生活協同組合コープさっぽろ

生活協同組合コープさっぽろの口コミ 年収、評価制度

2022年頃

30代後半女性契約社員販売スタッフ

年収：

250万円

【良い点】

上層部に好かれれば仕事が出来なくても昇進できる

【気になること・改善したほうがいい点】

仕事では無く好き嫌いで判断する。

投稿日2023.11.17/ IDans-6507948

生活協同組合コープさっぽろの口コミ 年収、評価制度

2022年頃

30代前半男性契約社員その他の小売・ファッション関連職

年収：

250万円

【良い点】

早いうちから昇進することが多いので、同業で同年代の人と比べると多めに貰えていると思われる。

【気になること・改善したほうがいい点】

評価は形式的なものしかないのでしっかりと評価されている感覚はない。ボーナスは年に2回出るが、額は期待しない方が良い。

投稿日2025.01.16/ IDans-7502687

生活協同組合コープさっぽろの口コミ スキルアップ、キャリア開発、教育体制

2022年頃

30代前半男性契約社員その他の小売・ファッション関連職

【気になること・改善したほうがいい点】早いうちからの昇進は、どちらかというと人手不足から人員補充という意味合いの方が強いと感じられる。マネージャー教育などもあることには... 続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】早いうちからの昇進は、どちらかというと人手不足から人員補充という意味合いの方が強いと感じられる。マネージャー教育などもあることにはあるが、効果があるのかは微妙。【良い点】店舗は早いうちからチーフやマネージャーに昇進する事が多いので、早くから役職に着いてバリバリ働きたい人には向いている

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投稿日2025.01.16/ IDans-7502686

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生活協同組合コープさっぽろの口コミ 年収、評価制度

2017年頃

20代後半男性正社員販売・接客・ホールサービス課長クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

400万円

【良い点】早い段階で責任者になるため、収入的には年齢の割に良い方。数字的な評価よりも売場のクオリティを求められることが多い。【気になること・改善したほうがいい点】常... 続きを読む(全201文字)

【良い点】早い段階で責任者になるため、収入的には年齢の割に良い方。数字的な評価よりも売場のクオリティを求められることが多い。【気になること・改善したほうがいい点】常に人員不足のため、実力がなくてもマネージャーに登用されてしまう。また、SVに気に入られているかどうかが昇進や人事に影響される。嫌われると簡単に地方に異動になる。また、結果が出せなくても簡単に降格するため、収入はあまり安定しない。

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投稿日2017.06.09/ IDans-2570281

生活協同組合コープさっぽろの口コミ 仕事のやりがい、面白み

2017年頃

20代前半男性正社員その他運輸・配送・倉庫関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】営業ノルマが大変営業ノルマを達成したとしても給料はみな同じ配達件数は例え、0件と99件(99件が限界)でも給料は一緒給料は、... 続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】営業ノルマが大変営業ノルマを達成したとしても給料はみな同じ配達件数は例え、0件と99件(99件が限界)でも給料は一緒給料は、在職年数が長くても短くても昇進しなければ一緒組合員が苦情を入れてくれば、担当の意思、意見は無視され、組合員が一番【良い点】特になししいて言うのであれば、残業代、通勤費(2km〜)支給される

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投稿日2017.12.22/ IDans-2759362

生活協同組合コープさっぽろの口コミ 仕事のやりがい、面白み

2014年頃

20代前半男性正社員生産管理・品質管理

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】北海道の中では規模が大きくこの業界の中では安定している。また残業代はしっかり支払われる。【気になること・改善した方がいい点】店舗では昇進すればする... 続きを読む(全232文字)

【良い点】北海道の中では規模が大きくこの業界の中では安定している。また残業代はしっかり支払われる。【気になること・改善した方がいい点】店舗では昇進すればするほど仕事量が増え、休みが月に3日の場合もあり精神的に参っている方も。パートの管理や本部からのプレッシャーが特に大変で、急に休んだり辞めたりするパート、バイトがいるとそのしわ寄せが社員に回って人間関係に軋轢が生じる場合があるなどプレッシャーを感じることが多いのでそういったメンタル面のケアが必要。

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投稿日2015.08.25/ IDans-1518569

生活協同組合コープさっぽろの口コミ 退職理由、退職検討理由

2015年頃

30代前半女性正社員販売スタッフ

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】上に巻かれる人が昇進できる。共済ノルマがあるのは仕方ないが、何年もいると解約→新規で繰り返しでポイントをあげるしか無くなってきて、... 続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】上に巻かれる人が昇進できる。共済ノルマがあるのは仕方ないが、何年もいると解約→新規で繰り返しでポイントをあげるしか無くなってきて、それも暗黙のルールになってる。問題点は外からの指摘されないと改善しようとしない。内部告発は潰される。【良い点】福利厚生が充実している。休日はしっかり取れる。残業は役職者でなければ、規定以内で済む。

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投稿日2017.07.05/ IDans-2596198

生活協同組合コープさっぽろの口コミ スキルアップ、キャリア開発、教育体制

2015年頃

20代前半女性正社員その他の小売・ファッション関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】新卒者や中途の職員は、定期的に研修がありました。新しく入ったアルバイト、パートさんに対しても研修が行われています。実務とかけ離れていることも多い気がします... 続きを読む(全183文字)

【良い点】新卒者や中途の職員は、定期的に研修がありました。新しく入ったアルバイト、パートさんに対しても研修が行われています。実務とかけ離れていることも多い気がします。【気になること・改善したほうがいい点】店舗の新人マネージャーに対しても研修がありましたが、年に一回？ほどしか行われないので、マネージャーに昇進してしばらくしてから研修、ということもあります。

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投稿日2017.01.19/ IDans-2424812

生活協同組合コープさっぽろの口コミ 仕事のやりがい、面白み

2014年頃

20代後半男性正社員販売スタッフ

在籍時から5年以上経過した口コミです

自分のかんがえた売り場のレイアウト、商品の構成で利益が出たときの達成感は充実そしてチーフからマネージャーへの道も自分次第なのでやりがいもあります。しかし、仕事を教... 続きを読む(全189文字)

自分のかんがえた売り場のレイアウト、商品の構成で利益が出たときの達成感は充実そしてチーフからマネージャーへの道も自分次第なのでやりがいもあります。しかし、仕事を教わる上司とパートとの人間関係が昇進に影響を及ぼすため配属になった店舗次第ですコンプライアンスの部署があるが機能したところで報復にい可能性が高い為なかなか相談できないで一人ストレスを抱え鬱になります

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投稿日2014.10.08/ IDans-1227245

生活協同組合コープさっぽろの口コミ 仕事のやりがい、面白み

2014年頃

20代前半男性正社員販売・接客・ホールサービス

在籍時から5年以上経過した口コミです

休まず働いてバンバン評価をあげたい人には向いている仕事。逆に休みはキッチリとり、ライフワークバランスを考える人には向いてない仕事。ガンガンやって評価あがれば人もいない... 続きを読む(全157文字)

休まず働いてバンバン評価をあげたい人には向いている仕事。逆に休みはキッチリとり、ライフワークバランスを考える人には向いてない仕事。ガンガンやって評価あがれば人もいないので歳関係なく昇進できる。そこはモチベーションにもなる。いかに上司から気に入られるか、よい環境の店舗に配属にぬるかで大きく変わってくる。

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投稿日2014.08.11/ IDans-1173238

生活協同組合コープさっぽろの口コミ スキルアップ、キャリア開発、教育体制

2015年頃

30代後半男性正社員店長・店長候補

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】誰でもチャンスを、くれる事。高卒でもマネジャー、店長などに登用してくれる。【気になること・改善したほうがいい点】学習の機会が皆無。1度降格したらなか... 続きを読む(全187文字)

【良い点】誰でもチャンスを、くれる事。高卒でもマネジャー、店長などに登用してくれる。【気になること・改善したほうがいい点】学習の機会が皆無。1度降格したらなかなか這い上がれない。お門違いの部署に飛ばされ辞めるのを待っている感じ。上司に恵まれるか恵まれないかで昇進するかしないかは、ほぼ決まります。ちなみに残業代を押さえろと言われるので実稼働は申告できない。

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投稿日2016.08.19/ IDans-2288119

生活協同組合コープさっぽろの口コミ 年収、評価制度

2012年頃

20代後半男性正社員店長・店長候補

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

220万円

燃料手当がでる。賞与については年に2回貰えるが、1ヵ月分もでない時期もあった。昇進はしやすい。大体2年程でマネージャーの仕事を任される。その分仕事量も自然と多くなり責... 続きを読む(全160文字)

燃料手当がでる。賞与については年に2回貰えるが、1ヵ月分もでない時期もあった。昇進はしやすい。大体2年程でマネージャーの仕事を任される。その分仕事量も自然と多くなり責任ややりがいも増える。昇給もする。その幅は小さい。入社3年目で昇進しなければ、給料は他の企業に比べ少ない方である。働いている従業員の雰囲気は良かった。

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投稿日2013.04.14/ IDans-740656

生活協同組合コープさっぽろの口コミ 年収、評価制度

2000年頃

40代後半男性正社員内勤営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

330万円

社風は、結構和気あいあいとしており、別に悪い雰囲気はなかった。ただ、毎日の開店前は猫の手も借りたいくらいの忙しさで、いわゆる「やっつけ仕事」的な仕事の仕方が多かった。学閥... 続きを読む(全196文字)

社風は、結構和気あいあいとしており、別に悪い雰囲気はなかった。ただ、毎日の開店前は猫の手も借りたいくらいの忙しさで、いわゆる「やっつけ仕事」的な仕事の仕方が多かった。学閥は存在しないと入社前に言われていたので、「誰にでも昇給昇進のチャンスがありそうだ」と思って安心して入社したのだが、実際には学閥がものすごく、ろくに現場の業務内容を知らない社員が幹部候補者として雇われ、次々に昇進していった。

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投稿日2014.03.19/ IDans-1040506