【印象に残った質問1】

ガクチカ

【印象に残った質問2】

志望動機

【面接の概要】

スプリックスには内陸（もともと森塾でアルバイトしていた大学生をスカウト）と外陸（一般応募）の2パターンです。内陸は大学の指定校推薦みたいなものに近く、1回社長面接をしたら終了です。内陸の場合はよっぽどの事がない限り落ちないかと思います。外陸の方は通常の面接と近いと思います。

【面接を受ける方へのアドバイス】

逆質問の用意に時間をかけるといいと思います。というのも面接合格のアドバイスというより、ギャップを埋めるためにです。「生徒のために」「楽しく勉強を教える」と謳っていますが、そのためには休日出勤やアルバイト講師とのコミュニケーションのために仕事後ののみ、ボーナス支給式という名の休日出勤があります。また、ビジネスである以上営業ほどでは無いですが、しっかり数字も見られます。自身の不安点をしっかり言語化しておくといいと思います。

【良い点】

1年目の段階からかなりもらえている印象。未経験であっても研修制度が整っており、ある程度の実力をつけることができる。

【気になること・改善したほうがいい点】

月収こそ高いがテスト前、面談機関になると休日出勤が増え、時給で考えると薄給かなと感じる。ボーナスについてだが、スタッフは己の力量に加えて、校長の裁量、校舎状況、土地的な外的要因にも左右されるため、運要素はある。

とくに不振校舎の立て直しは結果が出にくいため、評価制度は見直してほしいと感じる

【良い点】

アルバイトに対しても結果を出せばボーナスが出るところがよかった。また生徒のアンケートの結界でも、項目ごとに上位であれば賞与が与えられるのも良いと思った。

【気になること・改善したほうがいい点】

一部後輩に対するメンターの時間に給与が出ないのは気になった。