【気になること・改善したほうがいい点】

有休の制度がひどかったです。本部は、自分の有休のうち年6日は部署休暇として日付指定で強制消化でした。新型コロナ罹患時は、5類移行前でも自分の有休を消化。診断書を提出して特別休暇になったりはしません。求人票はわかりづらい、というより間違っているのではと思うのですが、自分の部署は年間休日数109日＋有休強制消化6日＋有休4日（初年度）でした。リフレッシュジャーニーやパートナーズホリデーという制度もありましたが、有休が別で付与されるわけではなく、あくまで有休を申請しやすくするだけなので注意です。有休は半休もしくは終日休での取得で、時間休は不可なのも不便でした。

【良い点】

午後出社のため、午前中には時間に余裕があり、そこで自分の時間を作ることができる。

【気になること・改善したほうがいい点】

週2回は午前中から出社しなければならないこと。zoomでやれることが多いのにあえて集まってやる必要がない。特に月1である全社会議はほとんど吊るし上げの場なので、やる気が低下するだけ。話も長く、時間の無駄。コロナ禍のため、仕事後のアルバイトとの時間がなくなったため以前よりは働きやすくなっているが、コロナが終息することができても、このままであってほしい。

【印象に残った質問1】

希望する部署

【印象に残った質問2】

入社後の目標

【面接の概要】

一次面接は集団で対面形式でした。

会場は池袋にある本社ビル。

コロナ禍だったため、2次選考は一次選考から1ヶ月ほど空けてオンライン（zoom）で行われました。

集団面接は30分ほどで、1人につき3から4問ほど聞かれる形でした。

オンラインでの面接は10分ほどで終了しました。

【面接を受ける方へのアドバイス】

1次選考と変わって2次選考では数分で終わったので、ある程度1次選考の時点で決まっていたのかなという感じでした。