【気になること・改善したほうがいい点】 教室数を増やすばっかりで、1社員あたりの仕事量、負荷が大きくなり、その結果辞めていく人が多いと思います。まだまだプレッシャーを掛けて目標を管理する上司も多く、負荷と人間関係で辞めていく人が多いです。

【気になること・改善したほうがいい点】 少子高齢化に伴って1校舎当たりの生徒数が減少傾向 【良い点】 積極的に校舎展開している、常にイノベーションして働いているため社会の変革についていける

【良い点】 平均年齢が若いこと、チャレンジング精神が評価される社風もあり、汗をかける人が評価される。 若手からチャレンジできるので教育業界でキャリアアップしていきたい人にとってはいい環境。 【気になること・改善したほうがいい点】 人手不足。経営陣が掲げる目標に対しての1教室の社員数が絶対的に足りない。残業に関しては22:30までに退社しないとならないルールがあるがそれでは業務が終わらないので多くの社員が早出をしているのが現状。

【良い点】 プログラミング教室も開校したようで、プログラミング教育の義務化にともないこれから需要は高まると思うので良い点だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 少子化や地方の過疎化によって、地方の教室などは経営が苦しくなっていくことが予想される。

【良い点】 現状教育面で様々なところで活躍していると聞いています。実際当社から発信されている教材も多いため、これからの成長が期待されます。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にないです。

【良い点】 年々進化・改善しようとしている 【気になること・改善したほうがいい点】 大きくなるがゆえの、徹底具合

【良い点】 これから先、会社全体としては伸びていくと思う。個別塾の需要も大きくなるはず。

【気になること・改善したほうがいい点】 完全に停滞期です。

【気になること・改善したほうがいい点】 生徒数や売上は例年に比べかなり伸び悩んでいる。施策も多く行なっているが全社的に微妙な仕上がり。 成績も生徒数もおよそ無理だろうというような目標を設定して社員のボーナスを減らしている。ボーナス目標を達成できてもボーナスの倍数はふるわなかったのでかなり業績がまずいんじゃないかと思う。 【良い点】 新しいことにたくさん挑戦しており、いろんなことに対応しようという意思は感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 離職者が多いので働く人にとっての将来性はないように感じる。採用ページには「離職率も低く、楽しみながら長く働ける会社」とあるが、離職率はとても高いと思う。離職率を掲載していないので、気をつけた方がいい。 教室数増やしたり、新しい塾を作る以前に働く人を大切にして欲しいと思う。 【良い点】 生徒が喜ぶ姿を見られるのはいい。

【気になること・改善したほうがいい点】 生徒のコマ数を無理やり増やしているように感じた。 【良い点】 生徒がたくさんいる。

【気になること・改善したほうがいい点】 マルチ商法みたいに、生徒に友達勧誘する制度があった。今あるか知らないが、それの数字を詰められるのでばかみたい。 【良い点】 なし

【気になること・改善したほうがいい点】 毎年、テストを大量に回収して、テストの傾向などを分析しているといわれているが、それに対するアクションが少ない。 上層部とマネージャー間の目標やアクションにもズレがあるため、そこを改善しない限りは校舎を増やしても不満が増える一方。 【良い点】 やろうとしたことはたとえ失敗に終わったとしてもとりあえずチャレンジしてみるという会社の方針は素晴らしいと感じている。

【気になること・改善したほうがいい点】 株式会社スプリックスには様々な部門があるので一概には言えないが、森塾部門でキャリアを積もうとするのはおすすめしない。どの業界でもそうだが、個別指導塾で働いた経験が活かせるのは個別指導塾だけである。他業種に転職なりしても活かせるのは、コミュニケーションの経験といったボヤっとしたものだけである。一生レベルで勤める覚悟がある方や、生徒の成績をあげるのに全力の方は働いてみたらどうだろうか。

【気になること・改善したほうがいい点】 そもそも塾業界全体に言えるが、アルバイトに教えさせている時点で高が知れている。他社よりアルバイトの扱いはまともだと思われるため、そう考えればまだマシだが、そうは言ってもバイト主体なので当然生徒の成績云々よりもカリキュラムをこなす事最優先になる。そしてそのクレーム対応をするのは社員の仕事のため、悪循環である。 【良い点】 店舗を拡大している。