【印象に残った質問1】 人生で最も自分の短所が現れた場面 【印象に残った質問2】 一日どのような業務内容を行うか 【面接の概要】 きちきちの面接というよりは面談に近い雰囲気だった。最初にリラックスしてね、と優しく声掛けしてくれるので緊張が和らぐ。 予想外すぎる質問はないので基本的な想定質問に答えられれば良い。考え方、教育への熱意が伝わるように意識して話すと合格率が上がるように感じた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 リラックスして自分の教育に対する思いを伝えると良いと思う。

【良い点】 生徒の成績を上げて人生の選択肢を提供していくという理念の元、全ての行動があるため、理念をベースに行動を考えれば結果が着いてきやすい環境だと感じています。また、結果を出した人から昇進もあるので、頑張る原動力になると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 数字を日々追いかけることが多く、上司によっては詰められることもあるため注意が必要です。

【気になること・改善したほうがいい点】 面接時に残業時間について、質問させて頂いたところ「残業とは書いてあるが、仕事後の同期や上司、もしくはアルバイトの人とのコミュニケーションの時間も含めてのことで、例えば夕食だったら飲み会だったりがそれにあたります。他には塾ですので休日に代講がお願いされることもありますが強制ではありませんし、表記ほどの残業はありませんよ」とご説明いただきました。しかし入社してみると9〜18時勤務と説明された次の出勤で、当たり前のように17:50〜19:30の授業のコマが担当になっており、休憩時間も1時間あるうちの半分はミーティング、半分は残った業務の消化とアルバイトスタッフとのコミュニケーションでした。そもそも休憩時間に関しては労働基準法として大丈夫だろうかと思う部分もありましたし、残業時間についても説明の不備、というレベルではありません。ですが業務内容のメインは生徒への指導、コミュニケーションですのてそれが上記の内容を覆すほどのやりがいだと感じることが出来たら続けられると思います。上司の方を見ている限り、入社したてだから大変というわけではなく、社風としてやりがい搾取の長時間休み無し労働がありますので、上の役職であっても大変さは変わらなさそうです。

【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマはあるが売上目標を課さない。そこに魅力を感じ、元々教員志望だった私は教育に真摯に向き合ってくれる会社だと考え入社しました。ただ最近の会社の動向として、全体会議等でも利益率という言葉が度々出てくるようになりました。これは生徒にとって理不尽で不利益を被るものではないか？と思われる新オペレーションも出てきました。会社に対する不信感、社員ケアの不足、ここが欠けていると上がり続ける離職率、そのせいでアルバイトの学生をスカウトする目標が吊り上がる、結果を出せない者は順位表にして公表、その悪循環の文化は止められないと考えます。 大好きだった会社なだけに非常に最近の動向は残念に感じます。

【気になること・改善したほうがいい点】 やりがいだけでやっている会社。 森塾理念というものがあるが、合ってないようなもの。エリアマネージャーもその理念に則って動いている風に見せているが、結局のところ生徒数を伸ばすことに注力している。 生徒の成績が上がれば嬉しいが、給料が低い・日々の業務が多い・休日出勤は当たり前なので、やりがい詐取の会社ということに気づいた。 あと、人事が上手く機能していないので日々の連絡が遅かったり、休職者に対しての管理が行き届いていない。 【良い点】 勢いはある会社で、上のポジションが空いているので早い段階で責任あるポジションに就くことが出来る。

【気になること・改善したほうがいい点】 有給を取る風土がない 取得しようとすると、細かく理由を聞かれるうえ、「あの人はこういう理由で休みたいらしい。ありえないよね」など、上の立場の人が悪口のように噂話を広げていくので、有給を取ろうとするだけでかなり肩身が狭い 【良い点】 ゴールデンウィークは休める

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく休みが少ない。追う数字が多いくせに１つでも未達だとダラダラと怒られ、無理ゲー感が強い。生徒のためとか成績のためとか言う割に結局追うのは数字だけ。 【良い点】 校舎の責任者であるマネージャーは良くしてくれたためそこは本当に心苦しかった。また、生徒や保護者との信頼関係もあったためそこは悩んだ。

【気になること・改善したほうがいい点】 マニュアル通りに覚えなければいけない 大量にあるので初めは苦労すると思う スキルアップ研修のようなものは、ほぼない 【良い点】 マニュアルがある

【気になること・改善したほうがいい点】 月に1度ほぼ強制的に休日出社させられる。振休は出ないことの方が多い。そのため趣味の時間に休日を充てることがでできないため、仕事を趣味にできる人でなければ入社すべきではない。

【気になること・改善したほうがいい点】 休憩時間は60分とあり、法令でも定められているが、実際にはそのような時間は設けられていない。仕事の合間を縫って10分程度でコンビニ弁当をバックヤードで食べるだけ。その間も来客や電話対応はしなくてはならず、気が休まる時間は無い。

【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスを重視する方には絶対におすすめできません。特に講習期間などはほぼ休みが取れません。マネージャーになると、年末年始は12/31まで強制的に出社になるので配偶者がいる方にとっては余程理解が得られない限りは働き続けることは難しいと思う。 【良い点】 退職の手続きはスムーズだった。

【良い点】 会社規模が大きいので、安心感はありました 【気になること・改善したほうがいい点】 プライベートな時間が少ない

【印象に残った質問1】 将来の夢は何か 【面接の概要】 一次はオンラインによる面談。二次面接は池袋本社で行われ、これが最終面接含め最も重視される。その後、会社見学兼最終面接対策に呼ばれ、最終面接は本社で代表と面接を行う。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接官にもよりますが、コミュニケーション能力、アドリブ力は従来の面接よりも求められると思います。元々目上の人や先輩と話すのが得意な方には向いている形式だと思いました。

【気になること・改善したほうがいい点】 勤務時間が遅く、長いこと。 マネージャ職に魅力がなくキャリアアップしたいと思えないこと。実際給料は上がるがその分労働時間が増える。会社の兵隊として言われたことをやっていたい人には向いていると感じる。教育や子供が好きで結果云々よりも目の前の生徒を幸せにしたいという人は働いていて辛い。

【気になること・改善したほうがいい点】 人材不足なのか、異動が多いイメージ。 マネージャーが急に飛ぶのでその分また新しくマネージャーをつくるがそのマネージャーもあまりマネジメントを受けてこなかったのですぐにドロップアウトする。負のサイクルが周っている。