【気になること・改善したほうがいい点】 作業量が多すぎで、いつも中途半端で帰ることになる。やりがいなどない。 【良い点】 そこそこあるが、探そうとしたり、好きと思い込む必要があったりする。

【気になること・改善したほうがいい点】 自分に向いてる仕事内容では無かったため、あまり前向きに仕事が出来ていません。単純作業が得意な人、接客が好きな人や、休みが少なくてもお客さんと察したいひとが向いてると思います。 【良い点】 マニュアルがしっかりとあるので、初めてでも覚えやすいとおもいます。

【気になること・改善したほうがいい点】 あまり難しい作業がないため、飽きる人は飽きる。アルバイトでもできる仕事が多い。 【良い点】 ルーティーンワークなのでそれが苦ではない人にはあっている。

【気になること・改善したほうがいい点】 ルーティーンワークが得意で嫌じゃない人はありだと思います。 作業自体は単純作業顔多いので技術やスキルは必要なし。

【気になること・改善したほうがいい点】 手順書などの資料が不足している為、「何のこと？」と思われることが多々ある 【良い点】 COOPという大規模な組織の、運営にに携わる事が出来る

【気になること・改善したほうがいい点】 お客さんと話すこと以外、やりがいは特にない。特に鮮魚部門とかだと知識ゼロで入ると仕事は茨の道になる。

【良い点】 自分のつくった商品が売れると嬉しいし、より美味しく安全に丁寧につくるための細やかな心づかいをするのも楽しい。 【気になること・改善したほうがいい点】 先輩の契約社員が常に批判、非難をくり返していたのには辟易していた。この業界だと若干、モラルの低い労働者がいるのは事実である。コミュニケーションは良いのだが、長く働いていると、独善的な人物が多くなってしまうようである。他の店舗に主のようなアルバイト社員の高年女性がいるという話を聞いたり、この先輩高年男性社員も最初の職場で、先輩女性社員にしごかれて大変だったと話していた。

【気になること・改善したほうがいい点】 特定の人に作業量がかたよります。責任感があると損をするくらいの作業量です。 多少無責任くらいでちょうどいいかもしれません。 【良い点】 特にありません。

すごく今は面白い。

【良い点】 組合員に喜ばれる仕事やサービスだと思うので、配達時に感謝の言葉や顔をされた時にはやり甲斐を感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 まずは自分が可能な全速力で配達しないと定時までに戻れない。 先人たちが組合員の評価を優先してお昼休みを削って配達していたからなのか、しっかりお昼休みを取って配達していると「いつもより遅い」と組合員から不満や露骨に嫌な態度を取られる事がある。 かといってお昼休みを省いて配達していればお腹が空いたり体力も尽きてきてヘトヘトになるのでちゃんと休憩は取った方が良い。 ※但し、しっかり休憩を取ってると必ず定時は過ぎる事になるので残業になるイメージ。

【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません。 【良い点】 パートの場合は単純作業の繰り返しなので難しいことはありません。そのためバリバリ働きたい方向けではありません。 そのため子育て世代で無理なく働きたい方や自分で考えて行動するのが苦手な方にとっては働きやすい職場といえそうです。 正社員の方は仕事内容が多いのでバリバリ働きたい方には楽しく仕事ができる部分もありそうです。

【気になること・改善したほうがいい点】 上に立つ人の人間の好き嫌いが激しく 嫌いな人を徹底的に潰しにかかる。 マニュアルも最初に習ったものが突然変わってることがあり教えてもらうことがない。教えてくれないので最初に習った通りにやってると仕事ができないとか言ってくる。 規定通りにやらないだけで怒鳴ってくる。 【良い点】 最初の方は親切に教えてくれて良いところだなと思う。上司も最初はいい人だと思ってしまう。 マニュアルがあるのであまり仕事内容は困らない。

【気になること・改善したほうがいい点】 でもそんな仲良くなった組合員にもノルマの為に押し売りをしなきゃならない、興味が無いとわかっている共済の勧誘も数週間ごとにしなきゃいけない、電話をかけ続けなければいけない やりたくないけど仕事だからと我慢していると勧誘がしつこいと迷惑がられる 【良い点】 同じルートでの宅配なので組合員とは顔見知りになり仲良くなることも出来る

センターの地域によって配達の辛さが断然に違いが出ます。自身の所属したセンターは田舎の住宅街担当だったのでマンションが無く、戸建てメインだったので楽でした。件数が少なく１５：００には終わるコースが週２回あったのですぐ帰れることもありました（こんなコース滅多にありませんが）。 昼休憩はトラック内ですが件数多いコースだと休憩取れないことも。 組合員は主婦・高齢者がほとんどで時折差し入れや感謝の言葉をもらいますが、中には毎週同じ商品を購入してるのにその商品が不味い！と文句しか言わない奇特な高齢者もいるのでコミュニケーションが取れる人にはいい仕事です。ですが、宅配ドライバーといえど小売業なので毎週オススメする商品を予算という名のノルマを課せられます。担当上司にもよるが達成するまで組合員に勧誘・電話をしなくてはなりません。時には休みの日に出勤して電話して達成するよう言われます。その他にも共済、年に２回ほど電気・ガス・灯油の予算という名のノルマを課せられます。宅配担当とは別に共済担当がおり人にもよるが契約の約束を取り付けるまで電話をさせられてる人もいました。毎朝達成者を朝礼で発表され、達成しないと担当上司によるがダメ出しされます。求人に記載してるようなノルマ無し！を鵜呑みにしてコミュニケーション苦手な人が入協すると大変な目にあいます。ちなみにパートでもノルマ数は少ないですがノルマあります。愛想良くノルマ達成すればいい仕事です。

【良い点】 企業レベルが低いので、自分で考え売り場に反映すれば取り組みは評価される 【気になること・改善したほうがいい点】 本部が改善能力がないので、時間がかかりすぎ、結果良いアイディアも時期はずれ、時代遅れになってしまうから気付きを言っても無駄になる