まるという感じでした。昇給も同じく評価によって決まるので給与体系はわかりやすかったです。 【気になるこ... 続きを読む(全201文字)
【良い点】 賞与は４０万±２０％が会社の業績と、本人の評価によって決まるという感じでした。昇給も同じく評価によって決まるので給与体系はわかりやすかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 頑張って賞与をプラスにすることや、給与大幅アップをすることは難しかったです。一部休みの日に出勤して教室を開け、成績や営業をプラスにしている先生もいたのですが会社もそれを黙認していたというのは気になります。
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投稿日2023.09.26/ IDans-6375682

スプリックスの賞与の口コミ（27件）

スプリックスの職種別年収・残業時間

営業

満足度
2.25
平均年収 :
379万円
平均残業時間 :
49.2時間/月
募集求人数 :
2

教育・インストラクター・通訳

満足度
2.64
平均年収 :
385万円
平均残業時間 :
49.1時間/月
募集求人数 :
31
MIRROR LPバナー

スプリックスの関連情報

スプリックスの総合評価

2.91
67件（9％）
127件（17％）
213件（29％）
178件（24％）
143件（20％）

会社概要

会社名
株式会社スプリックス
フリガナ
スプリックス
URL
https://sprix.inc/
本社所在地
新潟県長岡市東坂之上町２丁目２番地１
代表者名
常石 博之
業界
教育
資本金
1,415,000,000円
従業員数
1,490人
設立年月
2018年6月
上場区分
上場
証券コード
7030
上場市場
東証スタンダード
FUMA
ID1572694

スプリックスの口コミの注目トピック

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クリエイティブ系
WEBデザイナー,HTMLコーダー,WEBプロデューサー・WEBディレクター,WEB編集・コンテンツ企画,その他のWEB関連職、クリエイティブディレクター,アートディレクター,コピーライター（広告・グラフィック）,グラフィックデザイナー,フォトグラファー,イラストレーター,DTPオペレーター,進行管理,その他の広告・グラフィック関連職、プロデューサー・AP,ディレクター・AD,脚本家・放送作家・監督・演出,制作・技術,進行,アナウンサー・俳優・モデル,芸能マネージャー,その他の映像・音響・イベント・芸能関連職、ゲームプロデューサー・ディレクター,ゲームプランナー,ゲームプログラマ,CGデザイナー,サウンドクリエイター,その他のゲーム・マルチメディア関連職、店舗設計・内装,インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー,工業デザイナー・モデラー,その他インテリア・工業製品関連職、編集者,カメラマン,校正,記者・ライター,その他の出版・印刷関連職
建築・土木系
設計,コンサルタント（建築・土木関連）,技術開発・構造解析・特許・調査,積算,測量,施工管理,CADオペレータ(建築・製図),大工,とび職,土木作業員,設備工事,その他の建築・土木関連職
技術系（電気・電子・機械・半導体）
研究・開発(機械),機械・機構設計、金型設計（機械）,実装設計(機械),制御設計（機械）,CAD（機械）,評価・テスト（機械）,生産技術(機械),生産管理・品質管理(機械),購買・調達(機械),セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）,その他の機械関連職、研究・開発(電気・電子),回路設計・実装設計,電子部品設計,光学技術,制御設計(電気・電子),評価・テスト（電気・電子）,生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）,品質管理・品質保証(電気・電子),セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）,その他の電気/電子関連職、研究・開発(半導体),デジタルＩＣ設計,アナログＩＣ設計,システムLSI設計,パッケージ開発,評価・テスト（半導体）,生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）,品質管理・品質保証(半導体),FAE,その他の半導体関連職、技能工(整備・メカニック),技能工(加工・溶接),技能工（その他）
技術系(医薬・食品・素材)
研究・開発（医薬）,臨床開発(CRA・DM・PMS等),生産技術（医薬）,薬事申請,生産管理・品質管理(医薬),テクニカルサポート（医薬）,その他の医薬・医療機器関連職、基礎・応用研究(食品・化粧品),製品開発(食品・化粧品),生産技術・生産管理（食品・化粧品）,品質管理・品質保証（食品・化粧品）,研究開発（食品・化粧品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（食品・化粧品）,その他の食品・化粧品関連職、基礎・応用研究（素材・化成品）,製品開発（素材・化成品）,生産技術・生産管理（素材・化成品）,品質管理・品質保証（素材・化成品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（素材・化成品）,その他の素材・化成品関連職
医療・福祉・保育系
医師,看護師・准看護師・看護助手,医療事務,助産師,保健師,薬剤師,臨床検査技師,歯科助手・歯科衛生士,歯科技工士,カウンセラー・臨床心理士,作業療法士(OT),理学療法士(PT),その他の医療サービス関連職、ヘルパー,介護福祉士,社会福祉士,生活相談員,サービス提供責任者(福祉),ケアマネージャ,その他の福祉関連職、保育士,幼稚園教諭,ベビーシッター,その他の保育関連職
専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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